求職簡介怎麼寫

優秀簡歷賞析­ 姓名 xxx ­ 地址：xxx 郵編：xxx ­ 電話：xxx 手機：xxx ­ 電子郵箱：xxx ­ 一：教育背景： ­ 某院某專業本科 時間：xxx---xxx ­ 成績： 平均分xxx（分數接近90分）專業：xxx­200x年xxx獎學金， xx學院xx人唯一獲獎者 ­ 二：實習經歷： ­ xx顧問公關公司職務：xx 地點 ：xx 時間：xxx—xxx ­1 、媒體與外事部門的助理，負責專案策劃及實施、媒體跟蹤、資訊調查以及新聞分析，主要客戶包括xxxx（列出，都是世界五百強）等­ 幫助xxx在上海成功進行市場投放活動­ 培養了敏銳的新聞視角；鍛鍊和提高了媒體溝通及資訊收集分析能力­ 某世界五百強公司職務：xx 地點：xx 時間：xxx—xxx ­2、負責全球大客戶部每日銷售報表統計與分析，銷售人員績效評估­ l 成功策劃、組織並完成辦公室“xxx”專案­ l 提高了領導力、資料分析以及市場分析判斷能力­ ­ 三：課外活動： ­1、某大學“xx杯”辯論賽最佳辯手（地點、時間）­2、學術刊物《xxx》主編 （地點、時間）3、xx學基礎人才培養基地刊物，連續三年全國xx個基地班評比第一名 ­4、xx大學生文化交流使者兩千名申請者中的兩名入選者之一­5、關於xx的主題演講入選大會優秀論文集­6、北京xx俱樂部主席 地點，時間­7、以學生創業形式獲得風險投資­8、針對在京留學生提供文化交流活動與資訊服務，最高會員數xx人（這個人數非常有說服力）­9、第xx屆亞洲經濟國際研討會會議某組組長 地點，時間­10、通過媒體溝通與網路支援成功實現新聞強度與深度雙重效應，獲組織榮譽獎­11、xx暑期社會實踐領隊 地點，時間12、策劃，組織並帶隊參加“民營企業二次創業”主題實踐­13、關於融資、技術及品牌的實踐報告獲得經濟學院優秀實踐成果獎­ ­ 四：英語水平： ­1、通過國家英語四六級考試GRE:xx（很高） GMAT: xx（很高） ­2、TOPE(ETS美國教育測試服務中心職業英語考試)成績：XX（很高）（聽說讀全優，寫作良）­ 獎勵：­3、xx學院科研成果二等獎，僅有的兩名一年級獲獎本科生之一 時間­4、xx大學英語演講十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名時間­5、所參與團隊獲xx大學學生創業大賽第一名時間­6、xx學院科研組織獎，本年度全院唯一獲獎者 時間­ ­ ­ ­ 點評： ­ 我看到過很多的簡歷，是目前看到的一份最為優秀的簡歷。

­ 為什麼說這個簡歷最優秀呢？不是因為這個人最優秀，而是他寫的是最好的。這份簡歷的最大優點就是他抓住了看簡歷人的一種心理，就是他能恰當地表現自己的優秀。

當然他本身也是很優秀的。­ 這份簡歷的吸引人之處就在於，他常常用“唯一、第一、僅有的、……之一”，這樣的詞非常讓人產生衝動，他到底有什麼本事？他真得很牛麼？，憑著這份簡歷，下面我們一點一點地來欣賞吧。

­ 首先，從整個簡歷的架構來說，跟一般人的簡歷“模板”不一樣。這點，我很想提醒那些求職的同學，不要把那些流行的“模板”太當回事，至少你用的那種模板最好是人數用的少，最好是你比較獨特的。

­ 一、關於教育背景： ­ 他的教育背景寫得非常幹練，寫完大學專業之後就是成績，當然他的成績很好，而且他用數字來說話，這也是他這個簡歷的一個特色。數字說話是最具說服力的。

如果同學們成績不好，就不要這麼寫了。­ 關於獎學金，他沒有寫他得了多少獎學金，就寫了一個“200x年xxx獎學金， xx學院150人唯一獲獎者”，那個學院是很牛的，那麼他能夠成為唯一的獲獎者，這一下子就抓住了看簡歷的人的心！­ 關於教育背景，同學們往往在簡歷中寫得比較多，這其實沒有必要，撿最重要的寫，千萬不要寫得太多，沒有必要，你上什麼大學都是不可更改的，如果你的大學不太有名，那麼你就要把自己的特點、特長寫出來，看簡歷的人也會感興趣的，如果你的成績很好，那就更引起人家的注意。

成績一般的同學，在包裝上想點辦法。­ 二、關於實習經歷（社會實踐）­ 他的實習經歷，寫了兩個公司的實習經歷。

這兩個公司有什麼好寫的呢？­ 一個是公關顧問公司，對於不熟悉這個行業的人來說，這個公司的名字不能引起人的興趣，但是他寫得非常好，他這個公司的客戶很多是世界五百強，這給人的暗示就是這個公司不是一般的公司，而且他寫了他在這個公司的感受：“培養了敏銳的新聞視角；鍛鍊和提高了媒體溝通及資訊收集分析能力”，這是點睛之筆。­ 另一個實習單位是世界五百強公司，他的職位也是很一般的，都是白描，但是他照樣寫出了感受：“提高了領導力、資料分析以及市場分析判斷能力”，這點也是很重要的。

­ 這兩點能力顯示了他的核心能力。這就是我們說的綜合素質。

­ 如果他的教育背景已經讓人刮目相看的話，到這裡就能看到這份簡歷的不一樣的地方了，這是一種花了很多心血的傑作。當人HR人員看到這裡的時候，是不是會產生一種很想“尊重”和想見這個人的感覺呢？­ 三、關於課外活動­ 如果說實習經歷寫得有點雕琢的痕跡的話，那麼這部分正好是他大放異彩的地方。

因為對於一個見過很多世面的HR人來說，他的實習經歷顯然不能反映他的核心競爭力的。換句話說，任何一個在那兩家公司實習。

您好，我來為您解答吧。

（1）簡歷要與大公司沾邊 當人事經理搜尋人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜尋，例如：“可口可樂+銷售經理”，系統會搜尋到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷裡出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜尋到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白雲區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會！ （2）經常重新整理簡歷 當人事經理搜尋人才時，符合條件的簡歷是按重新整理的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。

很多求職者其實並不知道重新整理簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都重新整理簡歷，重新整理以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到！ （3）不要只應聘最近三天的職位 一般求職者認為剛剛釋出的最新的招聘資訊肯定是成功率最大的，其實不然。

因為很多企業人事經理沒有及時的登陸重新整理刊登的職位，所以求職者在搜尋職位時剛重新整理的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。 （4）讓你的郵件永遠在最前面 你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁！你現在應該知道為什麼你的求職簡歷永遠沒有迴應！ 所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次開啟郵箱都首先看到你的郵件？只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是預設把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以後才會被排在後面！ （如果你求職成功，要向我請客耶！） （5）簡歷最好放靚照 對於人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分瞭解。

如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經理，曾經招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。

對於一般職位如文職人員之類，中國人的傳統還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會（與其等死，還不如放手一搏），畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。 （6）求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果 一般人認為在求職信中稱讚對方公司會引起好感，其實不然。

如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，我作為人事經理，我只會對指出我們缺點的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：“我認為貴司創新不夠，市場表現過於常規化；我以消費者心態觀察貴公司，發現貴司客戶服務還有許多待改進的地方；我發現貴公司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談。

可吸引相關公司面試。只要有面試機會，其他再說。

（簡歷有機會面試目的是一切，手段是無所謂的）。 （7）自己要學會讓簡歷與職位匹配 2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什麼樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。

如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真！ 另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。

你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經驗。很多優秀的求職者網上發了很多簡歷沒有迴應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜！ 要知道現在網路求職的成功率一般是發200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。

所以網路求職的朋友千萬不要對自己失去信心。 希望我的分析能對你起到幫助 您的採納將是對我最大de支援。

求職簡歷怎麼寫李麗萍 簡歷不要太長 大學生的簡歷普遍都太長。

其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。

所以，簡歷儘量要短。 簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，其實這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克竟賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。

很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的影印件，其實簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

簡歷一定要真實客觀 求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水份的簡歷得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳的。

不要過分謙虛 簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷裡特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。

有的求職學生在簡歷上寫道："我剛剛走人社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司任何基層工作。“這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什麼職位都適合，其實也就是什麼職位都不適合。

簡歷要寫上求職的職位 求職簡歷上一定要註明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。

不要只准備一份簡歷，要根據工作性質有側重地表現自已，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。 在文字、排版、格式上不要出現錯誤 用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被摺疊得皺皺巴巴、有汙點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

簡歷不必做得太花哨 一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，儘量用A4的紙。 現在學生簡歷中比較流行做封面的形式，其實沒有必要，這會增加簡歷的厚度。

簡歷言辭要簡潔直白 大學生的求職簡歷很多言辭過於華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

不要寫上對薪水的要求 簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業感覺僱不起你；如果要求太低，會讓企業感覺你無足輕重。

對於剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費太多腦筋。 不要寫太多個人情況 不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他都可不寫。

簡歷應該怎麼寫 一份合格的求職簡歷應該包括以下內容： 姓名、電話（或其他聯絡方式）等個人資料應該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯絡。 緊接著是畢業的學校、專業和時間。

對於所學課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業課，一些公共課、基礎課不必寫上。 下面應該註明應聘的職位和目標。

接下去就是簡歷上最重要的部分：工作經歷。對於初出茅廬的大學生來說，這部分包括勤工助學、課外活動、義務工作、參加各種各樣的團體組織、實習經歷和實習單位的評價等等。

這部分內容要寫得詳細些，指明你在社團中、在活動中做了哪些工作，取得了什麼樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經歷考查其團隊精神、組織協調能力等。

興趣愛好也最好列上兩三項，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態度。 如果應聘外資企業、大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。

（摘自《中國青年報》）。

我認為應屆畢業生個人求職簡歷應該包括1.個人基本資料：姓名，性別，出生年月，畢業時間，政治面貌2.學歷：最高的學歷，專業，畢業學校3.工作經歷：從最近的開始寫，著重突出個人能力4.學校任職：社團和學生幹部經歷5.獎勵情況：校內外收到的各種獎勵6.特長，愛好：會反映到你的性格，以及社交能力另外如果你還有什麼加分點，發表過什麼文章之類的都可以加進去的。

平時可以到大街網的求職寶庫裡看看，大街網本身就是面向應屆畢業生的，在這裡可以交流到更實用的資訊。最後應屆畢業生求職簡歷不要華而不實，最好給用人單位留下誠懇的印象。

個人簡歷的寫法及應注意的問題 個人簡歷 個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式.個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容： （1）個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； （2）學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等； （3）本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況； （4）所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等； （5）本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等. 個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水.個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象. 寫履歷表要注意的問題是： （1）首先要突出過去的成就.過去的成就是你能力的最有力的證據.詳細把它們寫出來，會有說服力. （2）履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內.最重要的是要有實質性的東西給用人單位看. （3）履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破.要本著誠實的態度，有多少寫多少. （4）和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔. （5）不要寫對申請職位無用的東西，切記！ 個人簡歷範文選登 畢業生個人簡歷 姓名：*** 性 別：男 公司電話：********* 出生日期：19**年**月**日 家庭電話：********* 地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：********* 郵 編：*** 求職意向：銷售部主管 工作經歷總結 非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情.在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源.與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯絡，並在行業中擁有廣泛的業務關係.在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單.能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績. 工作經歷 2***年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員. 主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等.負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚. 1999年12月--2000年5月：在***公司做市場調查員.主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司. 教育經歷 1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷. 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團幹，個人標兵等. 所獲獎勵 1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號 1998/10 某某學院 優秀團幹，個人標兵稱號 1997/10 某某學院 優秀團幹稱號 培訓經歷 2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試 2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試 外語水平 可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務範圍內常用術語. 電腦操作 熟練使用常用辦公軟體編輯業務文件，上網收發電子郵件 簡歷吧網址： http://www.5520.org/ 求職方法大有講究 介紹幾種成功率最高的求職方法 作者：趙文驊 有一天，某大出版集團的老闆收到一封信，該信是一位求職者寫給他的，信上寫著“不請我是你的損失”.於是，老闆決定要見一見他.且不說這位求職勇士的面試結果如何，就目前而言他已勝過其他數百位循規蹈矩的求職者，獲得一個難得的面試機會.不管這個案例真假如何，但它告訴了我們找工作怎樣出奇制勝，怎樣勝人一籌.我們發現，同樣一個學校、一個班級，而且各方面情況相差不大的幾十個同學中，找到工作的順利與否會相差極大，其中的原因，很大程度上是源於不同的求職方法和求職策略. RichardN.Bolles在《求職聖經》一書介紹了五項最有效的求職方法： 創意求職法-成功率86% 它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人.實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到僱主垂青，對方可能為你度身打造一個職位. 直接找公司的負責人-成功率47% 這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老闆會面的機會，你很可能要鍥而不捨花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面. 找朋友介紹-成功率34% 俗話說“多一個朋友多一條路”，可請教認識的每位朋友，瞭解哪裡正有空缺.由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較瞭解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑. 找親戚介紹-成功率27% 向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的範圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等. 利用母校就業指導中心-成功率21% 由於近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關係，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己。

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記

您好！我在校招生就業辦得知貴公司的招聘廣告的職位、首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信，為一位滿腔熱情的職中生開啟一扇希望之門。祝願貴單位事業欣欣向榮，蒸蒸日上！

我1986年出生於廣西柳城-蔗糖之鄉，一個充滿溫馨的家庭，父母讓我從小養成刻苦耐勞、謙虛謹慎、熱情待人、樸實誠懇的生活態度。在三年的中專生涯，我刻苦學習，力求上進，一直憑著"沒有最好，只有更好"準則為之奮鬥，取得優異的成績，奠定了電子技術基礎、PLC程式設計、電子線路設計等堅實的專業知識。

在校期間，擔任本班班幹部的同時注重配合班主任完成學校各項任務，一直認為人是活到老學老的我對學習認真，勤奮刻苦，努力做好本職工作，自己具有良好的身體素質和心理素質。3年來我努力學習專業知識，努力掌握基本技能技巧，尋求內在規律，並取得了良好的成績，把聰明才智應用到實際上工作中去，服務於社會，有利於社會，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現自己的自身價值！我堅信，路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績。

在激烈的人才競爭中，雖然我只是一名中職生，沒有大學生的知識淵博，但我對我的專業技能非常有信心，而且有一顆真摯的心和拼搏進取的精神，願為貴單位貢獻自己的力量；雖然我的工作經驗不足，但是我相信每個人都有剛走出校門成為職場新人的經歷，只要給我一個機會，我一定會虛心學習、努力鑽研，在盡職盡責做好本職工作的同時廣泛涉獵相關知識、理論，拓展知識面，不斷提高工作能力水平，以更好地為貴單位服務。沒能進入大學雖然是個遺憾，但能更早踏入社會、在實戰中提高自身的工作能力也是我們中職學生的一點優勢，不是嗎？

“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，我真誠地希望加盟貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發展儘自己的綿薄之力。

此致

敬禮！

廣西梧州市第二職業中等專業學校

學生：韋東陽

2009年04月20日

聯絡電話：

詳細住址：

基 本 情 況 姓 名： 工作時間： 出生日期： 政治面貌： 共青團員 民 族： 婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 職 稱： 目前所在： 籍 貫： 最高學歷： 最高學位： 畢業院校： 體 重： 畢業時間： 身 高：

聯 系 方 式 手機： 家庭電話： 緊急聯絡方式： 即時聊天： E-mail： 個人主頁： 通訊地址： 郵 編：

語 言 方 言 英 語： 電腦水平： 語言①： 語言②：

求 職 意 向 應聘職位： 目前工作狀態： 剛剛畢業找工作中 期望薪水：

教育背景、工作經歷、培訓、技能資訊 教育背景 XX年9月至XX年6月就讀於XX學院，XX學歷，軟體技術專業； 工作經歷 2007年10月至2008年5月就職於XX科技有限公司， 職位電腦安裝維護員 描 述：2007年-2008年，我在XX科技公司兼職，做電腦選配裝機與維護的工作，兼職一年，成果顯著，此期間我作為業輝公司的一員，為公司做到推薦客戶，按照客戶的需要選購合適的部件，並幫其完成安裝，系統保護，及日後的系統維護工作.在此工作十分繁忙也十分快樂. 培訓經歷 技能 技能名稱：計算機安裝選購與維護 技能水平：熟練 描 述：2008年-2009年，我在學院電腦協會擔任電腦協會硬體部部長.極為榮幸.在這一年裡，我協會開展多次活動，其中我部門亦開展的多次活動.作為硬體部部長，我在學期出就做了3項大的活動策劃並都做了響應的準備，並在此後如期舉行.第一項，就是對全院新生的電腦培訓活動.此次活動由我部門負責，於是我召開部門會議並安排的講課培訓的人物，時間，內容，並大致說明的課程講授的難易度，順利的完成了這一活動.在學院中影響較大， 使我們協會硬體部廣受信賴，並也發現了有用人才，為我部門後備力量進行鍼對性的培養.第二項，就是有我負責我們協會主辦了電腦協會裝機大賽，我負責做電腦的檢查和裁判員工作，此項活動順利完成.在事後一年院級的裝機大賽中，我也很榮幸的被邀請作為裁判.第三項，就是學期末的工作總結及交接會議，我作為部長，順利的對本部門做了獎懲，並把部長重任託付給先前以針對性培養的並堪此大任的有用人才，確保我部門繼續發揚光大. 個 人 描 述 特 長： 籃球 唱歌 計算機操作安裝維護 興 趣： 體育（籃球）、音樂（ 唱歌）、日語 自我評價： 我本人幽默正直，愛交朋友，愛好廣泛.對人和藹，在班裡有著不錯的人緣.一回首將近四年的大學生涯，有渴望，有追求，有成功也有失敗，在大學的學習與生活期間，我收穫甚多但也收益匪淺.既發揮了我一如既往的高效率做事，較強的個人學習能力，也讓我感受到了團結合作，是一切事業成功的基礎，是立於不敗只地的重要保證.從此，我學會了把個人的生活融入群眾，融入全隊，與時具進，確保大局，才能在公司長久的發展，讓自己也利於不敗之地.所以要想發揮自己的才能幹事，首先要融入集體，團結一致，事業才渴望有成.今後，我定要鍛鍊我良好的協作能力，積極奮發向上努力學習，進一步自己的學習能力，熱愛貴單位給予我從事的事業，努力工作，希望在您的領導下， 在實踐中不斷進步，為這一光榮的事業畫龍點睛！ ：

個人簡歷的寫法及應注意的問題

個人簡歷

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！

個人簡歷範文選登

畢業生個人簡歷

姓名：***

性 別：男 公司電話：*********

出生日期：19**年**月**日 家庭電話：*********

地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：*********

郵 編：***

求職意向：銷售部主管

工作經歷總結

非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯絡，並在行業中擁有廣泛的業務關係。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。

工作經歷

2***年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。

主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。

1999年12月--2000年5月：在***公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。

教育經歷

1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團幹，個人標兵等。

所獲獎勵

1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號

1998/10 某某學院 優秀團幹，個人標兵稱號

1997/10 某某學院 優秀團幹稱號

培訓經歷

2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試

2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試

外語水平

可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務範圍內常用術語。

電腦操作

熟練使用常用辦公軟體編輯業務文件，上網收發電子郵件