農民工討薪起訴書格式 農民工討薪狀子怎麼寫

用人單位拖欠勞動報酬必須先經過勞動仲裁，當事人向勞動仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

如果是勞務糾紛或者有欠條的，可以直接起訴到人民法院。

起訴狀應當記明下列事項：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯絡方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等資訊，法人或者其他組織的名稱、住所等資訊；

（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；

（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。

民事起訴狀

原告***（單位寫明名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名職務；自然人寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、服務處所、住所地、居住地、公民身份號）。聯絡電話***

被告***（寫法同上）

請求事項

1.判令被告***；

2.本案訴訟費用由被告負擔。

事實與理由

***（扼要寫明時間、地點、當事人、案情經過、結果、主張的理由及法律依據）

此致

***人民法院

具狀人：***

****年**月**日

附：1.本狀副本*份；

2.書證**份；

3.證人姓名和住址。

對於欠薪一般需要先通過勞動仲裁解決。但是由於你說打有欠條，那就可以直接上法院起訴了。

起訴時，注意這幾個問題就可以了：

1. 訴狀的格式你到法院去，有現成的格式給你。無怪乎：原被告的身份情況，你的訴訟請求，支援你訴訟請求的事實與理由，然後提交相應的證據就行了。起訴狀和證據，在你提交給法院時都必須是一式兩份。

2. 欠條上有沒有公司承諾支付的日期？如果上面有確定的支付日期，而如果現在距這個日期超過兩年的話，可能公司會以訴訟時效（兩年）為由拒絕支付你。那麼你還需要提供一些其他證據證明你在到期後還不斷的催討過！

3. 千萬不要說公司拒絕支付！如果他明確拒絕支付的話，訴訟時效從他拒絕的那一天開始起算了！你可以說，他一直拖延支付（就是答應付，但實際一直未付）。切記切記。祝你維權順利。

不需要的，你直接去當地勞動局去申訴就可以了，不會寫他們會幫你。

轉個別人的經典答案給你，我是很認同的：1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可儘量收集一些相關證據（有工作證就足夠了），有利於裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

最好不寫，否則可能會有麻煩。

拓展討薪最怕的是老闆太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費誤工費等）。

為了討回辛苦一年賺來的工資，農民工兄弟可謂費盡心機，討薪的手段也在不斷地翻新，有集體下跪討薪的，有給企業（老闆）送“缺心”錦旗的。花樣繁多的討薪招數更折射出民工討薪之難。

老子曰：“民不畏死，奈何以死懼之。”列子曰：“性命本非吾有，生死不過往來”。

莊子曰：“生為徭役，死為休息”。某打工者跳樓討薪時，模仿宋朝大詩人陸游口氣留給兒子的遺言：“死去原知萬事空，但悲討薪不成功。

血汗工資發放時，家祭無忘告乃翁”。找錢要賣力，吃飯要拼命。

農民工的本錢唯一的就是命，為了討薪的勝利成功，農民工視死如歸、湯蠖在前，斧鉞在後，赴湯蹈火，面不改色，死不旋踵，由此產生了不少討薪英雄，有“跳樓討薪的”、有“爬塔吊討薪”的，有“爬上巨型廣告牌討薪”的，有“爬上水塔頂部討薪”的，有“割腕討薪”的，有“殺包工頭討薪”的，有“自殺討薪”的，有“喝農藥討薪”的多不勝數。為什麼我說他們是英雄，理由是儘管他們的討薪之路走得很悲愴，但他們做人所未敢做。

為人所未敢為，他們在用鮮血與生命逐步推動法律的健全和社會的發展，享受英雄稱號當之無愧。當前，政府要求農民工不要惡意討薪，要善意討薪。

善意討薪是指什麼？就是不能到工地去找老闆要錢，不能到家裡去找老闆要錢，也不能在馬路上找老闆要錢，還不能集體去找老闆要錢，那麼到哪裡才能去找老闆要錢呢？有關部門對此做出了專門規定，就是隻能去勞動仲裁部門和法院打官司要錢，而且還要帶齊各種證據，如用工合同，工作證，工資條，考勤本等等，少一樣都不行。重慶市清欠辦有關負責人告訴記者，政府有關部門支援通過正當渠道解決工程款和工資糾紛問題，堅決打擊通過非法渠道（回答者注：沒有通過勞動仲裁與法院判決的討薪都屬於'非法渠道'）和過激手段“惡意討薪”。

這名負責人告訴記者，五種行為應認定為建設領域“惡意討薪”行為：一是違反社會治安管理規定，採取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴重影響的；二是採取爬樓、爬塔吊、切斷水電、衝擊施工現場等方式，妨礙正常施工現場管理、辦公秩序，造成嚴重損失的；三是採取敲詐、勒索、脅迫索取建設領域工程款、材料款、勞務款或農民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的；四是組織農民工或非施工現場人員參加聚集或鬧事的，如圍堵國家機關，衝擊辦公區域等；五是不服從政府部門管理，威脅相關政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關部門調處的。這位負責人稱，對於建設領域“惡意討薪”行為，公安部門將依法嚴格處置，特別是對因惡意追討行為引發的突發社會治安事件，堅決予以打擊，絕不手軟。

同時，建設、勞動等部門根據建築市場從業人員信用評價制度，通報批評惡意追討人員，依法限制或禁止其參與重慶市建築市場的勞務隊伍。回答者評論：政府的措施治標不本，欠薪不存在了，討薪自然就消失了，討薪消失了，那些跳樓討薪的，集體下跪討薪的，給企業（老闆）送“缺心”錦旗討薪的，懸賞臘肉討薪的、“爬塔吊討薪”的，“爬上巨型廣告牌討薪”的，“爬上水塔頂部討薪”的，“割腕討薪”的，“殺包工頭討薪”的，“自殺討薪”的，“喝農藥討薪”，拉橫幅討薪的、堵塞道路討薪的、阻礙交通討薪的、封鎖出入口討薪的，切斷水電討薪的、衝擊施工現場等千奇百怪方式討薪的都通通隨著消失了。

不欠薪是防止惡意討薪的最好方案。欠薪如果繼續存在，不管政府怎麼打擊，惡意討薪仍會不斷。

拖欠幾百幾千元錢，對於富人來說，無所謂，沒有必要去冒險，對於貧窮的農民工來說，那是他的命根子，他要拼命保護，哪怕冒難涉險也在所不辭，哪怕湯蠖在前，斧鉞在後，赴湯蹈火，為討得那微薄的薪酬，亦面不改色，死不旋踵。從過往的過激討薪就可以看出，農民工有不要命的特性，命都不要的人，處罰“惡意討薪”政策條款是很難阻當他行動的步伐，雪上加霜的農民工可能會做更出格的事來，要加強安全防衛工作，防止出大事。

大秦的法律夠殘，大唐的法律夠酷，大明朝的法律夠嚴，尚沒有阻止身為“草民”的陳勝吳廣黃巢李自成的腳步。導致大秦帝國風雨飄搖，大唐王朝劇烈動盪，大明朝崇禎皇帝吊死梅山樹上。

大禹治水尚知“堵不如疏”，今“肉食者”不知乎？古人曹劌曰：‘肉食者鄙，未能遠謀’。唐人李牧賦雲：“後人哀之而不鑑之，亦使後人而復哀後人也”“欠薪討薪”是改革開放出現的新問題，“敲鐘吃飯蓋章拿錢”的時代是沒有“欠薪討薪”的，隨著我國快速發展，各個領域會遇到許多的新問題，出現的新事物越來越多，在我們尚未搞清楚問題的性質，事物的發展趨勢時，如果對這些問題與事物一概禁止與排斥打壓，無疑會使情況更糟糕，我們應當合理引導，將其中不安因素剔除，讓問題得到和平解決，讓事物助力於社會發展。

刑法修正。

申 請 書

申請人：XXX，男，XX歲，住XX縣XX鎮XX村，身份證號碼XXX，聯絡方式XXX。

被申請人：XXX，男，XX歲，聯絡方式XXX。

申請事項：請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動報酬人民幣XXX元。

我是一名農民工，經招工跟隨老闆XXX從事建築工程，X年X月X日至X年X月X日在XXX（老闆）承接工程的XX工地工作，當時約定工資為每月XXX元，每月X日結算。我工作期間認真努力並遵守勞動紀律，結果老闆貳XX無故拒絕支付我從X月X日到X月X日X個月的工資，共計XXX元，我多次找其討要無果。我家是農村，經濟條件不好，家有高齡老母親需要贍養，小孩還要讀書，全靠我打工維持生活，現老闆拒絕支付報酬，已經對我家生活產生嚴重影響。

特此申請貴局依法維護我的合法權益，追回我的血汗錢，深以為謝！

申請人：（此處手寫簽名）

年 月 日

基本如下：1. 首先寫2113清原告個人基本5261資訊。

寫清對方基本資訊。2. 寫清不發4102工資的基本事實，表明1653存在糾紛。

3. 表達原告訴求，請求法院判決對方支付工資。4. 最後署名並日期。

《民訴法》規定了起訴狀的基本內容：第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯絡方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等資訊，法人或者其他組織的名稱、住所等資訊；（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。

一、收集資訊

（一）收集勞動所在單位資訊：老闆姓名、年齡、身份證地址、電話號碼，公司營業執照、稅務登記證等所有你能拿到、取得的證據，可以是手機照像、影印等方式。

備註：老闆是否法人（單位有無營業執照，只要老闆僱農民工做事），均不影響農民工的討薪行為。

（二）收集在單位勞動的資訊：勞動合同、單位內部勞動紀律、單位人員聯絡表、門卡、工作服、勞動過程中的照片、工資發放記錄（如果是銀行代發，可以向開戶行請求列印對賬單並要求加蓋銀行印章）、單位內部與員工簽訂的工資提成方式、業績表、工資條、領款（領料）單、2個以上工友書面證明（同時要留下工友身份證影印件、聯絡方式）。以及其他你能收集到能證明你在本單位上班的所有資訊，採取照像、影印等方式均可。

不需要的，你直接去當地勞動局去申訴就可以了，不會寫他們會幫你。

轉個別人的經典答案給你，我是很認同的：1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可儘量收集一些相關證據（有工作證就足夠了），有利於裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

寫什麼討薪報告啊！工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。