社保繳滿15年後還有必要繼續繳嗎？

社保繳滿15年是領取養老金待遇的最低年限要求，也就是隻要參保人員繳納養老保險達最低繳費年限，那麼達到法定退休年齡後就可以按月領取養老金。社保繳費滿15年後要不要繼續交需要根據實際情況來分析。

如果參保人員是職工，那麼對於公司和職工個人來說，社保都是具有強制性的，公司和個人必須依法繳納社保，所以即使員工已經繳納社保滿15年，那麼單位還是需要繼續為職工繳納社保，直到職工退休，或職工辭職為止。

對於職工來說，社保是單位提供的一項非常不錯的福利待遇，因為單位會為職工承擔大部分保費，職工個人只需要承擔少部分保費就可以享受到養老、醫療等保障。

如果是以靈活就業身份參保的個人，社保對於個人並沒有強制性，所以當社保繳費滿15年後，參保人員可以自願選擇是否要繼續繳納社保，如果不想繼續交了，那麼可以隨時停止不交，但是我國養老金實行的是多繳多得，長繳多得的原則，參保人員繳納養老保險的年限越久，那麼退休後領取到的養老金就越多。

另外參保人員退休以後能否享受終身醫保待遇，也與社保中的繳費年限有關。社保繳費滿15年可以享受養老待遇，但是不一定可以享受醫療待遇，通常來說，男性需要累計繳納社保滿30年，女性需要繳納社保滿25年，退休後才可以享受終身醫療保障。所以社保繳滿15年後建議繼續續交，這樣才可以延長醫療保險的繳費年限。