求職面試心理準備需要準備什麼
- 綜合知識
- 關注:1.91W次
求職面試心理準備需要準備什麼?
第一,克服不良心態。
能否在求職前或求職過程中克服不良心態是求職成功的重要條件。以下考試心態肯定會導致求職失敗。
一是自以為是的心態。
這類求職者往往把個人估計得太高,自以為學歷、能力,甚至相貌都不錯,用人單位肯定人見人愛,自然順利通過。但他一旦坐在招聘單位諸考官面前,聽到他們一連串的提問、追問、反問,便一下子慌了起來。尤其談到個人的專業知識,那種自以為是的神態令人反感,而觸及到個人弱點的時候,卻又遮掩掩、吞吞吐吐,讓對方覺得自己還不夠成熟,很難承擔起重任。僱主對這種自以為是、不愁嫁不出去的求職者,往往不買賬——你去找別的單位去買,我們廟小容不下大神仙。
二是心態無所謂。
這種求職者把求職當成撞大運的機會。可以嗎?走著看,也許每個人都一下子看中了我。也許那個單位缺少我這個號碼的人。所以在找工作的時候,表現出一種粗心大意,滿不在乎的態度,回答任何問題都不夠認真,迷離馬虎,不認真推銷自己,把個人應聘的優越條件講清楚,不認真理解對方的需求,讓自己適應對方的口味。這種無所謂的幸運心態很難讓應聘成功。
三是自慚形穢的心態。
這種求職者在沒有上戰場的情況下就覺得自己不行,害怕得不得了。尤其在多人求職的情況下,看到別人的學歷、能力比自己高,自己的心理一下子崩潰了,等到自己找工作的時候,只見手顫抖,心慌,頭髮腫脹,心想:我完了…這就是我們所說的求職恐懼症。
第二,選擇僱主,大膽推銷自己。
別以為僱主根本不想要你。事實上,僱主只有兩個考慮因素:
一個:因為關心你的缺點(弱點)而不僱用你;一個:不關心你的缺點(弱點),只要你符合招聘條件,適合那份工作,就會僱用你。
然後,你可以選擇第二個僱主來申請。事實上,你也可以嘗試第一個僱主作為鍛鍊自己的機會。面對他們,他們知道他們不會被錄用,也不會感到沮喪。因為很多人都有求職失敗的經歷,問題是他們應該有勇氣和毅力摔倒再爬起來。
第三,心態好。
求職者一旦有了良好的心態,就會在求職時精神飽滿,精神飽滿,充滿自信,語氣肯定,語氣懇切,言辭得心應手,言辭得心應手,為成功應聘打下良好的基礎。
一是積極進取的心態。
具有積極進取心態的求職者,總是把每一次求職機會看作是千載難逢的好機會,可遇而不可求,是新的成功在向你招手。所以,能夠在找工作之前認真準備,打電話,查資料去摸底,仔細思考每個可能要問的問題的細節,在找工作的時候就可以有正常或超常的發揮。擁有這種積極心態的人,不怕負面訊息的干擾,什麼你還是多想想吧!這份工作不一定適合你,什麼你這不是大材小用了嗎,什麼再等一下,也許還有更好的職位等等。找工作其實就是找機會,而機會卻從來不是垂手可得。有些機會往往稍縱即逝,你不去捕捉,就會失去機會。
二是雙向選擇心態。
找工作申請找工作,不是命運操在對方手中。命運還在自己手中。的確,從僱主的角度來看,你是在接受審查,看你的條件是否符合招聘要求。然而,從另一個角度來看,僱主和主要考生也同時被你審查,看看他們給的條件是否能吸引你。雙向選擇,你檢查我,我也檢查你!-有了這種心態,你在精神上佔了上風(但不能高傲),以冷靜穩重的氣勢面對考官的一系列問題,自然能表現出一種不卑不亢的態度。
另外,找工作的時候不要高估對方答應的條件,尤其是對方接受你的意思的時候,不要高興得衝昏頭腦。想想我先上班再說,不行我再跳槽不遲,這可不是很嚴肅。或者按捺不住情緒,用穩重的語氣說話。看看情況也可以採用輕處理的方法,也就是我很高興這次找工作。回去後再考慮一下,儘快回覆你什麼時候報到(或者簽約)。這樣的表現會給僱主留下好印象。
三是輸得起的心態。
找工作時如果有不怕挫折,不怕失敗,自己輸得起的心態,那就會大大增強找工作的信心,說話有板有眼,理直氣壯地介紹自己,就是遇到比自己強的競爭對手,你也不會感到羞愧,而是抱著一山還比一山高、我也要做他這樣的人的積極心態去對待。總而言之,經不起挫折,輸不起的人才是真正的失敗者。有了這樣一種負擔得起的思想準備,你將再試一次,最終找到更稱心的工作。
六個小動作可以看出你的不安要注意
1.邊說邊拉衣角。
應聘者在面試時,由於緊張或不適應,無意中會拉扯衣角或擺弄。這個小動作很容易讓考官看到你的緊張和焦慮,給人不成熟和浮躁的印象。
2.翹二郎腿或雙手交叉在胸前。
不停地交叉腿是不耐煩的表現,一直蹺著二郎腿會讓考官覺得你不禮貌。如果你把雙手交叉在胸前,你會表現出拒絕或拒絕的心情。
所以,找工作時一定要注意坐姿端正,雙腳平放,放鬆心情。給求職者留下好的第一印象,如果實在是太緊張了,可以深呼吸,想清楚要說的話再慢慢道來。
3.撥弄頭髮。
經常用手擦額前的頭髮,會透露出你的敏感性和神經質,也會讓人產生不受尊重的感覺。為了避免這種習慣影響求職的結果,求職者最好把長髮紮起來,或者把頭髮梳理整齊,這樣既顯得精力充沛,又能避免無意中撥弄頭髮。
4.誇張的身體動作。
找工作時適當的手勢可以幫助你更好地解釋自己的觀點,但是過於活潑、誇張的動作會給人留下不穩定的印象。所以在找工作的時候要以穩重、穩重的態度為原則。
5.眼神飄忽。
找工作的時候眼睛到處都是,很容易讓考官覺得這是一個沒有安全感,對任何事情都不信任的考生。最好的辦法就是面帶微笑,眼睛看著對方,頭微微傾斜。
6.不斷看手錶。
不管是面試還是和別人說話,不斷地看時間,都會讓人感到壓抑。所以,求職者要把握好時機,千萬不要經常看手錶。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://shqsg.com/zonghezhishi/yp9qr1.html