職務目標怎麼寫 職務目標怎麼寫

在寫簡歷的時候，關於“職位目標”欄目版塊該怎麼填寫呢？面對三百六十行的企業型別，以及多種職位的選擇，應聘者必須明確的做好職業規劃，才能知道該怎麼寫職位目標》》。

徐州行業招聘在應聘過程中，對自己的職位沒有明確目標的申請者，是最容易被淘汰的物件。職位目標怎麼寫？具體操作中，求職者應在聯絡方式下表述職業方向定位，主要陳述自己的職業理想是什麼，然後用一兩句話從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。

如果你將某個職位作為目標，請新增一個正式的目標陳述和相關的空缺職位名稱。這樣招聘經理將看到你花了時間來定製你的履歷，並且知道這個機會對你很重要。

職位目標範例：希望工作地點： 徐州希望工作崗位： 行政文職類工作性質：全職 月薪要求：1500/月左右 可面議發展方向：積極上進，有志於將來在管理崗位上做出成績，並堅持不懈地朝更高的職稱而努力奮鬥！其他要求：需要提供住房 總結經驗，在簡歷製作的時候，以HR的角度思考，以他們的目光出發，再配合自身的條件下，明確自我的職位目標，這樣更能方便HR甄選簡歷，被HR相中，從而為你提供離目標更近一步的機會。

在求職者填寫求職簡歷時最為苦惱的就是職業目標怎麼寫？其實不只是求職者苦惱，其他人也會對職業目標怎麼寫感到很盲目，不知自己應該有怎樣的目標，職業目標能讓一個基層人變成一個強者。

1.求職目標”是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出“求職目標”能立刻告訴潛在的僱主以下的資訊： 你正在尋找什麼樣的職位。 誰需要你得簡歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀你得簡歷。

2.“求職目標”的描述會告訴別人你的簡歷內容都和申請的職位有關，這非常重要，因為簡歷是來推銷你的，而不是你的人生歷史 求職目標的措詞 少說為佳，開頭的求職目標要儘可能的精練。 一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中。比如：“具有挑戰性的職位”、“有繼續向前發展的餘地”、“有機會發展”等等。把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體意思。

3.抓住重要的來寫： 工作職位的名稱（在你知道怎麼說的情況下），如“經理”或“銷售代表” 你想要從事的領域（如營銷或偏重平面設計）。 打破常規 如果你要繼續從事你有實際經驗的職業，你可以把職業名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個方法比“求職目標”更有力。職業名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經驗給自己一個職業名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。

4.求職目標的誤區 沒有求職目標的簡歷意味著“這些是我曾經做的，你能明白我要什麼工作了吧！”，大多數這類簡歷都被丟進了垃圾桶。 “求職目標”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職目標”寫不同的簡歷，但不要告訴招聘人“如果好一點的工作得不到，低一層的工作我也願意做”。

5.從現在起的五年之內，我希望能夠在一個很好的職位上沉澱幾年，而且最好有一次晉升，然後就期待著下一步。不管是向上晉升，或者是橫向調動，對我個人來說，我希望自己在管理水平或專業技能上有更大的進步，為企業創造更多效益，我希望能找到一家願意做相互投入的企業奮鬥一段時間。

6.職業目標怎麼寫現在瞭解了之後，就會覺得想要自己變強並不是那麼難的。從簡歷的職業目標中就能看出你是一個怎樣的人，適合怎樣的工作，也許還能看出個人的未來發展。所以在簡歷中最為重要的就是“職業目標怎麼寫”這一大項了，要重視起來。

在寫簡歷的時候，關於“職位目標”欄目版塊該怎麼填寫呢？面對三百六十行的企業型別，以及多種職位的選擇，應聘者必須明確的做好職業規劃，才能知道該怎麼寫職位目標》》。

徐州行業招聘在應聘過程中，對自己的職位沒有明確目標的申請者，是最容易被淘汰的物件。職位目標怎麼寫？具體操作中，求職者應在聯絡方式下表述職業方向定位，主要陳述自己的職業理想是什麼，然後用一兩句話從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。

如果你將某個職位作為目標，請新增一個正式的目標陳述和相關的空缺職位名稱。這樣招聘經理將看到你花了時間來定製你的履歷，並且知道這個機會對你很重要。

職位目標範例：希望工作地點： 徐州希望工作崗位： 行政文職類工作性質：全職 月薪要求：1500/月左右 可面議發展方向：積極上進，有志於將來在管理崗位上做出成績，並堅持不懈地朝更高的職稱而努力奮鬥！其他要求：需要提供住房 總結經驗，在簡歷製作的時候，以HR的角度思考，以他們的目光出發，再配合自身的條件下，明確自我的職位目標，這樣更能方便HR甄選簡歷，被HR相中，從而為你提供離目標更近一步的機會。

在寫工作目標時，需從以下幾點把握：

一、目標明確具體的（Specific）:

明確工作目標是什麼，在多長時間內通過什麼策略（或規劃）達成什麼樣的結果。

二、目標可衡量的（Measurable） :

明確工作目標的衡量標準，即目標須有定性和定量的衡量標準，來測量目標達成的進度和衡量最終結果。

三、目標可接受的（Acceptable）:

工作目標是可被員工接受並能讓員工通過努力實現的。

四、現實可行的（Realistic）:

工作目標必須是結合公司實際來寫。

五、目標是有時限的（Timetable）:

要明確闡述實現工作目標的時間及達到的成果。

年度個人工作目標

從三月份加入公司至今已近一年，這一年對我個人而言是感恩的一年，收穫的一年，發展的一年，也是充滿挑戰的一年。轉眼又是新的一年，新年度，新展望，新目標，通過制定個人工作規劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結合個人實際，經過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發展。

一、崗位目標：

1、行政上：協助領導做好公司制度改革，完善並執行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓工作，協助領導完成並實施定崗、定職、定級工作，協助做好各項農民工培訓工作，加強公司辦公用品的管理。

2、人事上：①、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批准後，組織實施。

②、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的准入和退出機制完善、調控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是技術人員的配備。

3、文化上：負責配合領導企業文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業凝聚力和鮮明的企業文化特色。

二、技能目標

1、提升自己的計算機操作能力和硬體檢查修理能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。

三、品行目標

1、更加樹立公司執行力第一的意識。

2、嚴格遵守公司行為規範和公司管理制度，繼續保持良好的責任心。

四、學習目標：

在工作能力、專業能力、個性特徵上剖析自己，找出工作及專業能力薄弱的地方，及時學習改正。個性特徵與所從事工作有悖的地方，在工作中儘量糾正。

充分利用現在的工作條件的優勢，認真跟程式設計師和同事學習、加深對網路知識的瞭解，全面提高個人綜合素質，使自己能夠達到獨立負責某個專案的水平。

五、經濟目標

1、今年擁有一個屬於自己的住所。

2、公司在今年能發展到其他省市。

1、選擇目標：

1）先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。

2）如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。

2、列寫教育程度：

1）在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

2）重寫你的工作目標。 著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去諮詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析 方面的書籍。

3、列寫工作目錄：

1）從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。

2）描述工作細節。 在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或範圍太小。

4、成功經歷：

1）現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看。多用數字，數字總是很有說服力的。

5、做適當的篩選：

1）現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。

6、加入關鍵字：

1）現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在資料庫裡以便查詢。你應該寫清楚，如：C++++,UNIX，網路，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子裡都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

7、建立清晰的合理的句子：

1）現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

8、重新組織：

1）你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。

9、加上相關的條件：

1）想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

10、簡短說明：

最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。

選擇目標。

先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位

”這類措辭要好得多。

列寫教育程度。

在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

重寫你的工作目標。

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去諮詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

列寫工作目錄。

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。

描述工作細節。

在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或範圍太小。

成功經歷。

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看

多用數字，數字總是很有說服力的。

做適當的篩選。

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶

所以只寫與目標有關的事。

加入關鍵字。

現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在資料庫裡以便查詢。你應該寫清楚，如：c++,unix，網路，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子裡都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

建立清晰的合理的句子。

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動

詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

重新組織。

你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。

加上相關的條件。

想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

簡短說明。

最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話

寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字型等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

一、根據總結定計劃

總結出上一年工作中存在的不足，並在新的一年進行改進，這改進的內容作為計劃的一部分。

二、個人計劃服從整體

個人計劃要服從部門整體計劃。如部門的計劃中在七月份有一項培訓的計劃，個的的計劃中一定列出在7月份進行參與培訓的部份。

三、個人計劃要細化

工作沒計劃想做好工作是不可能的。在年計劃中要包括到月，最好以表格的形式列出；月計劃要精確到周，一個月四個星期要做什麼，本月結束及時做下月的計劃；周計劃要精確到天，對於每天的計劃記錄到記事本上或桌面的便箋上。

四、計劃要落實

每個計劃要落到實處，否則任何計劃都是空談。不可能完成的計劃不要寫到書面，對於已經制定的計劃不能及時完成，要總結原因。

五、計劃打提前量

制定的計劃要提前應對，如6月份有一項質量大檢查計劃，要提前做好流程計劃，準備的材料等。

六、完成的計劃要及時總結

計劃完成的情況，在完成過程中存在的問題要及時總結，以便在今後的工作過程中及時改進。

1、選擇目標：1）先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。

這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。

2）如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。

例如，“主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。2、列寫教育程度：1）在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。

持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

2）重寫你的工作目標。 著手把你要的工作描述清楚。

如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去諮詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析 方面的書籍。

3、列寫工作目錄：1）從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。

如：1980-現在）和職位。2）描述工作細節。

在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。

不過不要寫的象散文或範圍太小。4、成功經歷：1）現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。

你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看。多用數字，數字總是很有說服力的。

5、做適當的篩選：1）現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。

記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。

所以只寫與目標有關的事。6、加入關鍵字：1）現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。

所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在資料庫裡以便查詢。

你應該寫清楚，如：C++++,UNIX，網路，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。

在每句句子裡都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

7、建立清晰的合理的句子：1）現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。

在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

8、重新組織：1）你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。

保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。9、加上相關的條件：1）想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。

如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

10、簡短說明：最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。

記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。