黨員臺賬怎麼寫

（一）黨員的思想政治素質

(1)支部會議出勤率：基本分3分

A.遲到、早退一次各扣0.5分，以此類推，四次（含）以上得0分。

B.無故缺席一次扣1分，兩次（含）以上扣2分。

(2)支部會議的表現情況：基本分3分

A.提出有建設性提議並獲支部成員肯定和採納的加1分。

(3)支部活動的表現情況：基本分4分

A.無故缺席一次扣1分，兩次（含）以上扣3分。

(4)思想彙報情況：基本分（預備黨員在預備期內每三個月至少交一篇思想彙報，正式黨員此項為滿分）5分

A.思想彙報要求主題思想突出，有獨到見解或有創造性建議。出現抄襲現象扣1分/篇。

（二）黨員的學習

1、黨員應該進一步加強理論學習，積極參加各種理論學習活動，並將學習體會以心得的形式向組織彙報，心得的上交原則上以自願的原則，無故不參加理論學習或不交（遲交）理論文章者，扣0.5分/次，並相應進行黨內通報。預備黨員在考察期內，理論心得在國家級、省級、市級、校級雜誌、網站上發表的，依次加5分/篇，3分/篇，2分/篇，1分/篇。

2、黨員要端正學習態度，樹立牢固的敬業思想，刻苦努力，帶動周圍的同志共同進步。

3、黨員在《江東城管報》或其它刊物上及江東城管網上發表一篇報道加1分/篇，在市、省級報刊、雜誌、網站上發表分別加2分/篇、3分/篇，國家級加6分/篇。

4、在各種理論刊物上發表論文加分情況參照報道執行。

（三）黨員的工作情況

1、積極參加各項工作，有強烈的責任心和吃苦奉獻精神，不計個人得失，把全域性利益擺在首位。

2、黨員應積極參加黨委、支部組織的各項活動，在組織活動中有表現突出，受到上級通報表揚的加1分/人/次。

3、社群聯絡工作（支委考評，一般黨員得基本分）：根據黨員所聯絡的工作表現，支部對其聯絡工作的滿意度加以考評，合格加3分，不合格扣1分。

（四）黨員的日常行為規範

1、自覺遵守黨的紀律，嚴格遵守國家的法律和法規，保守黨的祕密，執行黨的決定，服從黨的分配，積極完成黨的任務。

2、認真遵守我局各項規章制度，對於黨員的違紀現象予以加重處理。在按照相關規定處理的同時，相應扣考評分，局通報批評處分扣考評分1分/人/次，支部通報批評扣考評分3分/人/次。

3、黨員應該注重自身影響，帶頭搞好個人及辦公室衛生，發揮模範帶頭作用。所在辦公室的不良衛生情況被上級領導批評的，對相應黨員扣考評分1分/人/次。

五、考核評價及相關處理措施

考核結果以優秀、合格、不合格三級評定

1、綜合考評分數列前10%的評定為優秀

2、綜合考評分數在50分以下的評為不合格。

3、正式黨員評定等級為不合格者，經支部會議討論，給予黨內通報批評一次，如兩次以上（含）不合格視具體情況，處以黨內相應紀律處分。

4、預備黨員評定等級為不合格，經支部會議討論，延長其預備期，情節嚴重的取消其預備黨員資格。

所謂臺賬，就是在推行一項工作機制的時候，日常的記錄資料。

以開展創先爭優活動為例，那麼臺賬資料一般包括

1、上級下發的檔案、明電。

2、本級制定並下發的各類檔案，包括成立領導小組、責任分解、聯絡點制度、成果培樹、典型表彰、本級特色做法（有檔案）等。

3、各類統計資料及彙總表格，如下發的黨組織承諾表格，各支部的都應該有存檔，如果本級就是最基層的支部，那麼每個黨員的承諾都要有存檔，此外就是一些上級下發的要求彙總的資料表格（如領導個人承諾啊、為民服務監督表啊之類的，問問上級部門吧

4、本級及下一級開展的各類典型活動的相關資料，比如某某時候開展了什麼集中服務啊，把創先爭優與某某活動相結合了，一般最好有調研文章、資訊、宣傳、報道、圖片等收集。

5、各類彙報總結和階段性成果

按所需的內容建立臺帳： 1、思想建設臺帳。

主要記錄支部學習，黨課，政治宣傳和支部與黨員、與職工群眾開展談心活動等情況。 2、組織建設臺帳。

主要記錄支委會議，黨小組會議，民主生活會，民主評議，“雙爭”活動，黨員發展，廉政建設，企務、黨務公開等工作情況。 3、行風建設臺帳。

主要記錄職工培訓和開展優質服務競賽情況。 4、其它綜合臺帳。

主要記錄支部後備幹部培養，文體活動，群團工作，綜合治理和計生等有關情況。 擴充套件資料：臺賬報備制度工作要求 1、全面收集。

臺賬分別建立本級紙質和電子臺賬，資訊彙總以電子臺賬方式在黨建工作群中上報，臺賬統一用excel格式錄入資料資訊。所建立的臺賬要做到一臺賬一印證，印證資料要完整，以下發檔案、會議記錄、活動照片等形式體現，作為附件與臺賬一起裝檔，以便上級黨組織檢查。

2、及時報送。臺賬做到動態更新、按時上報。

各黨支部要根據實際每月更新一次。 3.發揮作用。

學院各基層黨支部要充分發揮臺賬的資訊反饋和日常指導作用，通過檢查臺賬，對臺賬反映的突出問題和重點工作任務落實情況提出加強和改進黨建工作的措施，使臺賬成為黨支部工作的“晴雨表”、黨建活動的“寫實本”、黨建成果的“展示板”，推進學院黨建工作規範化水平不斷提升。 4.夯實責任。

各支部高度重視黨建工作臺賬報備，支部書記親自負責，督促執行，黨務幹部具體抓規範執行。學院黨委將此項工作做為年終黨建目標考核和評優的重要內容。

參考資料：基層黨組織黨建活動經費管理-鳳凰網。

一、黨支部工作臺賬包括以下三個方面：

基礎工作臺帳：

1、黨組織班子成員花名冊；

2、黨組織班子成員職責分工及黨建聯絡點一覽表；

3、黨員花名冊；

4、入黨積極分子花名冊；

5、黨組織公開承諾登記表；

6、黨員公開承諾登記表；

7、黨組織分類定級登記表；

8、黨費收繳明細表；

9、基層黨組織活動經費收支臺帳。

專項工作臺帳：

1、群眾路線教育實踐活動臺帳；

2、基層黨建示範點建立工作臺帳；

3、黨建帶工建、團建、婦建工作臺帳；

4、民主生活會（組織生活會）臺帳；

5、視窗單位和服務行業為民服務創先爭優活動臺帳；

6、發展黨員臺帳；

7、黨建品牌建立工作臺帳；

8、學習型黨組織建立活動臺帳；

9、黨員先鋒崗和示範崗建立活動臺帳；

10、黨員冬訓、民主評議臺帳；

11、七一紀念表彰活動臺帳；

12、“ 兩關三心 ” 活動臺帳；

13、“ 五老四教 ” 活動臺帳；

14、黨組織書記 “ 聯述聯評聯考 ” 臺帳。

工作紀實臺帳：

1、基層黨組織服務檯帳；

2、“ 三會一課 ” 臺帳；

3、集中學習臺帳；

4、黨組織書記與黨員談心談話臺帳；

5、黨組織和黨員幫扶工作臺帳；

6、黨員志願服務活動臺帳；

7、黨組織書記上黨課及參訓臺帳；

8、幹部為民服務全程代理臺帳；

9、黨務政務公開臺帳；

10、黨組織班子成員調研臺帳；

11、“ 四議兩公開 ” 臺帳。

二、工作臺帳：

工作臺帳就是明細紀錄表。不屬於會計核算中的賬簿系統，不是會計核算時所記的賬簿，它是企業為了加強某方面的管理、更加詳細地瞭解某方面的資訊而設定的一種按照時間順序排列的輔助賬簿，沒有固定的格式，沒有固定的賬頁，企業可根據實際需要自行設計，儘量詳細，以全面反映某方面的資訊，不必按憑證號記賬，但能反映出記賬號更好。

如在倉庫管理中，詳細記錄了什麼時間，什麼倉庫，進什麼貨，數量多少，出庫多少，運往哪裡等等。一般用於物資出入管理。 臺帳自古以來就用它來記錄貨物的“進”“銷”“存”，進貨，銷售，儲存。這樣對自己的貨物瞭如指掌，如今資訊通訊科技發達的社會，用電腦等等電子產品替代它了，不過它作為備份的記錄也是不錯的，儲存的硬碟，U盤等出現問題，它的存在還是有必要的。

三、工作臺帳演化：

臺帳也不斷地演化，現在又把一些資料也稱之為臺帳，如人口計劃生育臺帳、外來人口管理臺帳、社會治安綜合治理臺帳，這些臺賬不單是一些統計數字，而包括一些檔案、工作計劃、工作彙報、工作總結、以及有關資料，分門類別，整理成冊成本，如上級檢查或查詢資料，隨時拿出來查閱，這些現在也稱為是臺帳。臺帳現在越來越普遍的用於各類工作當中，比較新的用處就是農村工作中民情工作臺帳，它的意義並非收入與支出上的“帳”的意義，而是工作綱要、計劃、流程、日記等等，它的記錄以便於工作中的檢查核實等。

按所需的內容建立臺帳：

1、思想建設臺帳。主要記錄支部學習，黨課，政治宣傳和支部與黨員、與職工群眾開展談心活動等情況。

2、組織建設臺帳。主要記錄支委會議，黨小組會議，民主生活會，民主評議，“雙爭”活動，黨員發展，廉政建設，企務、黨務公開等工作情況。

3、行風建設臺帳。主要記錄職工培訓和開展優質服務競賽情況。

4、其它綜合臺帳。主要記錄支部後備幹部培養，文體活動，群團工作，綜合治理和計生等有關情況。

擴充套件資料：

臺賬報備制度工作要求

1、全面收集。臺賬分別建立本級紙質和電子臺賬，資訊彙總以電子臺賬方式在黨建工作群中上報，臺賬統一用excel格式錄入資料資訊。所建立的臺賬要做到一臺賬一印證，印證資料要完整，以下發檔案、會議記錄、活動照片等形式體現，作為附件與臺賬一起裝檔，以便上級黨組織檢查。

2、及時報送。臺賬做到動態更新、按時上報。各黨支部要根據實際每月更新一次。

3.發揮作用。學院各基層黨支部要充分發揮臺賬的資訊反饋和日常指導作用，通過檢查臺賬，對臺賬反映的突出問題和重點工作任務落實情況提出加強和改進黨建工作的措施，使臺賬成為黨支部工作的“晴雨表”、黨建活動的“寫實本”、黨建成果的“展示板”，推進學院黨建工作規範化水平不斷提升。

4.夯實責任。各支部高度重視黨建工作臺賬報備，支部書記親自負責，督促執行，黨務幹部具體抓規範執行。學院黨委將此項工作做為年終黨建目標考核和評優的重要內容。

參考資料：基層黨組織黨建活動經費管理-鳳凰網

除以上內容外，日期、補助等，備註別忘了領導審批。

以表格的形式寫作出來就行了。所謂臺賬，就是在推行一項工作機制的時候，日常的記錄資料。

以開展創先爭優活動為來例，那麼臺賬資料一般包括1、上級下發的檔案、明電。2、本級制定並下發的各類檔案，包括成立領導小組自、責任分解、聯絡點制度、成果培樹、典型表彰、本級特色做法（有檔案）等。

3、各類統計資料及彙總表格，如下發的黨組織承諾表格，各支部的都應該有存檔，如果本級就是最基層的支部，那麼每個黨員的承諾都要有存檔，此外就是一些上級下發的要求彙總的資料表格（如領導個人承諾啊、為民服務監督表知啊之類的，問問上級部門吧4、本級道及下一級開展的各類典型活動的相關資料，比如某某時候開展了什麼集中服務啊，把創先爭優與某某活動相結合了，一般最好有調研文章、資訊、宣傳、報道、圖片等收集。5、各類彙報總結和階段性成果。

兩學一做問題清單表一

物件 序號 問題 表現形式

全體黨員

一 一些黨員理想信念模糊動搖的問題 1、有的對共產主義缺乏信仰，感到共產主義太遙遠，甚至認為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對中國特色社會主義缺乏信心；

2、有的精神空虛迷茫，不信馬列信鬼神，熱衷於組織、參加封建迷信活動，信仰宗教；

3、有的不重視政治理論學習，甚至把參加學習作為一種不必要的負擔；

4、有的對一些錯誤思潮、觀點甚至奇談怪論缺乏辨別能力，不敢亮劍，不善發聲，甚至人云亦云，組織或參與傳播；

5、有的妄議中央和省委的大政方針政策和決策部署，隨意散佈一些所謂“新觀點”“新看法”，影響軍心和士氣；

6、有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。

二 一些黨員黨的意識談化的問題 1、有的看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，離中央、省委和工委的要求有差距，不守政治紀律政治規矩；

2、有的在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠，導致基層群眾對中央和省委的好政策不瞭解、不理解，甚至不歡迎；

3、有的對黨史黨章黨規的學習滿足於一知半解，在傳承黨的優良傳統和作風方面有差距，不能把紀律和規矩挺在前面；

4、有的組織觀念淡薄、組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不起先鋒模範作用；有的不願意亮黨員身份，害怕群眾監督；有的流動黨員不及時轉接黨組織關係，不向轉入地黨組織報到，長期遊離於黨組織之外。

三 一些黨員宗旨觀念淡薄的問題 1、有的利己主義嚴重，跟組織講條件、討價還價，在名與利、得與失等問題上，不能正確對待，甚至與民爭利，損害群眾利益；

2、有的群眾觀念淡漠，對群眾沒感情，不關心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯絡服務物件、困難黨員、群眾等方面有差距；

3、有的不秉公辦事，講人情、講關係、講交易，吃拿卡要、故意刁難；

4、有的落實政策不公開透明，辦事不公，假公濟私，優親厚友；

5、有的服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，對基層反映的問題不能做到馬上就辦。

全體黨員 四 一些黨員精神不振的問題 1、有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事；

2、有的能力素質不過硬，自我要求不嚴格；

3、有的不會擔當、不願擔當、不敢擔當，對新形勢下機關黨建工作缺少研究的態度，缺乏攻堅拔寨、衝鋒陷陣的志氣、勇氣和銳氣，存在畏難情緒，遇矛盾就讓，見困難就躲；

4、有的安於現狀、進取心不強，“等靠要”思想嚴重，碌碌無為，得過且過，不求上進；

5、有的脫貧攻堅意識不強，抓黨建助推扶貧的思路不清，辦法不多。

五 一些黨員道德行為不端的問題 1、有的律己不嚴、知行脫節，講奉獻、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷；

2、有的缺乏基本的職業操守，對工作不負責、不認真，不能做到幹一行愛一行、“安專迷”有差距，精準細緻不夠；

3、有的不講家庭美德，不能做到敬老愛幼、夫妻和睦、鄰里友善；

4、有的貪圖享樂，講排場、比闊氣，奢侈浪費。有的不注重個人品德，追求低階趣味和不良嗜好，流連聲色犬馬，玩物喪志。

六 一些黨員在黨風廉政建設方面建設方面的問題 1、有的不能做到公私分明，損公肥私、中飽私囊，甚至貪贓枉法；

2、有的揮霍、挪用甚至貪汙集體財物；