48歲一次性交15年保險可以嗎

現在很多沒有工作單位的靈活就業者也開始有了繳納社保的意識，畢竟社保關係到我們的養老、醫療等多方面，但是對於社保從什麼時候開始繳納，大家都有自己的看法，有人覺得反正社保只要交15年就行了，所以想年紀大點再開始繳納社保，這樣到退休就可以直接拿錢了，那麼48歲一次性交15年保險可以嗎？以前國家為了鼓勵城鄉居民積極參加社保，從而推出了一次性補繳政策，參保人員可以選擇在退休年齡前一兩年一次性繳滿15年的社保費用，這樣到60歲時，就可以按月領取養老金了，但如今國家已經取消了一次性補繳政策，也就是意味著以後將無法再一次性補繳15年的社保費用。不過關於一次性補繳政策，各地規定略有不同，有部分地區目前還是可以一次性補繳15年社保費用的，另外在一些取消了一次性補繳政策的地區，以下3類人依然可以一次性補繳15年社保費用：1、本地戶籍，在1961年至1982年期間下鄉的知青；2、本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員；3、本地戶籍，曾在國有企業、或縣級、鎮級集體企業工作的，並且在2010年12月31日前就達到退休年齡的人員。以上政策僅限於參加城鄉居民社保，如果是想參加職工社保，那麼有朋友反映，48歲的女性去社保局以靈活就業身份參保，社保中心直接告知無法參保，其實這個原因也不難理解，因為考慮到55歲退休，社保繳費年限才滿7年，按照現在的社保規定，按年補繳需要到63歲才能領取養老金，所以工作人員不給辦理參保手續也是有原因的。如果48歲想參加職工社保，那麼如果可以找到一個工作單位的話是最好的選擇，這樣單位就會依法為你繳納社保，60歲退休，社保繳費年限還差3年，我們可以申請延遲退休，或按年補繳3年即可。如果找不到工作，那麼最好選擇參加居民社保，這樣對於參保人員來說，繳費壓力會比較小，並且到60歲時，我們的社保繳費還差3年是可以一次性補繳3年費用的，這樣60歲就可以按月領取養老金了。