社保還可以一次性補繳15年嗎

國家以前確實有一次性補繳15年養老保險的政策，不過該政策並不是針對職工社保推出的，而是指城鄉居民養老保險，在城鄉居民養老保險推行初期，很多農民並沒有參保的意識，國家為了鼓勵人們積極參保，推出了一次性補繳15年養老保險的政策，當居民年齡近60歲時，可以選擇一次性繳滿15年的養老保險費用，這樣等滿60歲即可按月享受養老金。

但隨著養老保險不斷推廣普及，現在國家已經取消了一次性補繳政策，以為這種補繳方式對於按年繳費的人來說，存在一定的不公平性，不過各地政策略有不同，因為政策不是說變就變的，所以有部分地區還是可以繼續一次性補繳的，具體以當地規定為準。

關於職工養老保險，在2016年人社部出臺的《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金管理的通知》中，就明確表示，城鎮個體工商戶和靈活就業人員，不得以事後追補繳費的方式來增加養老保險的繳費年限。也就是一般情況下職工養老保險是不允許補繳的，當然如果是因單位原因導致養老保險中斷的，那麼企業可以為職工補繳養老保險，補繳期限一般不可超過3個月。

由於職工社保不允許以補繳的形式來增加繳費年限，所以很多朋友會擔心自己的社保會因退休時繳費不足15年而白交，其實對於這種情況，職工可以選擇按年補繳直到社保繳費滿15年為止，或者是選擇延長退休，不過個人退休年齡最多隻能延長5年。

總的來說，現在國家已經取消了一次性補繳政策，不過有部分地區還是可以繼續一次性補繳的，如果是職工社保，那麼是不能一次性補繳的，職工社保只能按年補繳，或者是延遲退休。