怎麼寫辭退申請

申請書最核心的是表述願望、提出請求

（不要太長，說清楚自己請求就好，太長反而適得其反）

申請書的寫作格式一般來講都是固定的，它的內容主要包括五個部分：標題、稱呼、正文、結尾、落款。

（一）標題

申請書一般由申請內容和文種名共同構成。題目要在申請書第一行的正中書寫，而且字型要稍大。

（二）稱呼

通常稱呼要在標題下空一兩行頂格寫出接受申請的人名稱，並在稱呼後面加冒號。如“敬愛的···老師：”。

（三）正文

動機、理由要重點寫。申請的理由比較多，則可以從幾個方面、幾個階段來寫

（四）結尾

申請書可以有結尾，也可以沒有。結尾一般寫上“此致——敬禮”之類表示敬意的話即可。

（五）落款

落款，即要署上申請人姓名和成文日期。

員工辭退書

________先生/女士： 根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司

年 月 日

申請書的格式

申請書的結構由標題、稱謂、正文、結語和落款五部分構成。

(1)標題。申請書的標題有兩種形式：

1）性質加文種構成，如《入團申請書》。

2）用文種“申請書”作標題。

(2)稱謂。

另起行，頂格加冒號寫明接收申請書的單位名稱或領導人姓名。如“***團支部：”、“系總支領導同志：”等。

(3)正文。正文包括三項內容。

1）申請內容。開篇就要向領導、組織提出申請什麼。要開門見山，直接了當，不含糊其詞。

2）申請原因。為什麼申請，也就是說明申請書的目的、意義及自己對申請事項的認識。

3）決心和要求。最後進一步表明自己的決心、態度和要求，以便組織瞭解寫申請書人的認識和情況，應寫得具體、詳細、誠懇有分寸，語言要樸實準確，簡潔明瞭。

(4)結語。

申請書可以有結語也可沒有。結語一般是表示敬意的話，如“此致 敬禮”等。也可寫表示感謝和希望的話，如“請組織考驗”。“請審查”、“望領導批准”等。

(5)落款。

在右下方署明申請人姓名；並在下面註明年、月、日期。

bai 申請書最核心的是表述願望、提出請求 （不要太長，說清楚自己請求就好，太長反而適得其反） 申請書的寫作格式一般來講都是固定的，它的內容主要包括五個部分：標題、稱呼、正文、結尾、落款du。

（一）標題 申請書一般由申請內容和文種名共同構成。題目要在申請書第一行的正中書寫，而且字型要稍大。

（二）稱呼 通常稱呼要在標題下空一兩行頂格寫出接受申請的人名稱zhi，並在稱呼後面加冒號。如“敬愛的···老師：”。

（三）正文dao動機、理由要重點寫。申請的理由比較多，則可以從幾個方面、幾個階段來寫 （四）結尾版 申請書可以有結尾，也可以沒有。

結尾一般寫上“此致——敬禮”之類表示敬意的話即可。權 （五）落款 落款，即要署上申請人姓名和成文日期。

員工辭退書 ________先生/女士： 根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司 年 月 日。

1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：

一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；

二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；

三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。

2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。

3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。特此通知

5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。

6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

7、“通知”必須讓單位簽收，他不籤就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。

寫辭退領班申請書的格式是：

xxxxx有限公司

各位領導，我帶著複雜的心情寫這封請辭信。由於公司對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的時間內承蒙長官厚愛提升擔任領班。在公司從事領班職務以來，無不克守職責盡心於管理工作，於本段時間內深感責任重大，考量個人能力及統御力尚不足，為不影響生產成績，懇請 辭退領班職務，請公司另提更有能力領班，此請辭望長官體諒恩准。 對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。 此致

敬禮

申請人：

年xx月xx日

辭職報告範文 尊敬的xx： 自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作. 希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年XX月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份 辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事. 最後，衷心的說："對不起"與"謝謝". 祝願公司開創更美好的未來！ 望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續.此致辭職人：日期：。

辭職報告按實際情況寫就可以。以下樣本供參考。

某某領導：

您好！

本人自進入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強化了自己的業務能力，也結交了許多領導和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛，讓本人從一個剛從一個剛入行的新手逐漸成長為一個熟悉工作流程業務骨幹。

但因為本人個人原因，不得不提交此份申請。本人自覺能力有限，想繼續通過求學來提高自己的能力，包括知識層面，因此，向公司提交辭職申請報告。

在此之際，祝公司越辦越強，越來越強大。

此致！

敬禮！（此詞拉到行尾）

申請人：某某某

某年某月某日