退休後返聘申請書怎麼寫 退休回聘申請怎麼寫

X公司人力資源部：

茲有XX公司員工XXX（工作崗位：XXX）將於XXXX年XX月XX日正式退休，目前個人退休申報已進入公司正式程式。該同志曾在XX公司工作，XX年調任至XX公司工作至今，技術職稱為：XXX。其工作表現認真、業務精通、經驗豐富、身體健康，適合繼續在本公司擔任XXX工作。為了使業務工作順利開展，擬於XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建議崗位為：XXXX。特此申請。妥否，請貴部予以批示。XXXX公司XXX部門XXXX年XX月XX日

擴充套件資料：

退休返聘人員需要滿足哪些條件

根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批覆》（國稅函〔2006〕526號）檔案規定：“退休人員再任職，應同時符合下列條件：

（一）受僱人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的僱用與被僱用關係；

（二）受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；

（三）受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；

（四）受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。”

此外，根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批覆》（國稅函〔2006〕526號）第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。”

返聘退休人員的優缺點

優點在於，退休返聘人員的工作能力較強，工作經驗十分豐富。身體健康允許其繼續上班的，一般多為原來單位裡的技術骨幹，或是管理幹部，特長往往比較突出。

而對於單位而言，退休返聘人員的使用成本也是相對較低的，比如不用繳納社保公積金、用工關係的建立與結束也有較大的靈活性。此外，因為退休返聘人員本身有養老金，其對薪資的心理預期也不高。

缺點則在於，退休返聘人員的年齡與精力情況，難以勝任高強度、經常出差、經常加班的工作內容，工作時發生意外事故的可能性也較高。

返聘申請書

尊敬的領導：

我叫XXX，是XX電廠電氣執行班班長，今年5月份達到退休年齡，但目前由於電氣執行班工作緊張，專業技術人員缺乏，且暫無合適的替代人選，本人覺得自身的專業技術和工作經驗還能很好的繼續發揮作用，能為單位的年輕人員起到傳幫帶的作用，為單位正常開展工作帶來積極的幫助。同時，單位徵求了本人意願，本人同意返崗，也自願與單位簽訂返聘協議。如能得到單位的返聘，我將繼續認真履行工作職責，嚴格要求自己，服從領導安排，全心全意做好自己本職工作，為單位的發展貢獻自己的一份力量。特此申請單位返聘，望給予批准為盼。

此致

敬禮

申請人：

去百度文庫，檢視完整內容>內容來自使用者：龍興天下篇一：退休人員返聘報告關於“xxx同志退休聘用”的申請報告xx公司人力資源部：茲有xx公司員工xxx（工作崗位：xxx）將於xxxx年xx月xx日正式退休，目前個人退休申報已進入公司正式程式。

該同志曾在xx公司工作，xx年調任至xx公司工作至今，技術職稱為：xxx。其工作表現認真、業務精通、經驗豐富、身體健康，適合繼續在本公司擔任xxx工作。

為了使業務工作順利開展，擬於xxxx年xx月上旬起聘用xxx同志在xx工作，建議崗位為：xxxx。特此申請。

妥否，請貴部予以批示。xxxx公司xxx部門xxxx年xx月xx日篇二：返聘協議退休返聘申請表退休留用申請書***********有限公司返聘協議法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：通訊地址：通訊地址：聯絡電話：聯絡電話：鑑於乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），但因國家勞動部門規定對達到退休年齡的職工不再提供工傷保險等服務，原則不再予以留用。

但根據乙方返聘到甲方工作的請求，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限本返聘協議於年月日生效，至年月日終止。

退休申請

申 請 人：

性 別：

年 齡： 歲

出 生 年 月： 年 月 日

民 族： 族

學 歷：

職 業：

身 份 證號：

檔案所在單位： xxx人才交流服務中心

參加工作時間： 年 月

戶 口 所 在 地：

（ 公安局 派出所）

現 住 址：

戶口所在地郵編：

現 住 址 郵 編：

現已到退休年齡，申請退休。

申請人：

退休申請書

*****單位：

本人***，生於**年**月**日，於****年**月**日將屆滿50歲，符合國發（1978）104號檔案規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

申請人：***

申請日期：****年**月**日

附：本人基本情況：

姓名：***性別：女 身份證號：******************

出生日期：****年**月**日 參加工作日期：****年**月**日

本人醫療手冊（卡）編號：******

家庭住址：********** 郵政編碼：******

戶口所在地：**** 派出所所屬街道：******街道辦事處

通訊地址：********** 郵政編碼：****

聯絡電話：********

附：戶口簿、身份證、醫療手冊（影印件）。

1、《勞動合同法》第四十四條指出，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的……勞動合同終止。

由此可見，退休人員不再具有勞動者主體資格，退休後因為享受基本養老保險待遇，現行勞動法律不再把他們納入勞動法規範範圍內。2、已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關係，雙方不訂立勞動合同，而是訂立聘用協議，雙方關係為勞務合同關係。

按現行法律規定，返聘人員與用工單位發生爭議時，雙方關係通常被認定為勞務關係，其爭議應通過民事訴訟處理。3、聘用協議可參照勞動合同的的有關事項簽訂，只是保險不能約定。

主要內容建議如下：——用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；——勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；——協議工作期限；——工作內容和工作地點；——工作時間和休息休假；——勞動報酬；——勞動保護、勞動條件和職業危害防護；——法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

工作調動申請書

公司人事部：

我本人於XXXX年X月從XXXX學校畢業後，並在XXXX年XX月開始在XXXXXXXX公司上班至今，現在XXXXXXXXXX崗位工作。我很喜歡我們公司，在公司裡面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時間裡，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，兢於奉獻。我的工作能力和各方面的業績有很大的提高，為公司創造了很多的效益。感謝領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

因我父母年老多病，需要人照顧，現特向領導提出申請，調回XXXXXXX地方工作。

我的家鄉在XXXXXXXXXX。父親現年XX歲，母親現年XX歲，兩位老人家都已經年事以高，並且父親患有XXXXXXXXXXX病，母親患有XXXXXXXX病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由於我現在外地工作，這樣，對照顧老人得很少，我沒有盡到做兒子的責任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調回XXXXXXXXXX地方。望領導能給予批准。

此致

敬禮

申請人：***

****年*月*日