採購員工作小結 採購部工作總結怎麼寫

原發布者：唐伯虎

採購個人工作總結 千里之行，始於足下。 回顧這一年，是學習的一年，採購工作經驗、客戶資料、社會交流等等一切都是從新開始；從無到有，從有到會，從會到穩。 回顧這一年，是感恩的一年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會；更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培；同時也感謝公司全體同事們的支援與幫助。 首先，談談自己在富基工作心態的轉變。 坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。 可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。 最初覺得只要充分發揮自己的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪裡，因為剛換行業，新的工作使我迷茫，不知自己的定位；是不是不適合做這個行業。 在工作中，從下單、詢價、催貨直到物料順利到達工地，要把工作完成感覺是很容易的，可實際把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。 所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。 如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。 心態的調整使我更加明白，不論做任何事，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗。 如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中辛勞的方法，那麼

原發布者：維維

年終總結時光荏苒，2012年馬上就要結束了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在部門領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，對待工作精益求精，較為圓滿的完成了自己所承擔的各項工作任務，在工作上取得了一定成果。回顧過去的七個月現將工作學習情況總結如下：一、有條不紊的做好廠內日常性採購1.制定採購計劃：根據廠內生產年度生產計劃、季度生產計劃及月度計劃陸續開展采購計劃的制定。執行採購計劃時依據庫房現存量、生產計劃及供應商供貨週期擬定好採購物料計劃安排。2.擬定採購合同：採購計劃做好後發給相應供應商雙方蓋章生效合同生成，雙方需嚴格按照採購合同執行採購計劃。3.做好跟催工作：定期跟蹤供應商生產進度，掌握重要物料到貨時間安排，平時根據庫存情況及生產任務的調整及時安排好供應商優先生產所需物資更好地做好跟催工作。4.物料到貨驗收：認真仔細核對來廠物料的規格型號數量，列印相應到貨單交由質監部門檢驗，經

採購部2010年度工作總結 回顧過去的2010年度，對於採購部門來說是個相對動盪的一年，公司的專案訂單時間緊任務重，零配件保修及銷售訂單批量普遍不大而且貨期比較急，對採購的成本控制、供方質量控制、貨期控制、倉儲物流等工作帶來了很大的挑戰；採購部門上下一心，克服困難、不斷完善部門的管理，在過去的一年當中，採購部門的工作基本上滿足了公司市場訂單的需求。

在2011年我們將繼續努力，做好本職工作，不斷完善自我，確保物料的供應和質量的控制，為公司的發展盡一份綿力。以下是對採購部2010年度工作的小結： 一、內部管理方面 2010年初通過對我部現狀及發展的較全面調查瞭解，發現了我部在戰略目標、供應鏈的管理和建設、制約機制、溝通反饋、計劃與績效考核管理等方面存在問題，隨即提出了改進建議，在總經理的支援和各部門的配合下，展開管理整合。

截至目前主要工作完成情況如下： 1、針對我部管理範圍較廣（包含採購、倉儲、物流等），從業人員職責不明確，協助總經理完成了公司採購部門員工的優化組合並部署了部門職能及崗位職責、績效考核、薪酬調整等四項重點工作實施系統整合； 2、稽核並組織推行：（1）採購計劃管理辦法及實施細則（2）稽核管理制度及實施細則（3）合同管理制度（4）供應商管理辦法（5）倉庫管理制度（6）物流管理制度 3、結合授權管理制度，制定完成了採購部人員工作目標責任書。內容包括：管理要求，職權，執行責任，考核等實施細則。

至此，授權管理體系基本建立。該方案的推行，為以下目標打下基礎：逐步建立一套責權明確、分工細緻的採購授權管理組織體系，營造積極熱情、敢於付出、敢於承擔責任、顯露真才實學又不失誠信的工作氛圍，適應企業發展的實際需要。

4、開展業務技能培訓，將自己從工作中所獲得的經驗傳授給部門員工。培訓的實施，將提高採購部門員工的業務能力，更快更好的完成公司交辦的任務。

5、完善公司物資採購稽核體制。稽核體制的建立，將修正採購行為、為公司發展保駕護航。

6、完善倉儲管理制度，保證公司物資的安全準確性。 7、完善了物流管理制度，建立了發貨臺帳，真正做到了發貨明細有據可查、發貨行為可追溯。

8、完善了檔案管理工作，建立專案質量臺帳，收集供應商資訊以及貨物資訊等。 二、日常工作方面 採購部內部員工比較穩定，整個部門人員配置比較完整，工作責任心和工作熱情都有了很大提高，相互配合密切，分工細化。

但部分員工的工作責任心和業務能力還有待強化和提高；我統計了本部門2010年度各項資料可以說明一些成績和問題。 1、從2010年元月截止到12月15日執行採購的國內訂單合同數量為615份，涉及金額2900餘萬元；各種零散採購380多批次，其中有五份合同是由於採購部門的疏忽需要經過二次修改，訂單準確率達到99%；經統計615份採購定單及380批次零星採購中到貨不合格的有30餘批次，到貨合格率97%，且經糾正後能滿足公司需要； 另在此時間段裡，我部共收到零配件保修單及銷售單509份，按要求及時處理了496份，處置合格率達到98% 上述幾項指標是我們部門各個員工努力的結果，符合公司的目標要求，但按合同要求交貨期正常回貨的訂單隻有510餘份（含廠家直接發往現場的訂單）及時回貨率為83%；這個比例是很低的，採購回貨的情況已經影響了公司生產和市場訂單的需要，特別是導致了專案無法按時發貨，在此時間段共用36個專案裝置，完全按時發貨的只有9批次，專案發貨及時率不足25%；回貨不及時的物料主要體現在週期比較長的物料；所以在2011年中，對於採購部來說，上述裝置的採購週期管理將是一個非常重大的挑戰。

其他的物料基本上能夠滿足要求。 2、公司現有供應商140多家，其中連續合作供應商有40多家。

基本上可以滿足我司現階段的要求。這些供應商在過去的時間裡經過雙方的磨合和共同的努力，成為了我們公司的合格供應商；目前，採購部門正向著每個主要物料有2個以上的供應商的要求努力著，各種物料已經逐步達到這樣的要求。

此時間段裡，我部門共收集處理髮票900餘份，經與供應商的核對，到目前為止，出現發票問題3次，發票到帳率達到99.6%；同時在財務的配合下，我部門對供應商的歷史價格波動進行記錄和干預，同時積極尋找質優價廉的原材料進貨渠道，大部分原材料的價格都有一定程度的下降。 3、從2010年元月截止到12月15日，各個專案及零配件發貨848批次，在規定時間內發貨842次，發貨行為有記錄的848批次，滿足了公司對發貨有追溯的要求；在發貨準確率方面，有12批次發貨實物與清單不符合導致退換物料，合格率為98.5%；但在簽收單據的收集方面，只有不足400批次貨物有完整收件人簽收單據，單據齊全率不足48%，新的一年裡，有待加強改善。

零散件的發貨包裝基本滿足要求，但是專案上發的貨還是未能做到包裝整潔、標識清楚，幾百萬的貨物發出去給別人的感覺就是一堆垃圾，在新的一年裡，我們要在公司發貨形象上下工夫，給我們的客戶耳目一新的感覺。 4、2010年公司整個產成品和原材料出入庫數。

時間總是在悄無聲息中流逝。

真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培！ 感恩的心，感謝命運，讓我做堅強的自己。新的一年已經開始了，現在的我將過去一年中工作的心得體會作一個彙報。

眾所周知採購部是公司業務的後勤保障，是關係到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。在董事長、總經理的直接關注和公司各位領導的關心支援下，通過這段時間的採購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗，同時也明白了採購和優秀採購之間的分別和差距。

瞭解到一個採購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上，要保持對企業的忠誠；不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處採購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎；規避一切可能危害商業交易的供應商，以及其他與自己有生意來往的物件；不斷努力提高自己在採購工作的作業流程上的知識；在交易中採用和堅持良好的商業準則等。 在這裡我想說作為一個採購，並不像常規所想的那樣僅僅是打個電話，籤個合同，發個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。

在領導的提醒下，2009年我們及時調整好心態和觀念，不但改變了過去的錯誤意識採購與銷售無多大聯絡，而且在採購的同時充分利用供應商的網路關係主動銷售。凡是有關銷售的一切事物，我們採購部都積極配合！，一切以銷售、生產為主，我們輔助。

採購與銷售、生產是密不可分的！因為我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！ 在採購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節約成本，做到貨比三家；還要了解供應鏈各個環節的操作，明確採購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。

真得很感謝總經理，在採購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求，讓我們不得不千方百計去降低成本，也是在他的英明領導下，我發貨時遵循少量多次的原則，當然還要在不影響銷售的前提下，儘可能充分利用供應商的信貸期，保證公司資金週轉。

在發貨方式上面，儘量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在這裡我還要對公司所有人員說聲：“謝謝“！感謝他們及時將市場價格資訊傳遞給我，讓我與供應商談判時做到了心中有數，從而成功降低了庫存成本。

為了降低公司不必要的稅收，我都積極主動向客戶催要增值稅票，經過協商，對方也將抵扣聯寄予我公司，及時供財務認證！從而每月都能減免一些不必要的稅收。 2009年是個進步的一年，在公司各個部門的配合和採購部的多方努力下，我公司與供應商建立了非常良好的合作關係，有的已經直接向我公司發貨，開始友好商業往來！在引進新品種方面，我們從多個方面不斷蒐集資訊，及時和其他部溝通，並快速備貨。

對於新進品種，採購部都會向技術人員提供新進品種目錄表，以供他們參考學習。 這段時間來，我更加明白了總成本優先原則，和靈活運用各種採購技巧的重要性。

對與價格影響因素要有敏銳的感覺，並且能夠及時的做好預警及防範措施，切忌“從一而終”。一個優秀的採購比須擁有較強的溝通協調能力和採購經驗，我知道自己距離一個優秀的採購還有很遠的差距，因為採購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發，達到熟練程度後才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富採購經驗，跟上公司的發展的腳步！ 管理的最終目的和最終體現是增加效益，而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。

不然，即使成本在下降，只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對於我們的競爭對手來說，也是一樣的下降成本。

我們並沒有比競爭對手更多的成本優勢。因此創新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。

例如：集中化的採購，集中化的優勢：1.採購方能夠通過集中需求，最大限度地增加與供應商談判的砝碼；2採購方可以在某一類產品獲得特殊的優惠；3.採購方能夠在雙方的合作中更有效；4.更低的採購成本，改善了對成本的預算的控制；5.管理成本降低。集中化的劣勢：1.集中訂貨的時間更長；2.採購人員可能不理解各地經理的意圖和產品的真實需求；3.採購人員不是各個分部管理團隊中的一員；4採購人員不瞭解當地市場和供應商；5.有一些採購和管理成本重複發生。

當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量，不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。根據公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關係上來，甚至比他們當自己公司的部門來看待。

因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自於公司所有供應商的支援力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給。

2006年採購部年度工作總結 在過去的一年裡，採購部，倉庫兩個部門在制度及管理方法上有一定的改進及完善，但所深入的程度不樂觀，沒有起到預期的效果，如採購報價延誤時有發生、貨期未能達到98%以上的準確率、倉庫5S的不穩定性及倉庫的收管發過程做不到位，發錯貨、遲發貨、數量不確定等人為因素仍然存在，導致數量的準確性不高等諸多問題 一、採購管理總結分析 1. 採購管理內容？ 過去的一年，採購部涉及到的管理內容基本到位，其中部門流程中的報價管理，應付賬款、部門之間的溝通、崗位職責的劃分、供應商鏈的管理、倉庫的收管發及5S管理已取初步效果，倉庫管理責制基本到位，7S管理已初見成效，倉庫產品擺放相比之前規範，數量準確性有提高，各倉管員的工作內容明確，但深度不夠，還需要在工作加強管理力度，與部門員工一起探討部門流程和方法，及加強監督，不斷督導部門走上正規化 2. 管理方法分析？ （優點、缺點、管理存在的盲點等，改善措施） 管理方法主要以監督、督導、協助等方式進行，並針對問題單獨進行分析，對於新進人員先集體授課、再以老帶新，以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力，並優化採購流程，規範採購方法，責任到人的模式，加強各人員的工作責任。

管理上現場管理相對缺乏或不到位，對事情的處理盯的不夠緊，面對面的溝通管理方式應該加強，且缺乏對採購員灌輸管理方法的方式，應該逐步讓各職員學會自我管理，人人管理的模式，以提高工作的主觀能動性，沒有最大限度的激發各職員的工作主動性，和及時反應問題及解決問題的工作方式，各職員對問題的反應情況表現為遲鈍，因此帶來工作效率不高，解決問題不及時等 二、採購流程分析？（各流程的可行性，缺點，執行程度等） 目前採購部總體來說流程比較適合目前的發展狀況。供應商檔案管理較完善，能夠準確地反應供應商的基本資訊狀況，但需要不斷改進，力求做到局外人可理解的程度，採購詢價、報價流程、應付賬款等操作模式順暢，各職員的掌控性也較好，不存在嚴重性問題，能夠滿足銷售部門的服務需求； a. 供應商開發過程受到限制，過去一年裡主要採用為網路、供方銷售代表自動上門，產品名錄等途徑開發供應商，由於普寧、潮汕的特性，許多供應商不太願在網路及產品名錄上登記相關供求資訊，導致過去的一年裡，供應同開發的數量不足，所開發供應商從採購五要素（適時、適地、適質、適量、適價）來分析也不適合發展長期合作的需要。

所以開發供應商的模式有待改進、完善。 b. 供應商評估流程基本上還是靠各職員的平時合作過程中對品質、貨期、服務等進行簡單的評估，雖評估結果相對比較客觀，但不能直觀的反應出問題的所在，且倉庫人員及其他部門人員參基本上沒有參與供應商的評估工作，目前只是採購部單一的印象概念； 造成評估受到的因素主要表現在資料收集困難、相關部門參與的程度不夠、供應商改善意識遲緩及雙方對服務、產品品質的認識程度的差異所致。

因此對程式中所規定的規範化評估程式執行不起來 c. 詢價、報價流程的實用性較差，各職員基本上以經驗報價、供應商報價為基礎，且兩組人員報價存在差異，即利潤空間幅度不靠近；採購人員的自我核價（做成本模式）能力不高，對市場原材料的價格把握不準確，也不夠及時主動，加上供應商對核價的方法不原透露，所以提高核價能力速度遲緩，相關報價方法、把握原材料的主動性及時性、供方報價的要求需要進一步完善。 d. 銷售報價在一定程度上受客戶限制，採購報價相對被動，財務部門無法提供相關的成本利潤給到採購部門，造成採購員無法很好的控制利潤空間，可能可行的辦法需要調整報價的活動性，需要財務部門的大力支援，提供相關資料 e. 供應鏈的整合優化工作正在啟動過程當中，困難相對較大，主要表現在：（1）、內部員工自身的信心不足，（2）、業務員部門與客戶的溝通不足，如存在許多的無理退貨，造成採購與供應商之間的溝通存在分歧，（3）、部門人員參與的程度不夠，平時與供應商的溝通不到位，缺乏一定的技巧，（4）、採購員平時與供應商溝通缺少灌輸品質理念的方式 後續工作需要各人員全部投入，將工作分解到每個訂單當中去，逐步加強溝通管理，以引導供應商的方式，站在供應商的角度去說服供應商，提高供應商改善品質、增進服務的意識。

f. 採購績效考核缺乏模式貨，對考核的關鍵點不清晰，沒有合理的考核制度，考核標準不明確等，所以採購績效考核有待完善，應建立一套確實可行的考核制度，以此激勵先進，鞭策落後。（倉庫績效考核也類似） g. 樣品提供不夠及時，過去的一年，提供樣品沒有自發自動，都是等到了季度時才根據業務方面的需要才去向供應商尋找； 但對樣品收集回後的工作做的比較到位，如將材料的單價，原材料、新工藝、等相關資訊的共享能夠及時整理成文件給相關部門學習用。

三、採購流程分析？（各流程的可行性，缺點，執行程度等） a. . 倉庫收、管、發貨流程順暢，完善了外發貨加工流程及內部耗品的領用程式，對產品的檢驗要求明細化，並系統成文。

原發布者：在行傳媒

採購部工作總結篇一：採購部工作總結回首即將過去的20xx年，採購部的工作在穩步提升。成本的降低，在總經理的大力支援和指導下，下半年採購成本較上半年相比整體下降了5%以上！對公司的供應商進行了整合和洗牌，使得供應商數量從幾十家減少到正常的十幾家，使得采購部能更好的管理供應商，也能更清楚的瞭解供應商的資訊，為公司更快的找到長期戰略合作伙伴型供應商奠定了基礎，這也減輕了財務部工作的力度！帳期的延長，在上半年，因為種種原因使得大部分供應商都採取現款現結的方式供貨，這給採購及財務工作帶來很多不便，也增加了公司的現金流，經採購部與各供應商大力協商，此情況已大大改善，現除有個別單一物品供應商採取現結方式外，其他供應商都採取月結方式！採購工作專業化的展開，在下半年的工作中，採購部重點將工作進行了規範，在管理供應商方面採取了更嚴格合理的方式。在控制成本方面，嚴格依照採購四同四比之原則即：同樣產品比質量，同等質量比價格，同等價格比服務，同等服務比結算，對供應商每次報價作到了細緻的調查和分析。降低庫房儲貨量，針對正常使用量，採購部對庫房存貨量進行調整，降低庫存量，減少了費用支出額度。團隊協作方面，下半年採購部依照合作務實的原則，嚴格審視各部門的請購單，起到了避免重複購買，儘量少買的作用，對工作中的一些問題也能很快的和相關部門進行及時溝通！雖然20xx年的工作成績提升很快，成績也很不錯，但是在採購工作中也存在一些不

採購工作總結

在過去的一年裡，採購部在公司“扭虧為盈”的戰略方針下制定計劃，在我公司領導的英明決策和採購部全體工作人員的共同努力，並在其他部門的配合下，基本做到在滿足公司生產部對原材料的需求以外還略有剩餘。為公司的扭虧為盈，不斷壯大發展提供了基礎和保障。截此，對我們的工作作一個總結。

縱觀我們2007年度的工作， 首先是制定完整、全面、切實的採購計劃並執行。採購部根據市場部制定的客戶需求量和生產部門提供的生產計劃，制定了詳細並和實際緊密相結合的採購數量和金額。同時，和其他部門認真溝通交流，爭取使生產計劃得到財務、生產、銷售等部門的支援。今年我們吸取了上年度的教訓，把四次採購數額合為一次採購，並分四批到貨，這就很大程度為公司爭取回了批量折扣（我們是98%，聽說有些公司通過談判，可以使折扣高達15%），而且分四批到貨也使公司庫存不至於過大，不用出現添置倉庫的情形。

在上年度的工作中，我們不斷做出了成績，還顯示出很多不足之處，首先是和其他部門如生產部，財務部的溝通不夠。眾所周知，生產部的計劃是其他各部門計劃的龍頭。採購計劃主要是根據生產計劃制定。在過去一年中，曾出現生產部計劃有所變動的情況，但採購部並沒收到訊息，第二天早上一起回公司才知道原先的採購計劃已不再適用，弄得大家都很被動。今後，我們一定要加強與生產，銷售部門的聯絡，及時更正我們工作中的失誤。

採購的相當的多哦，看看下面的1.08年採購工作總結/Blog434156id/2.採購部工作總結/Blog433654id/3.採購員2008年度個人工作總結/Blog433647id/4.採購員2008年個人工作總結/Blog433407id/5.一名採購員的2008個人年終工作總結/Blog433173id/6.08年某採購員的工作總結/Blog430690id/7.採購員的工作總結/Blog429674id/8.採購員個人工作年終總結/Blog427967id/9.採購員個人工作總結/Blog426575id/10.某採購員的工作總結/Blog426280id/11.軍區物資採購站工作總結/Blog415857id/12.市政府採購中心2006年半年單位工作總結/Blog415266id/13.市財政局副局長在政府採購工作會議上的講話總結2006展望2008/Blog415197id/14.2005年市政府採購工作總結和2008年工作計劃要點/Blog414713id/15.2008年縣政府採購工作總結/Blog414546id/16.財政局治理政府採購領域商業賄賂工作階段總結行政後勤工作總結/Blog412870id/17.採購員工作總結/Blog408127id/18.個人工作總結：採購部經理的工作總結/Blog396320id/19.2006年縣政府採購工作總結/Blog378732id/20.06年市政府採購工作總結和2007年工作計劃要點/Blog378701id/21.2008年政府採購上半年工作總結/Blog372870id/22.某酒店採購部月工作總結及月工作計劃/Blog370027id/23.酒店採購年終總結/Blog369942id/24.採購員業務自傳總結/Blog359671id/25.採購中心年度工作總結/Blog359425id/26.政府採購中心年終工作總結/Blog359238id/27.採購員年終總結/Blog353914id/28.採購員業務工作總結/Blog338584id/29.公司面料採購2007年度工作總結及2008年工作建議/Blog338540id/30.自治區監察廳副廳長張元凱在全區藥品集中招標採購工作現場會上的總結講話/Blog323694id/31.總結經驗 深入研究 積極做好藥品集中招標採購工作/Blog323689id/32.醫療機構2004年度藥品集中招標採購總結表彰大會/Blog323669id/33.加強物資採購合同的事前、事中、事後審計的總結/Blog323480id/34.省屬醫院第四批藥品集中招標採購總結/Blog323460id/35.聯邦德國的政府採購與國庫集中支付制度（審計總結）/Blog323101id/36.政府採購2006年工作總結/Blog320662id/37.採購部經理年終總結/Blog318815id/38.政府採購上半年工作總結/Blog312064id/39.採購工作總結/Blog311972id/40.政府採購中心三季度工作總結/Blog307181id/41.公司採購部2007年工作總結與2008工作計劃/Blog302956id/42.公司採購部2007工作總結與2008工作計劃/Blog301301id/43.2007採購部工作總結與2008工作計劃/Blog294888id/44.物資採購管理專項效能監察工作總結/Blog291225id/45.採購年終工作總結/Blog287553id/46.採購經理述職報告-總結報告/Blog279729id/47.2005年政府採購上半年工作總結_工作總結/Blog273049id/48.物資採購業務工作總結/Blog271424id/49.市財政局副局長在政府採購工作會議上的講話總結2006展望2007/Blog268324id/50.採購部2006年度工作總結及2007年度工作計劃/Blog263797id/更多/search/Search.asp?Keyword=%B2%C9%B9%BA%B2%BF%B5%C4%C4%EA%D6%D5%D7%DC%BD%E1。