國資委黨建局局長為什麼是部長呢

國資委黨建局局長是部長可能是為了保證黨建工作的重要性和權威性，提拔了一位部長級別的官員來擔任其局長，以便更好地發揮黨建工作的作用。

國務院國有資產監督管理委員會為國務院直屬特設機構，正部級，代表國家履行出資人職責。

根據國務院授權，依照《中華人民共和國公司法》等法律和行政法規履行出資人職責，指導推進國有企業改革和重組；對所監管企業國有資產的保值增值進行監督，加強國有資產的管理工作；推進國有企業的現代企業制度建設，完善公司治理結構；推動國有經濟結構和佈局的戰略性調整。

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國資委黨建局局長是部長可能是為了保證黨建工作的重要性和權威性，提拔了一位部長級別的官員來擔任其局長，以便更好地發揮黨建工作的作用。

國務院國有資產監督管理委員會為國務院直屬特設機構，正部級，代表國家履行出資人職責。

根據國務院授權，依照《中華人民共和國公司法》等法律和行政法規履行出資人職責，指導推進國有企業改革和重組；對所監管企業國有資產的保值增值進行監督，加強國有資產的管理工作；推進國有企業的現代企業制度建設，完善公司治理結構；推動國有經濟結構和佈局的戰略性調整。

國資委黨建局局長是部長可能是為了保證黨建工作的重要性和權威性，提拔了一位部長級別的官員來擔任其局長，以便更好地發揮黨建工作的作用。

國務院國有資產監督管理委員會為國務院直屬特設機構，正部級，代表國家履行出資人職責。

根據國務院授權，依照《中華人民共和國公司法》等法律和行政法規履行出資人職責，指導推進國有企業改革和重組；對所監管企業國有資產的保值增值進行監督，加強國有資產的管理工作；推進國有企業的現代企業制度建設，完善公司治理結構；推動國有經濟結構和佈局的戰略性調整。

部長、所長、處長、廳長、局長、科長都是什麼？怎麼排？

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

處長、科長、局長、部長的順序是？

是這個順序。部的上面就是司。 司是最高級別。

（1）廳局級是我國公務員的一個級別（正職為行政五級，副職為行政六級），正廳局級及其以上級別為國家高階幹部，廳局級也就是司局級、地市級，廳、司、局（非市局、縣局）。地市級為一個級別，平級。

（2）科長：在事業單位和機關單位 一般行使給予的職能，屬於有責任的部門擔任者，根據單位性質的不同，權利和科室的職能差距很大，在企業中，科長屬於中層管理幹部了，在中國國家公務員體系中處於9-13級。

（3）公務員官職俗稱縣處級 據此可知處級就是縣級，其下為科長，其上為或。 就相當於級別。個別情況屬於副縣級，如地市級的及很多副廳級單位內設的，按照國家規定屬於副縣級。

（4）是中華人民共和國管理一個市或一個縣某項行政事務的部門最高。有、交通、藥監等職位，在幹部組成中具有重要的地位，也肩負著重大的責任。

（5），廳級為中國幹部行政級別中一個級別，正廳級幹部（地市級幹部）是高階幹部。例如教育部社會科學研究與思想工作司是部委各司正職幹部。當下的省、自治區、直轄市等有省級機構設有、人事廳、廳、交通廳、水利廳、林業廳、農業廳、環保廳、教育廳、文化廳、廣電廳、民宗局、民政廳等。

（6）是指（特指）部門的首長，在首腦之下負責特定範疇工作，如國防、環境、財政、司法、教育等，負擔起運作的重責大任。

（7）司局級是我國公務員的一個級別（正職為行政五級，副職為行政六級）,正司局級及其以上級別為國家高階幹部司局級也就是地廳級、地市級，廳、司、局（非市局、縣局）、地級市為一個級別，平級。

參考資料

科長.百度百科[引用時間2018-5-14]

.百度百科[引用時間2018-5-14]

.百度百科[引用時間2018-5-14]

.百度百科[引用時間2018-5-14]

.百度百科[引用時間2018-5-14]

司局級.百度百科[引用時間2018-5-14]

處長,科長,局長,部長的關係是什麼?

最大，次之，再次，科長最次。部管局，局管處，處管科，是隸屬關係。

在我國，部長，廳長，司長，處長，局長這些官職，誰的官最大呢？

最大，在之下，按照等級來說，和平級，之後是和，當然這要看是市局還是縣局

局長，部長，廳長，司長，處長，隊長……他們都是什麼級別？

，，，，，隊長等的級別是按照《公務員職務與職級並行規定》（2019年6月1日起施行）公務員職位類別對應設定的。

根據《公務員職務與職級並行規定》第二章關於職務與職級序列的相關規定：

第六條　領導職務根據、有關法律和機構規格設定。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第七條　職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設定。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規定。

第八條　公務員領導職務、職級對應相應的級別。

領導職務對應的級別，按照國家有關規定執行。

綜合管理類公務員職級對應的級別是：

1、一級巡視員：十至八級；

2、二級巡視員：十五級至十級；

3、一級調研員：十七級至十一級；

4、二級調研員：十八級至十二級；

5、調研員：十九級至十；

6、四級調研員：二十級至十四級；

7、一級主任科員：二十一級至十五級；

8、二級主任科員：二十二級至十六級；

9、主任科員：二十至十七級；

10、四級主任科員：二十四級至十八級；

11、一級科員：二十六級至十八級；

12、二級科員：二十七級至十九級。

第九條　廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：

1、廳局級正職：一級巡視員；

2、廳局級副職：二級巡視員；

3、縣處級正職：二級調研員；

4、縣處級副職：四級調研員；

5、鄉科級正職：二級主任科員；

6、鄉科級副職：四級主任科員。

擴充套件資料

根據《公務員職務與職級並行規定》相關規定：

第十八條　公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

1、晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

2、晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；

3、晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；

4、晉升二級調研員，應當任調研員2年以上；

5、晉升調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；

6、晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；

7、晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；

8、晉升二級主任科員，應當任主任科員2年以上；

9、晉升主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；

10、晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；

11、晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

公務員晉升職級應當根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。

參考資料來源：百度百科——公務員職務與職級並行規定

如何區別部長級、廳長級、局長級、處長級等等這些幹部?他們各為什麼不同?

國家級正職：

總，國家，，全國常委會委員長，總理，全國政協，國家副，局常委。

國家級副職：

局委員，候補委員，紀委，處，

全國常委會副委員長，

副總理，國務委員，

最高人民院長，最高人民檢察長，

全國政協副。

省部級正職：

紀委副，

，全國常委會，，全國政協下屬部委行署室和事業單位（黨組）正職領導人（特殊規定的副職）

各人民團體（黨組）正職

各省、自治區、直轄市、、、政協的正職領導人（特殊規定的副職），

國家正部級企業正職領導。

省部級副職：

紀委常委，

，全國常委會，，全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人（黨組成員）和副部級機關（黨組）正職，

各人民團體（黨組）副職

各省、自治區、直轄市（副、常委）、、政協的副職領導人，省紀委，

副省級城市、、、政協的正職領導人（特殊規定的副職），

國家正部級企業副職領導，國家副部級企業正職領導，

副部級高校黨政正職。

廳局（地）正職：

，全國常委會，，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職，全國常委會，，全國政協副部級機關（黨組）副職。

各省、自治區、直轄市、、、政協的直屬機關和事業單位的正職，

副省級城市（副，常委）、、、政協的副職領導人，紀委。

各地市（設區）、、、政協的正職，

國有副部級企業的副職和正廳級企業正職領導，

省署高校黨政正職。

廳局（地）副職：

，全國常委會，，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室副職，

各省、自治區、直轄市、、、政協的直屬機關和事業單位的副職，副廳級正職。

副省級城市、、、政協的下屬機關正職，

各地市（設區）、、、政協的副職，紀委

國有副廳級企業的正職和正廳級企業副職領導，

省署高校黨政副職，大專正職。

縣處級正職：

各省、自治區、直轄市、、、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室正職。

副省級城市、、、政協的下屬機關副職，

各地市（設區）、、、政協的下屬單位正職

各縣市、、、政協的正職，

國有正縣級企業的正職，

省署高校院系處室領導，

重點中學正職。

縣處級副職：

各省、自治區、直轄市、、、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職。

各地市（設區）、、、政協的下屬單位副職和副處級單位正職。

各縣市、、、政協的副職，紀委

國有正縣級企業的副職，副縣級企業正職。

市屬中學正職。

鄉科級正職：

各地市（設區）、、、政協的下屬單位所屬科室正職

各縣市、、、政協的下屬單位正職，

各鄉鎮，正職，

國有正科級企業的正職

縣屬重點中學正職。

鄉科級副職：

各地市（設區）、、、政協的下屬單位所屬科室副職

各縣市、、、政協的下屬單位副職，

各鄉鎮，正副職，

國有正科級企業的副職。

為什麼叫部長！副部長？為什麼那個部長不叫正部長呢？很好奇

正職、正職等正字

一般都應忽略不說！

否則比較拗口！如鄭正，忒繞!

但在正式場合副、副的

副字應該帶著，顯示與正職的區別！

☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️追問為什麼那個正字不表示出來呢？

國資委企幹一局、二局的局長、副局長分別算是什麼級別的?處級？局級？

委是部級，委下是司級，司下是處。

國企職務級別一覽表

請問國企中的職位級別從高到低分別是什麼呢

      國企中的職位級別從上至下依次是,董事長、副董事長、總經理、常務副總經理、副總經理、總經理助理、中層正職(部門經理)、中層副職(部門副經理)、經理助理、主辦、幹事、試用期員工、個別企業還會設監事會,領導為監事會,有監督權,無管理權。

      國資委管理的央企中,一部分企業董事長、(兩職合一)和總經理由中組部管理任命,級別為副部級。副職領導為正廳級,由國資委企幹一局研究任命;另一部分主管幹部為正廳級,與本單位副職領導一起由國資委企幹二局研究任命。

      央企黨政一把手分別是董事長、和總經理,分管不同工作。董事長主管人事任免,總經理主管生產運營。

      下屬機構分為幾種,分別是職能部、分公司、全資子公司和控股子公司。其中,職能部一般有經營規劃部(或者戰略運營部等)、組織人事部、採購部、工作部、財務部等。

      隨著政企分開的實現,職能部及分、子公司領導一般不再按照 *** 級別去劃定,而以職務進行區分。分公司不具備的法人資格,地位與職能部相當,例如有些企業會設定的銷售公司,通常都是分公司性質。

      全資子公司和控股子公司具有法人資格,財務核算,有一定的自 *** 。但是也要自負盈虧,如果業績不佳,會有倒閉風險,

      職能部門的主要領導是,分公司、子公司則是總經理。分、子公司如果是股份公司,同時會有董事長職務,一般由上級公司(集團)的副總經理兼任。

      職能部下會設立若干科室。有些國有企業室在科上,有些科在室上,也有些兩者概念相同,總之這部分沒有統一規定。

      擴充套件資料:

      通常的職級設計中,專業素質為之一考量點,其他企業工作要求為輔量點。比如:在滿足了專業素質要求的前提下,人際關係為下次職級晉升的第二考量點,決定是否得以晉升。

      在第二考量點也滿足的前提下,評價第三考量點是否達到等等,可以評價一個人的職級究竟可以到多少,以及為什麼還不能晉升。

      以上看來,職級可以無限排序,那麼似乎所有人都可以用職級定位。但現實工作中,這不被贊同。原因在於,職級設計仍然有它的侷限性。

國企員工十三個級別是什麼?

      1、非選任領導職務:副科長,科長。副,。副,,副,。省地縣常委分為副處級,副地級,副縣級。

      2、非領導職務:辦事員,科員,副主任科員,主任科員,助理調研員,調研員,助理巡視員,巡視員。科長是九到十二級。副科長九到十。

      擴充套件資料

      國企一般都是技術、技能和管理三個序列的崗位。每個級別的中級以下的崗位隨著工作時間的增長可以自動升上去,然後從 *** 、高階工程師、主任或經理這一級對應的職級開始就需要競爭上崗了,可能有的人一輩子也沒機會再往上走了。

      在絕大多數企業裡,只要能力強是一定能上的,所謂的人脈確實很重要,但是沒那麼絕對,畢竟很多工作還是要有相應能力的人去做的。現在國企一直在改革,很多事情越來越透明,管理越來越正規。

      參考資料來源: -國有企業

國企職稱級別一覽表

      國有企業級別:國有企業有正部級、副部級、正廳副廳、正處副處、正科副科。國有企業屬於國資委管。國企管理人員的行政級別是套用國家機關公務員的行政級別。根據企業的歸屬地及規模大小和重要性,比照 *** 部門定出企業的級別。企業管理人員根據在企業的任職,套入相應的行政級別。1986年以前,國企管理人員與國家機關工作人員一樣,有著相同的行政職務級別(從部級到股級)和工資級別(從更高到更低分成24級)。1986年後,行政職務級別套用不變,工資級別分離(主要是基礎工資+職務工資+年功工資+績效工資+津補貼)。擴充套件資料國有企業的基本特徵:(1)它從事生產經營活動;(2)它是由多數人組成的組織體;(3)依法設立,法律確認其一定權利義務。國有企業是一種特殊企業,如定義中所指出,它的資本全部或主要由國家投入,其全部資本或主要股份歸國家所有。這同其他全部或主要由民間社會(組織與個人)投資的企業不同。

      國家二十干部的級別是科員。常見的股所級(股級)是介於副科級和科員之間的職級,是一種習慣的稱呼,屬於地方行政級別。比如剛參加工作的公務員,被分配到鄉科級,就是科員(二十別)。比如考取公務員以後,首先被分配至鄉鎮級(除了技術性或其他專業的外),大都先被安排在基層鍛鍊,此類就是國家二十干部,也就是幫忙正科級公務員辦理一些其他雜碎事情。現在國家幹部主要是1-15級。分別是:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。除了國家級以外,都是地方行政級別。擴充套件資料:國家二十干部,也就是科員級別,沒有任何的職務職稱。也就是國家幹部級別中的股所級(股級)。一般在副科級和科員之間的一個職稱,習慣性的稱呼,都是屬於地方行政級別的劃分。國家二十干部,其實也就是公務員中最基層的公務員,行政級別中叫做科員。比如鄉鎮中派出所的職工或者鄉鎮府會考取公務員後安排的,都是屬於更底層的公務員編制。新錄用公務員試用期滿合格後,大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為九至十四級。科員其實就是一般工作人員,非領導幹部,分為四種:辦事員、科員、副主任科員、主任科員。直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員:高中和中專畢業生,任命為辦事員,定為二十七級;大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級;大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級;獲得碩士學位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級

部長、廳長、局長、科長分別是什麼級別

部--廳--處--科

部：省部級

署：副部級，如海關總署、出版署

司：廳級

局：可能是副局級，如工商總局、菸草局；也可能是廳級，如上海市；還可

能是處級，如地級市的；還可能是科級，如縣

處：當然是處級了

科：當然是科級了

參考資料：

1、部是的組成機構，其平級單位還有其他直屬單位，如國家稅務總局、海關總署等，在行政級別是均屬於省部級；司是各部委內設的職能部門，其行政級別為地廳級，局的叫法很多，但其行政級別要作具體判斷，不可一概而論，如國家稅務總局就是正部級單位，而某縣的、物價局則只是一個區科級單位。處的設定也很多，其行政級別可簡稱為縣團級或縣，科一般指區科級。

2、部,署,司,廳,局,處,科等今天的機構名稱大都由古代官府衙門名稱演變而來：部，原指吏戶禮兵刑工等六部；司：六部均在部之下設“司”；署，官署及衙門的通稱；廳，也是官府辦公地方的通稱，又：清朝一般在府的下面設州縣，但也有設廳的；局，古代官署名，北齊時，門下省之下設有“局”；處，原指處理、處置；科，封建王朝官府分部門叫做“科”，如六部亦稱“六科”。

參考資料：行政級別-百度百科