遲到通知怎麼寫

第一章 總 則第一條 為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

第二章 公司作息制度第二條 公司上班時間為7:30~12:00,13:00~17:00（可分為夏季、冬季作息時間）。第三章 工作制第三條 公司（總部）一般實行每天8小時標準工作日製度。

實行每週5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。第四條 其他工作時間制度：1. 縮短工作時間。

主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。2. 計件工作時間。

按計件定額工作。3. 不定時工作時間。

主要為公司領導、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業的工作崗位。4. 綜合計算工作時間。

工作性質為連續作業和受季節影響的崗位。按標準工作日換算為以周、月、季、年等週期計算工作時間。

第五條 遵照國家雙休日及法定節假日製度。1. 每週公休日2天。

2. 法定節假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春節，放假3日；（3） 國際勞動節，放假1日；（4） 國慶節，放假2日；（5） 法律、法規規定的其他節假日，如婦女節、青年節、建軍節、少數民族節日等。第四章 考勤範圍第六條 公司除高階職員（總經理、副總經理）外，均需在考勤之列。

第七條 特殊員工不考勤須經總經理批准。第五章 考勤辦法第八條 在有條件的情況下，採用考勤機打卡制度。

未採用考勤機的，可填寫員工考勤表。第九條 任何員工不得委託或代理他人打卡或簽到。

第十條 員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，並留存說明記錄。第十一條 考勤設定種類：1. 遲到。

比預定上班時間晚到。2. 早退。

比預定下班時間早走。3. 曠工。

無故缺勤。4. 請假。

可細分為幾種假。5. 出差。

6. 外勤。全天在外辦事。

7. 調休。第十二條 員工須出示各類與考勤有關的證明材料。

第六章 考勤統計及評價第十三條 行政主管負責每月填寫月度考勤統計表。第十四條 公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況。

第十五條 考勤計分辦法。1. 遲到。

遲到10分鐘扣2分，遲到10~30分鐘扣5分，遲到30~60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。2. 早退。

早退10分鐘扣2分，早退10~30分鐘扣5分，早退30~60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。3. 曠工。

曠工一次扣20分。4. 請假超期。

一天扣20分。以100分為基數扣除，考勤成績分為五級：優： 90分以上；良： 80~90分；中： 70~79分；及格： 60~69分；差： 60分以下。

第十六條 公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。第七章 附 則第十七條 公司行政部會同人事部執行本制度，經公司總經理批准頒行。

----請做適當的 修改。

通報

年月日人力資源部對公司人員勞動紀律情況進行了督查，從總體上說，大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時到崗並及時進入工作狀態，但也存在個別遲到早退的現象，經人力資源部核實，下列同志存在遲到的現象：

下列同志存在早退的 現象：

為了嚴肅公司管理制度，特對以上同志給予、、、的處理。

希望受處理的同志要及時放下思想包袱，輕裝上陣，及時投入到飽滿的工作狀態，為公司的發展和自我進步而共同努力。

公司

如果想釋出通知讓所有員工看到的話，可以藉助一些軟體，比如一些團隊管理類的軟體，可關注下敬業籤團隊便籤。

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