十年的總結怎麼寫

主要寫一下主要的工作內容，強調安全的重要性，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。

工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。

就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作。

以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

總結的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2.成績和缺點。

這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。

成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3.經驗和教訓。

為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。總結的注意事項： 1.一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。

這是分析、得出教訓的基礎。 2.條理要清楚。

語句通順，容易理解。3.要詳略適宜。

有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。

總結的基本格式： 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名與日期。

服務、組織與管理的重要。

沒有範文。

以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。

所以應該寫好幾點：

1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事

3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：

總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

總結的基本要求

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。

3.經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。

總結的注意事項：

1.一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。語句通順，容易理解。

3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。

總結的基本格式：

1、標題

2、正文

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

3、落款

署名與日期。

啊~~~

我原創了一份，只有九百多字，你再自己加點吧，因為有些東西你自己寫才不會露餡，哈哈，我寫得挺傻的，應該合你胃口。

1.自我發展的願望。

在制定計劃之前，我敢肯定我真的願意付出努力來獲得我想要的自我發展的結果，假如我既想成功，又不想付出努力，那我還是提前放棄的好，不然也只是浪費時間，所以說這次我是背水一戰，鐵定要做好它的。

2.瞭解清楚自己是個怎麼樣的人。

首先是進行自我總結。

性格上，我挺開朗，挺唉講笑話，同學也挺樂意和我交往，而且情緒的自我把握能力挺高，因為是情緒的自我把握能力一種可以訓練的非常重要的能力，很多人的成功障礙往往是其週期性的破壞性的情緒波動，焦慮和抑鬱更會使人無端緊張、煩惱或無力，恐懼和急躁易使人忙中出亂，而我開朗的性格決定了我情緒不會波動太大，天掉下來當被子蓋，哈哈。

接著是氣質方面。

老實說我沒什麼氣質，比較隨和，不像有些人那麼高傲或矜持，誰想和我做朋友我就和她們交往，呵呵。

之後輪到社會能力。

我的社會交際能力不高，畢竟還是中專生嘛，對人際交往沒有太高的洞察力和預見力，不大善於把握人際交往間的邏輯關係。行動之前很少思考行為的結果，較少設身處地的想一想他人處境，雖然樂於與人交往，但不太能設身處地體察他人的感受，經常弄得別人哭笑不得。

最後是職業傾向。

我的職業傾向是當一名出色的商人，錢不是萬能，但沒錢就萬萬不能，我不貪錢，只是喜歡商業活動罷了。

3.開始制定計劃並實施

首先制定一個短期的計劃。我要在最近的考試中做到平均成績80分，要每天認真聽講，按時完成作業，多問多想。不抄襲同學的作業，上課不睡覺，不講話，少花錢在零食上，多花錢在書本上。

其次是制定中期計劃，那就是我要順利畢業。要堅持每天都努力學習，把每個短期計劃都圓滿的完成。

再次就是進行全力以赴的實施，定期檢查是否按照計劃進行。

最後是明確我的志願是成為一名商人，在平常生活中關注相關的動態和新聞，例如多看報紙，多上網查使用者哦資料等。

4、反饋調整修正我的目標。

第一，看看我完成的情況怎麼樣，好的就繼續，不好的，例如只考了60分，甚至不及格，就要加把勁，看看問題出在哪裡，然後對症下藥，改正錯誤，向原計劃靠近。

第二，看看安排與實際情況是否相配合，即是否能真的實現，否則做相應的改變，例如實在考不了80分，就適當降低到75分，一步一步慢慢來。當然，不可以降的太低，否則就是放棄了計劃。

轉眼間，2010年上半年已經過去，對於職場人士而言，寫上半年個人工作總結的時候也到來。為了令大家掌握上半年工作總結怎麼寫，以下列出了一份2010年上半年工作總結模板，希望大家從中掌握工作總結寫作技巧。

2010年上半年，經營部全體員工在物業公司的領導下，加強政治理論學習和業務知識學習，不斷創新，努力完成各項任務，現將上半年工作總結報告如下：

一、主要完成的工作：

二、工作中出現的問題及解決辦法：

三、今後的工作打算：

O、加強學習和內部管理，加強培訓，規範各項管理制度，提高人員素質。不斷的學習專業知識，提高業務水平。不斷完善和規範各項管理制度，為各項工作的開展打下良好的基礎。

O做好安全工作計劃，安全是企業永恆的主題堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強員工的安全意識和自我防護能力，為員工創造一個安全、舒適的工作環境。

文祕雜燴網

總結一般分為取得的成績、採取的做法、存在的問題、下一步打算四個步驟來撰寫。

在取得的成績單元中，儘量用數字體現，特別是引入對比和環比的概念。對比就是今年的任務和指標相比。

環比就是今年的任務和去年同期的完成任務相比。從而看出是發展了，還是滯後了。

根據資料那麼要進行第二個單元——採取的哪些做法，原則上三條為宜。第三個單元是存在問題，這可以少寫。

第四部分就是下一步工作了，如果問題分析得多，下一步工作就針對問題進行詳細描述。如果沒有什麼問題，就寫按照年初既定計劃執行，點出一兩項內容的題目即可。

僅供參考。

做一個努力的人 ——工作總結及感悟 從業八年以來，在我的印象當中幾乎沒有給領導寫過感想或者報告，唯有一次就是寫檢查，緣於我的脾性造成終身難以忘掉的錯誤。

剛剛跨入2012年一貫不參與同學聚會的我進入了一別8年的聚會，畢業8年大家拉開差距，有人工作，有人上學，有人出類拔萃擁有財富地位，有人屢換工作至今仍來回奔波未能穩定。有人對婚姻進行過“八年之癢”的描述，而我今天要對我的工作進行八年總結，也是進入2012年半年以來我對自己深刻的反省和認識。

人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。如果沒有這次的回爐，如果沒有這次進入野狼也許我還不會靜下心來將自己從業八年的碎片拼湊起來。

過去這八年我遭遇了不曾預料的波動、打擊和困難，也經歷了不曾幻想的幸福、快樂和喜悅。在痛苦和快樂的兩岸來回行走，在夢想和現實的兩地往返穿梭。

用我最喜歡的一句話概括就是——痛並快樂著！記得剛剛進入公司時，參加新人培訓，看到上面的培訓師滔滔不絕，落落大方，那一刻我堅定的告訴自己“他們”就是我奮鬥的目標。新人培訓結束我回到我工作的地方，在主管和領導迎接下我開完了整個晨會，晨會結束我向我的主管諮詢我的辦公室和辦公桌，她指著職場和職場中的桌椅告訴我這就是辦公室和辦公桌，那一刻我才知道我的工作根本就不是我在學校想象的那樣，但是那一刻我並沒有廢棄這份工作，從此便開始了我的職業生涯。

四年的組訓工作及銷售，雖然經歷了很多挫折和失敗，很多打擊和歧視，但告訴了我工作必須要有一個正確的方向和奮鬥的目標。無論你多麼激情四射，無論你是多麼勤奮努力，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向和目標，就會過得很茫然，漸漸就喪失了鬥志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，最後離開公司。

枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。 荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言："沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。

這四年我告訴自己堅定自己最初的夢想，一個人有夢的時候，總覺得什麼都是美好的，即使身處黑暗中，也總是樂觀。雖然那時候大的環境我心知肚明，沒有提拔的可能，也許都沒有被看見的機會，但是我依然為我的方向努力著。

那時候總覺得六樓的燈光對於我，就像燈塔，讓我在那段日子裡不再彷徨。記得在公司的時候迷茫、彷徨、想要放棄時，總會聽《最初的夢想》這首歌，然後就開始在心中浮現夜晚整棟漆黑的公司大樓六樓亮起的那點光的樣子。

即使在無數個夜晚轉身看過千遍萬遍，卻執意念想出自己心裡的那點燈光。然後便期待著有朝一日，哪怕是在那個辦公室呆上一天也覺得心滿意足。

四年後，我實現了我的目標。無愧於自己的誓言，無愧於自己的承諾。

第一天跨進這個辦公室時晚上在下班回家的路上我獨自站在沒有人的大樓前再次轉身回望，雖然人員更迭，待我抬頭望時心裡便一陣躁動。淚水已婆娑了雙眼。

我想，沒有人對它，有這麼深的感觸。許許多多的畫面在眼前閃過，有快樂，有傷心，有憤怒，有委屈，有後悔……四年來的點點滴滴，滴滴點點，溢滿心頭。

其實，我知道，燈光只是一個象徵，是夢想的代名詞。它將一個抽象的追求化成具體的理想，讓人覺得它是看得見摸得著併為之奮鬥的。

它因為有了夢想賦予的色彩而美麗，而不是夜間如此平凡的辦公室燈光。很感謝夜間六樓的燈光，也很感謝那個承諾，更感謝我身邊的領導給予我關懷和指引，讓我走到了嚮往已久的彼岸。

四年前的承諾雖不盡完滿，卻讓我覺得珍惜。這就是我為夢想奮鬥的經歷和真實寫照。

有人經常講“成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點”09年9月份我走向管理崗位，那時候不少像我這樣參加工作三四年的年輕人，還在奢望自己理想中的工作崗位時而我已經通過多年的歷練得到領導的肯定，在職業旅程中大大的跨上了一個新的平臺。跨上這一平臺，本身應該給自己的的未來做一個很好的修正和規劃，因為這時候的生活、感情、職業等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。

在這個關鍵時刻必須學會選擇，懂得放棄，給自己一個明確的定位，使自己穩定下來。結果我卻沒有主動定位卻被浮躁和自負“定型”。

其實走向管理崗位上能否成功，在某種程度上完全取決於自己對自己的評價，這就是定位。給自己定位是什麼，你就是什麼。

定位能決定人生，定位也能改變命運。醜小鴨變成白天鵝，只要一雙翅膀；灰姑娘變成美公主，只要一雙水晶鞋。

但站立在管理崗位上認為自己什麼都可以的時候，現實情況遠非所想的那樣。當一次次優越感逐漸轉為失落感甚至挫敗感時，當內心堅信自己是一塊“金子”到懷疑自己是一粒“沙子”時，憤怒、迷茫、自卑就開始與日俱增。

在那段時間無數次的掂量自己是否真是金子？是真金，手中要有絕活，才能方面要有過人之處才行。一句話：真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情。

每顆珍珠原本都是一粒沙子，但並不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。 想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。

這個應好寫，作為一名即將退休的人員，一方面要體現出對自己幾十年來對工作的經驗總結，以為後來者提供借鑑，為他們留下一筆精神財富，以體現出一名老員工的價值；二是要體現出自己對企業、上級、同事等的感激，是企業這人平臺讓自己成長進步，有所收穫，這也利於企業對後來教育和示範；三是要總結自己這幾十年來的教訓和走過的彎路，防止後來者重蹈覆轍；四是要表達出高度的主人翁責任感，對企業的不捨之離別，讓後來者學習老員工的責任意識；五是要從以後的角度去看待企業，表示自己要一如既往地關注、關心企業發展，若企業在有需要之時，也可再奉獻自己的力量；六是對青年員工的勸告。

你若按這些方面，我認為將會是一份較好的總結。由於不知你具體情況，我也不能寫出具體的，若你能說詳細眯，我也可以幫忙！

再回首畢業已十年 班長給我發來簡訊：“明天就是我們畢業後，進入第十個年頭了。

要不嘗試一下跟大家說說，是不是能有這個機會大家實現一下那個約定？”我一下子沒緩過神兒來，畢業那會兒，我們是曾約定過說畢業十週年的時候，大家一定一起聚聚，只是沒想到這十年居然這麼快就過去了，這真是個不可思議的年輪。其實我自己一直也在想著自己畢業有多久了，可是十年的時間，真的就這麼樣過去了嗎？ 十年前，在今天看來什麼還不懂的時候，我們離開校園，如花兒般的年紀，滿懷著對生活充滿渴望，對未來的憧憬步入社會 十年間，我們已經適應工作、適應環境；遇見到形形色色的人，處理各種各樣的人際關係；我們想讓自己的工作順利且有利； 我們談戀愛，苦過笑過茫然過，但依然努力尋找屬於自己的幸福---- 十年後，我們都已到而立。

大多都已為人妻為人母，為人夫為人父。今天回頭想想任何一種經歷都是一種財富，經歷過的我們總結經驗吸取教訓，為了更好的抬頭趕路，為了更好的往前走。

看看我們的畢業照片，和現在比比每個人都有很大的變化。 誰沒年輕過呢？誰沒經歷過呢？ 近一兩年來，跟大家夥兒也疏於聯絡了。

遇到了很多事兒、發生了很多事兒。人，不管是在外表還是內心，也都有了很多的變化。

前些日子給在珠海的老姚打電話，說起這個十年。電話那頭，他的聲音有點疲憊。

他說：“我又回去做保險了，好難呀。”聊著那些過去的日子，連說話都哽咽了。

龔總在北京開創自己的事業，大家都覺得他賺了不少（當然我也這麼認為），可理所當然的他也會有著與大家共同的，甚至更大的壓力； 班長能力很強，在我們這群人裡頭，經歷也最為豐富，在上海的他過得挺不錯，雖然常常也會很忙，不過他很會調節； 駱胖好象是當上副局長了，這小子結婚後就沒太多訊息，看來仕途一片光明呀 羅在俺們國家一壟斷型的單位工作，據說還辦了點兒自己的小實體（不知道是不是真的），有一個特可愛的bb，覺得她越來越漂亮了，日子過得很是滋潤； 石頭在東北那旮呆了好多年了，從部隊出來後好象在那兒泡到一東北大姑娘，真好； 王在深圳跟自己老公，帶著倆兒孩子經營自己家的店，挺好； 老姚換了不少次工作了。這年頭做什麼都不容易，他也吃了不少苦，加油啊老姚； 老狼這些年不容易，不管是他個人還是家庭，不管是工作還是身體都遇上最多難事兒，但他真的非常勇敢和堅強，我沒能幫上他什麼（慚愧中），我跟大家一樣，都在默默在祝福著他，希望明天的陽光會讓他過得更溫暖，能遇上一個無私愛他的好人； 魏大記者也結婚了，一直以來都很忙，難得有一下他的訊息； 大建也當爹了，也在家忙自己的一攤事兒 餘當了一把靈魂的工程師，又回頭考上了研究生，真有毅力； 申在廣州呆了好些年了吧？聽說今年內終於要結婚了，真是值得恭喜； 黃也在深圳那邊兒呆了很多年了，之前與吳的那場變故，使得與她的聯絡變得愈來愈少，同樣，希望她能有個很好的歸宿。

本人尚不知該如何自評。能力不夠、自信尚欠，貪玩成性、目標不定，沒有方向，感嘆流水般的時光。

在這些歲月年華里，我非但沒有找到真正適合自己的生活，素日都是疲於奔命，而且，幾乎連愛情都沒有。看到前輩們寫的書，寫生活裡年輕時代的無著落這一節，談到人生命運的危險性，彷彿多人皆然，但人人又都躊躇滿志，也並無焦慮，再細想那時候，我也確曾以清高自許。

後來我知道了，當時學習的好和壞在進入社會後混的好、壞並不一定成正比。有人抱著小孩兒在家直樂。

自然還有人在為自己那個飯碗在努力工作，哪怕掙的也就可憐的那麼點兒…… 剛參加工作時，太較真，為了一個數據覺都睡不好，現在也會勸自己慢慢來，不要緊。 我真正體會了做人要“取象於錢，外圓內方”這句話的含義，這不是世故，而是處世準則。

無論性格、脾氣被磨的再平，我都要告訴自己，不能丟掉內心的那份真誠，特別是對身邊的人。 十年，一點淚流，一點感受。

過去的十年裡也曾經奮鬥過，努力過，但每次獲得階段性成績之後就是很長時間的停頓，現在依然如此，每天的工作被日常的事情和閒暇時的聊天、看報、上網所充斥，業餘的時間裡呼朋喚友，醉生夢死，或者是交際應酬，最積極健康的活動也無非就是約人打打球，跑跑步，看到書本就犯困，連專業資料也無心研究，當初神勇已不復存在。難道這就是生活嗎？生活應該是這樣的嗎？ 想了這麼多以後，心中開始不安起來，覺得應該給自己敲響警鐘，現在的生活太安逸了、太恬淡了，已經使我失去了開始時的銳氣和鬥志，有必要給自己套上緊箍咒，裝上發動機開始新一輪的衝鋒了，為了自己，為了家人，為了明天，為了下一個十年回首時少一些遺憾，少一些懊惱，多一些欣慰，多一些驕傲，振作精神，從現在開始，給自己一個目標，讓自己的生活更充實，更有意義！ 成人世界的含量，其實遠比青春年代豐富得多……。

自我評價”包括什麼？ 自我評價屬於概括性描述，它其中包括以簡短的詞彙總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。

如何進行有效的自我評價？ 自我評價是心理學中自我意識的一個方面，是指人對自身條件、素質、才能等各方面情況的一種判斷。 正確地進行自我評價一般可以通過兩種渠道：直接的自我評價和間接的自我評價。

進行直接的自我評價，首先要認識到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態、情感特點、興趣傾向、知識水準、專業特長、智力情況、能力特點，還可以測定一下自己的生物節律週期、智商指數、氣質型別、性格型別等作為參考。 其次，是用自己在不同領域的實踐中（如對各個科目的學習）取得的不同成績相比較，以發現自己的長處，確定奮鬥的目標。

間接的自我評價法，是指通過與他人行為的對照及情況的對比，發現自我認識的錯位。“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，這是一些人不能對自己作出正確的自我評價的原因之一。

當事者迷，那麼就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領域中取得的不同成果比較的方法鑑別一下。 對大部分求職者來說，在自我評價的問題上常常會具有兩重性，一方面好幻想，把個人的境遇、發展、前途勾畫得絢爛多彩；另一方面又常常低估自己的才智和工作能力，自我評價常常是過謙的甚至是比較自卑的。

“天生我材必有用”、“尺有所短，寸有所長”，每個人都有自己的長處和短處。有的人可能不辨音律，但卻有高超的組織才能；有的人也許不解數字之謎，但卻心靈手巧，長於工藝；有的人可能不會琴棋書畫，但酷愛大自然，精於園藝；有的人或許記不住許多外語單詞，但有一副動人的歌喉，擅長文藝。

人的知識、才能通常是處於離散、朦朧狀態的，需要人們不斷地挖掘、發現和開發。從個人興趣愛好、思維方式的特點、毅力的恆久性、已有的知識結構、獻身精神與果敢魅力等多方面進行全面的考察和測試，將為你作出科學的自我評價提供有益的幫助。

“千萬”不要把自我評價寫成工作技能/專長 求職者經常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專長，因為兩者概念接近，包括的方面也有重疊。但是自我評價和工作技能/專長各自的側重點不同。

自我評價屬於概括性描述，它其中包括以簡短的詞彙總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。 自我評價關鍵在於要全面概括，包括概括技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等，最好一個都不要缺，但是敘述每一項的時候要句句精煉。

技能/特長屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。 技能/專長的關鍵在於具體，要把你的某一項技能具體化，儘量詳細寫你具備什麼技能，到達什麼程度，字數儘量要多，要詳細。