沒辦離職可以在另一家公司工作嗎

沒辦離職不可以在另一家公司工作。
必須先辦理離職手續，理清楚和前公司的勞動關係以後才可以到新單位入職的。如果與前一個公司的勞動關係還沒有解除，新的用人單位無法繳納社保。最後損失的是自己的利益。
離職手續辦理的流程是：
1、和領導溝通協商，表達自己的離職願望，得到領導的批准；
2、填寫離職申請表，並交由人事部審批通過；
3、和其他同事交接相關工作；
4、在人事部門辦理相應離職手續；
5、公司開具離職證明，以證明自己已從該公司離職。
綜上所述，如果在這一邊並沒有辦離職，那不可能去另一家公司上班的。因為那樣做會讓面臨非常嚴重的賠償問題，所以一定要按照法律的法規去做。
【法律依據】：
《勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。