可以停保嗎？ 社會保險繳費滿15年後

社保繳費滿15年可以享受養老保障，其實是指社保中的養老保險累計繳費年限達到最低15年的門檻要求後，我們才有享受養老待遇的資格。也就是說社保繳費15年至是養老保險的最低繳費年限。對於上班族來說，社保是具有強制性的，單位和職工個人必須依法繳納社保，也就是說，只要有工作單位，那麼就必須按照法律規定一直繳納社保，即使社保繳費已經滿15年，那麼也必須要繼續繳納，直到職工離休、退休為止。

對於職工而言，社保費用是由單位和個人共同承擔的，大部分社保費用都由單位繳納，個人只需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險，以及1%的失業保險，所以有單位繳納社保是比較划算的。

我們所說的社保通常是指職工社保，包含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險，工傷保險五個險種，除了養老保險外，醫療保險也是非常重要的，我們平時生病住院，在藥店買藥，醫院就診都會用到醫療保險。很多人還不知道，醫療保險也是有最低繳費年限要求的，各地對於醫療保險繳費年限要求有所不同，通常需要男性醫療保險累計繳費年限滿30年，女性滿25年才可以享受終身醫療保障待遇，很顯然，如果社保只繳納15年就停止繳費，那麼醫療保險的累計繳費年限是不能達到要求的，因此退休後也就無法享受終身醫療保障待遇。

除了上班族外，還有很多沒有工作單位的個人也有以靈活就業身份參加職工基本養老保險和醫療保險，對於靈活就業人員來說，社保是自願繳納的，所以當社保繳費滿15年後，參保人員可以根據自身實際情況選擇是否繼續繳納社保。

我國養老保險遵循的是“多繳多得，長繳多得”的原則，所以養老保險繳費基數越高，繳費年限越久，那麼退休後領取的養老金就越多，所以如果有經濟條件，那麼靈活就業人員社保繳費滿15年後也可以選擇繼續繳納社保。