統計局話務員兼職可靠嗎

統計局話務員兼職可靠，因這是正經的工作。話務員在公司的呼叫中心工作，主要是接聽客戶來電、解決相關業務問題，從事值守長途話務、國際話務、查號、無線尋呼、資訊服務、使用者交換機等各類話務臺，以及處理機上業務查詢的人員。中華人民共和國國家統計局是國務院直屬機構，成立於1952年8月。統計是國家管理和科學決策的一項重要基礎性工作，1952年，為了適應社會主義經濟建設的需要，中央人民政府第十七次全體會議決定成立國家統計局。

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女大學生暑期兼職話務員靠譜嗎？

2022年，招生第10年，先說經驗，再說招生方法。

招一名學生，就夠一個學期的生活費了。

目前招生市場，非常透明，這個業務的提成，大家心知肚明。

一部分人，去招辦或者招生團隊找個兼職，招到學生了，然後把學生送往他處。

你說他是來工作的，其實他就是來當“臥底”的。

如此操作，讓很多招生團隊、招辦哭笑不得。

一方面，找個工作確實有底薪，但是提成太低了，等於沒給。

一方面，如果找到個接頭的，把人送往他處，找個確實大。

並且，很多招生的，就喜歡往別人話務組挖人。

很多在校學生，他去做這個工作，學得了經驗，來年他就自己單幹了。

很多人，去做這個工作，一開始就是去學習經驗的，然後回來學校，搞一個小團隊，就開始創業了。

很多高校都有這樣的團隊，由大學生組成的團隊。

在昆明，這樣的團隊每個學校都幾支，甚至幾十支。

只要有自己小團隊的，大部分做得都不錯。

有些每年招生幾十人，有的每年招生幾百人。

當然，做這個兼職，這是好的一面。

不好的一面是什麼呢？

你招到人了，你的老闆才不會虧，所以，你必須招到一個學生，每天的工作很枯燥，就是坐著打電話。

電話名單，你的團隊會給你提供。

反之，要是一個月下來，你一個學生沒有，對方給你開了底薪，對方也是虧本的。

所以呢，很多老闆，他要用話務員招生，通常會設定責任底薪。

也就是說，給你底薪，有一個條件，就是你至少招到一個人。

所以很多精明的招生團隊，如此操作下來，那是不會虧的。

或者是，你要是一個人都沒招到，對方會想辦法把你在一個月以內弄走了。

這是一份，銷售工作，在決定找這個工作之前，自己心裡也要有些底，也就是自己適合不適合的問題。

有些人，一上來就得心應手。

有些人，就是沒法適應，畢竟這個銷售工作，挺挑戰人的。

其次是，心裡過意不去，認為這是一份很違背良心的工作，因為很多大學生，他上的是本科，或者是很牛x的專科。

他就認為這種沒有含金量的學校，它不該存在。

問題是會考後，這群孩子五五分流，只有一半的人能上高中，另外一半怎麼辦呢？

直接上電子廠嗎？

那是不可能的，家長不願意這麼幹，學不到技術，學個文憑是最低期望。

更重要的是，這個群體數量太大，又是叛逆期，直接放到社會上去，那就不得了了。

職校也是學校，這是國家層面的部署，它有一定合理性。

他們成績不好，但是還需要給機會，再次努力升學的機會，雖然升學到本科，甚至研究生的孩子很少。

教育與孩子的未來，他不是畫等號的。

你是本科，你的未來，大概率會好點，你是985，你的未來更大概率會好點。

教育就是這麼一回事。

最後說一說招生方法，這個工作他為什麼難，它不同於一般的銷售。

因為不是面對面的銷售，一個人他沒跟你見過面，通過文字聊天，或者聲音交流，你就要說服他。

並且，競爭很強，招生就是挖學生，要麼是別人挖走跟你聯絡的學生，或者你挖走別人的學生。

話務員招生，以下3步，少了一步，你就沒法招生。

1、家長接到電話，就想繼續聽下去

2、家長聽完電話，就想要加某信瞭解

3、與家長互動後，就想要諮詢報名

基於這三點，就要做一個精心的策劃，很多團隊因此招生幾百人。

家長、學生了解學校，有一個過程，分別是瞭解期——信任培育期——渴望期。

與家長互動要解決的卡點：

第一個卡點：

發資料給家長後，就沒有迴音了。

建立互動，是邀約第一步，互動越多，信任越多。

第二個卡點：

有了互動，不會鎖客，邀約看學校時，人又消失了。

第三個卡點：

我們只做了學生本人的工作，學生的閨蜜、夥伴沒說服，不會裂變。

解決招生團隊卡點

絕大部分的招生團隊，邀約話術是不統一的。

10個業務員，有10種不同的聊天方式，30個業務員就有30種不同的聊天方式。

1個業務員，每天與10個不同的學生、家長互動，又有10幾種不同的聊天方式。

並且很多團隊招來的業務員，都是招生新手，甚至這些新手，連銷售類的工作都沒有做過。

導致業務員水平，參差不齊，造成大量線索的浪費。

當聊天有了一個標準，你是負責人，你就用這個標準，來監督業務員的跟進情況。

具體怎麼做呢？

實踐錄招生四部曲：

第一步、身份重塑。

讓學生、家長願意聽你說，不反感。

第二步、情緒互動法。

1、讓學生、家長喜歡你。

2、讓學生、家長說心裡話。

3、讓學生、家長配合招生。

第三步、鎖客術

1、預防學生被挖走。

2、挖走競爭對手的學生。

第四步：裂變。

1、讓學生轉介紹學生。

2、讓學生說服學生。

這四步，包行很多內容，數十個文件總結，如果對你有啟發，點個贊。

持續更新實踐錄招生四部曲：身份重塑-情緒互動法-鎖客術-裂變。

實踐錄招生四部曲

話務員兼職靠譜嗎

回答您好，好開心為你服務。我是職場如意師，擁有6年的職業規劃經驗，擅長職業規劃，優勢挖掘，面試，修改簡歷等等。累計諮詢超過1000小時。

我已經看到你的問題啦，正在瘋狂碼字

提問話務員兼職違法嗎

我感覺跟詐騙一樣

回答您好呀，我在的呢，話務員兼職如果是根據正常的渠道正常的發放薪資的話，有參與度和知情權，那是可以的。

但目前最近招聘網站上出現了很多話務員兼職卻是虛假詐騙資訊。

提問我感覺不正經

回答最近很多的網站上出現了話務員兼職的詐騙。

提問他讓我給他給我的電話給別人打電話，然後進群

回答嗯嗯

提問好像是啥股票

回答感覺是套路



提問對對付

回答是的

謹慎哈

話務員是正規兼職嗎

去正規單位是正規的，像中國移動這種，如果是保險類的，基本都是讓你做銷售，非純話務員

話務員兼職是幫忙詐騙嗎

法律分析：如果話務員也是明知詐騙而參與的,也會構成犯罪。

法律依據：《中華人民共和國刑法》

第二十七條　在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。

第二百六十六條　 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

《最高人民、最高人民關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條 詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”。各省、自治區、直轄市高階人民、人民可以結合本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，共同研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民、最高人民備案。

蘇州有很多兼職話務員的，說工資日結。70--80一天。可信嗎？而且每天都在招。他們不會擔心新人不會

不可信，你去了肯定會以各種名義騙你交錢

話務員本科日結90靠譜嗎

話務員本科日結90靠譜。根據公開資料查詢得知，話務員是以接打電話為主，兼職一天90日結可以做，也靠譜。但是本科學歷做日結話務員可以做一個過渡，還是要做好職業規劃，找到能夠有晉升空間，長期發展的工作。

趕集網和58同城上，商家招聘的商場理貨員，文字校對員和話務員的兼職工作是真是假，靠譜嗎？

理貨基本靠譜，我就是做超市的人資（連鎖那種）

另外兩個接觸不多，不過憑經驗還好，但是如果是工資或者月薪太高的話十有是假的，基本上這類兼職都是按照當地最低工資標準核算走的

我是一名大學生，今天去做了一個兼職，是當話務員的（實際就是搞推銷

哎，第一次工作就騙了人，真是不該，可以在網上下載有 信然後註冊賬號再打電話給他，這樣不會顯示自己號碼

週末想去兼職，給教育機構當話務員，一小時十塊錢，拉一個人來諮詢加十塊錢提成，不知道好不好做？

不好做，話務員這個活emmm簡直一言難盡，說的口乾舌燥還沒幾個客戶，基本都會有個基礎任務量要求一小時內或者一天打多少電話，我上次去做說一天至少四百個電話。

雖然說現在人素質都好基本不會有破口大罵的但是要你一天保持笑意打四五百個電話我覺得還是挺操蛋的，不如發傳單，真的。

說簡單也簡單，說難也難，我大一時做過，需要你能夠放下姿態，向別人推銷時，臉皮要厚，做話務時經常別人沒聽你說幾句話就掛了，所以推銷時還是有些難度的，那時候，一天不停歇的打電話，下午要結束時腦袋都是疼的，但是拿到錢的時候是幸福的。

這種工作不建議常做，因為打100多個電話，耳朵真的會有些痛，我一聽鈴聲，耳朵就疼，所以我打算幹兩三天就不做了，就當是體檢生活，理解賺錢不易吧。

市政回訪電話話務員招聘兼職是真的假的??

假的

熱線有專門的事業單位員工接聽解決

廉政建設等電話調查，回訪都是委託話務公司或者諮詢公司進行不會是招聘人員