應聘郵件怎麼寫 求職應聘郵件怎麼寫

現在求職者越來越多，每個HR每天都要收到幾百封簡歷，那麼在發郵件求職時怎麼才能凸顯出你自己的才能，讓你的簡歷從幾百份中脫穎而出呢？下面江蘇外貿人才網給您一些建議： 1、郵件主題怎麼寫 有些孩子的郵件主題寫的很滑稽，比如：“應聘”，“Intern apply”云云。

“應聘”？？？應聘什麼呢？？？“Intern apply”？？？語法都錯了。由於hr一天要看無數封簡歷，所以，郵件主題最好要註明自己的姓名、學校、專業、申請的職位、一週能上班的天數等等，反正就是怎麼讓hr看上去一清二楚就怎麼寫。

Hr在篩選簡歷的時候，首先會設定一些基本的篩選條件，例如專業、年級、一週可工作次數，如果沒有寫明這些條件，hr還要點開郵件看你有簡歷的內容，求職簡歷少還行，一多看得腦子都炸開了，誰還願意click一下。耐心好的還可以（我就屬於耐心比較好的），耐心不好的直接delete（有的時候來不及了我也做這種事情），直接delete的話，你能力在好、過去的實習經歷再出色也無濟於事。

多可惜啊…… 2、申請職位一定寫清楚 申請什麼職位一定要寫清楚的，這很重要。公司會同時招好幾個職位，即使不是同時招，也理當把你要應聘的職位給寫清楚。

我曾經遇到好幾位小朋友，他們在email裡這樣寫道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG,Which position you want to apply 呢？ORZ。我這個人比較仁慈，遇到這種情況我會開啟附件，看看這個孩子學的什麼專業，以前的實習經歷怎樣的，然後我再判斷，“哦！！原來他要申請這個職位阿”或者“惡。

大概他要申請這個職位吧”。遇到心情不好的時候，這種簡歷我也都是直接Delete的。

連申請的職位都不寫清楚，Hr沒有理由來猜你的心思。所以，同志們一定要切記自己的求職信裡面一定要把申請的職位寫清楚啊~~~阿彌陀佛…… 3、簡歷要不要加進附件 我的感受是：要加的，同時，在郵件正文把簡歷的內容也貼上上去，這樣也是方便hr看你的求職簡歷。

有的孩子正文一句話都麼，直接一個附件發過來，這樣的簡歷我直接delete……有的孩子倒是寫了很不錯的cover letter，就是簡歷放在附件裡，還要雙擊一下開啟，碰到電腦慢的時候急煞人，弄不好還要重啟，降低工作效率，讓人心生怒火……所以，最好還是在正文裡面把你的簡歷貼上去。 這時候可能有同學要問了，簡歷放到正文，本來word裡設定得很漂亮的格式就全亂掉了。

其實我以前也不知道怎麼解決這個問題，也是在正文裡面改了又改，效果也不怎麼理想。看了那麼多求職email我倒是發現有的同志實在挺聰明：把整個簡歷儲存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word裡的格式（大家可以用SnagIT把圖片切下來，因為有的時候螢幕裡顯示不了word裡一頁紙，用snagIT可以全頁截圖）；另外也有人技術比較高明一點，像frontpage裡用表格編輯網頁一樣，在郵件正文裡也用表格，這樣格式也不容易亂，不過這個弄起來可能有點麻煩…… 4、正文裡頭寫些什麼？ 其實有的時候hr會比較關注這封cover letter的。

有些孩子正文簡單一句話“您好，本人是**大學碩士研究生，附件是我的簡歷，請查閱，謝謝。期待您的答覆。”

這樣的cover letter沒什麼特色，不容易出彩。 這裡我拿一封一個同學寫的cover letter給大家做一下參考，名字學校我都隱去了，希望不要侵犯了這位同學的個人隱私。

尊敬的領導： 您好！ 我是**大學**專業的研究生，**年*月畢業。在**網上看到貴公司正招聘實習生，並一直期望有機會加盟貴公司。

一年前我畢業於**，本科期間我認真的學習了許多專業知識也注重培養自己的組織領導能力，曾多次獲得獎學金和“優秀學生幹部”的榮譽稱號。 目前，我在**碩士學位，同時擔任本科生助教。

通過這一年的學習我熟練運用C++程式設計，利用Matlab模擬模擬。並研究了《Visual C++環境下影象中車牌的定位和字元分割處理的實現及演算法優化》和《基於Matlab的蟻群演算法原理分析研究及其TSP運用》等課題。

我性格開朗，具備IT人士所必需的適應高強度的工作壓力的能力。現將我的簡歷一併附上，希望你能考慮我的應聘要求。

最後，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！ 謹祝： 貴公司揚獨家之優勢，匯天下之精華！ 自薦人 ***。

您好，求職寶小編給您一些建議：

1、郵件主題怎麼寫

郵件主題最好要註明自己的姓名、學校、專業、申請的職位、一週能上班的天數等等，反正就是怎麼讓hr看上去一清二楚就怎麼寫。

2、申請職位一定寫清楚

公司會同時招好幾個職位，即使不是同時招，也理當把你要應聘的職位給寫清楚。

3、簡歷要不要加附件？

要加的，同時在郵件正文把簡歷的內容也貼上上去，這樣也是方便hr看你的求職簡歷。

但是……簡歷放到正文，本來word裡設定得很漂亮的格式就全亂掉了，好可惜啊~~。不妨把整個簡歷儲存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word裡的格式。

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一、郵件標題

最好的郵件標題，首推——“X年崗位經驗誠心求職XXX部門XXX崗位 姓名 139XXXXXX”

二、郵件正文

1、郵件問候語

很重要！先寫2句問候語。如尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的……下面是我的簡歷，請查收！ 2、問候語下面的話

建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫3、4句一小段話，直中紅心。比如“我一直從事醫療裝置方面的設計，專注醫療裝置專案的開發，擁有1年中型專案經驗，很強的設計能力。”（我當然知道也許你還會設計手機或者別的，但你面試的是專注醫療裝置設計的崗位，先談談醫療裝置吧！） 3、簡歷介紹

終於，HR開始看你的全面介紹了。 a、求職動機

千萬不要只寫：我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司不是學校，就算公司建立1000平方米研發中心，也不是辦學校。 b、專業技能

這裡切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。

請選擇對這個職位有加分的說。

c、不加分的特長不要寫。

如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校廣播電臺長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。（前提是你真的幹過。不用調查也能看出來的哦）

如果你應聘的是平面設計。可以談談你的作品，有商業型（不是藝術家型）的平面作品更好。 d、離職原因

如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。

我見過一個簡歷，4次離職。A工作離職原因：公司管理混亂 B工作離職原因：沒有發展空間 C工作離職原因：離家太遠 D工作離職原因：工作氛圍不好。

這種簡歷一般不會被看中。因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創造環境的人。

如果非要寫，建議：公司專案解散、與公司的合同到期。 e、結束語

結束語也很重要。

建議可以寫：靜候佳音、祝您心情愉快等等。落款 XXX，聯絡方式，日期。三、附件如果你的簡歷有附件，那麼切記郵件正文要提及。

求職技巧：

簡歷常重新整理 內含關鍵詞

在網上填寫簡歷和通過郵件求職，一些小技巧可以幫助求職者提高“中標率”。

簡歷儘量出現大公司關鍵字

據瞭解，人事經理搜尋人才，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”搜尋。比如IT行業喜歡招聘微軟的銷售經理，人事經理會這樣搜尋：“微軟+銷售經理”，系統會搜尋到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷裡有這樣的字樣，就可以被搜尋到。

重新整理簡歷保證位次靠前

人才搜尋時，符合條件的簡歷是按重新整理的時間順序排列，而人事經理一般只會看前面一兩頁。因此求職者每次登入，最好都重新整理簡歷，重新整理以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到。

另外一種方法是，在傳送郵件之前把個人電腦系統時間改為一個未來的時間，比如2010年。大多數郵箱系統把郵件按時間順序排列，所以這種方法可以保證自己的郵件一直排在前面。

郵件標題要別緻醒目

首先，除非招聘單位有特別要求，否則不要在郵件標題裡使用英文和特殊符號，這樣很容易被系統當作垃圾郵件。

一個標準的標題一般是：你要申請的職位+你的姓名+這份職位要求的工作地點。這樣能讓閱讀郵件的人一目瞭然地掌握應聘者的資訊。

在此基礎上，還要考慮到如何從千百郵件中脫穎而出。

這需要郵件標題有一定的吸引力，比如求職郵件中的經典標題：“空姐來京應聘祕書”。

簡歷陳述內容與要求匹配

簡歷不僅僅是把個人介紹完，更重要的意義在於表明自己與應聘職位的契合。

所以求職者在準備簡歷的時候應該著重強調自己的經歷與職位需求的關係，不必過分介紹和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證一個觀點：我是最適合這個公司與這個職位的。

提醒

不把簡歷放在附件裡

簡歷放在附件裡首先增加了人事經理看簡歷的時間成本；頻繁下載附件增加了招聘單位的工作量，儲存附件也很容易找不到那個檔案；第三，正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷，顯得誠意不足。而且由於增加工作量和附帶病毒等問題，有些企業在招聘廣告中就強調了勿以附件形式投遞。

不改寫縮寫職位名稱

應聘職位的名稱按公司給出的寫，不要改寫、縮寫，很多時候求職者自己發明的名詞，由於沒有對應的職位而落空。

不應聘一個單位的若干職位

前程無憂人力資源專家建議，向一個單位同時申請多個職位，並不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。

專業建議

對只留**碼的企業保持謹慎

投簡歷“天女散花”不可取

網路招聘雖然為職位申請提供了極大的方便，但是有的求職者為了提高“命中率”，不管自己是否適合職位要求，採取“天女散花”的形式，廣而散發自己的簡歷和求職信。這種“掃射”方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回覆率低而給自己的信心和網路招聘帶來陰影。所以建議大家有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準不要廣。

一、郵件標題最好的郵件標題，首推——“X年崗位經驗誠心求職XXX部門XXX崗位 姓名 139XXXXXX”二、郵件正文1、郵件問候語很重要！先寫2句問候語。

如尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的……下面是我的簡歷，請查收！ 2、問候語下面的話建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫3、4句一小段話，直中紅心。

比如“我一直從事醫療裝置方面的設計，專注醫療裝置專案的開發，擁有1年中型專案經驗，很強的設計能力。”（我當然知道也許你還會設計手機或者別的，但你面試的是專注醫療裝置設計的崗位，先談談醫療裝置吧！） 3、簡歷介紹終於，HR開始看你的全面介紹了。

a、求職動機千萬不要只寫：我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。

公司不是學校，就算公司建立1000平方米研發中心，也不是辦學校。 b、專業技能這裡切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。

請選擇對這個職位有加分的說。c、不加分的特長不要寫。

如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校廣播電臺長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。

（前提是你真的幹過。不用調查也能看出來的哦）如果你應聘的是平面設計。

可以談談你的作品，有商業型（不是藝術家型）的平面作品更好。 d、離職原因如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。

我見過一個簡歷，4次離職。A工作離職原因：公司管理混亂 B工作離職原因：沒有發展空間 C工作離職原因：離家太遠 D工作離職原因：工作氛圍不好。

這種簡歷一般不會被看中。因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。

如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創造環境的人。如果非要寫，建議：公司專案解散、與公司的合同到期。

e、結束語結束語也很重要。建議可以寫：靜候佳音、祝您心情愉快等等。

落款 XXX，聯絡方式，日期。三、附件如果你的簡歷有附件，那麼切記郵件正文要提及。

呵呵，我是人力資源部的，經常收到網上發來的應聘簡歷。

其實就要一份簡歷就好了，最好是寫得簡明扼要一點，別搞些大段大段華而不實的東西，看著都心煩。

那我簡要給你說一下簡歷包含的內容吧，姓名、性別、出生年月、政治面貌、籍貫、畢業院校、學歷、專業、教育背景、工作經驗（剛畢業的話就寫在校期間的社會實踐經驗，分條列舉哦，別敘述）、性格特點、期望薪酬、聯絡方式等。再附上你的照片（如果是銷售、服務行業的話最好再附張全身的生活照） 答案補充 對了，關鍵還是要看這家單位的應聘要求哦，他們要什麼你就投什麼啊，有時會要求附上身份證、畢業證、學位證等證件的掃描。

原發布者：LL冀

一、當看到標題為“求職”或“應聘”時，HR會作何感想？試想，幾個崗位，收到幾百封簡歷，如果你是HR，你會知道它要投哪個崗位，要應聘哪個部門嗎？答案顯然是否定的。這時，你給HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。 對此，建議如下： 清晰地註明求職崗位，並適當地新增重要資訊。何為重要資訊呢？一般來說，重要資訊，就是符合對方招聘要求的資訊，如：對方要求的專業是物流，那“物流”字眼就是重要資訊了；如果你所在的學校的專業與它要求的專業對口，而此專業你校的全國排名又比較靠前，或者在某地區範圍內非常出名，那“高校的名字”就是重要資訊了；對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應屆畢業生，那“可隨時到崗”字樣就是重要資訊了；其他依此類推。故而，一個較好的標題應該是“XX大學XX專業應聘XX崗位”、“應聘XX崗位——XX大學XX專業”、“隨時可到崗的XX專業XXX——應聘XX崗位”等等。 二、如果郵件的標題沒什麼問題，HR也打開了你的郵件。這時，你的正文卻是空白的，即使不是空白，卻只有“簡歷在附件，請查收”幾個字，或是不符合HR身份的稱呼，又讓HR情何以堪？ 建議： 1、臺頭寫上招聘資訊中的人（記住，領導一般是不會直接收簡歷的！收簡歷的，往往是工作人員，所以最好按照招聘資訊的聯絡人填寫臺頭）。如果招聘資訊中，沒有寫任何人，那麼就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。 2、對公司和高校的稱

1、標題。

標題上需要寫明是“求職簡歷”，再寫上求職崗位的名稱和求職者姓名，必要時也可以加上個人聯絡方式，這樣可以方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。 2、稱呼 職場中，郵件的性質與傳統信件類似，稱呼十分重要。

在簡歷郵件正文中，可以以“尊敬的HR”作為正文的問候稱呼。 3、正文格式 郵件格式這樣的基本常識，需要特別注意。

如“稱呼頂格”“正文開頭需要空兩格”“結尾祝福語格式”等。 4、自我介紹 在自我介紹部分，文字需要控制在100字之內。

用一句話說明你的姓名、院校和專業。例如：您好，我是來自於**大學計算機專業的某某某。

5、求職目標 簡歷正文開頭部分，進行求職目標描述，有助於提升HR對你的認知。求職目標文字建議控制在200字左右，簡明扼要的闡述自己的求職目標。

例如：通過**瞭解到該公司具有**樣的實力，希望有機會加入貴公司擔任**職位，與大家一起成長。 6、貼上簡歷 將簡歷貼上至郵件正文中，方便HR的閱讀檢視。

同時可上傳一份簡歷至附件，方便HR備份。附件簡歷最好是：求職崗位+求職者姓名+“簡歷”的格式。

7、結束語 在郵件結束尾部加上結束語，感謝HR的閱讀，並表示期盼對方的回覆。這樣的提醒雖然不能督促HR回覆郵件，但是可以表達你的誠意與禮貌。

8、祝福語 郵件結束後，附上結尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。 擴充套件資料1、以使用QQ郵箱為例，點選QQ軟體主面板QQ郵箱圖示； 2、開啟QQ郵箱主頁面後，點選左上角“寫信”選單； 3、輸入收件人地址，編輯郵件主題和郵件正文； 4、郵件文字編輯完畢之後，點選底部“傳送”按鈕，即可成功傳送電子郵件。