用人單位不給繳納住房公積金合法嗎？ 對於農業戶口的職工

答案是合法的，雖然現在國家已經規定了用人單位必須要為公司員工繳納社會保險，但是住房公積金並不是國家強制規定的，也就是說用人單位不為員工提供這項福利也屬於合法的。繳納住房公積金並不分農業戶口還是城市戶口，只要是公司提供了這項福利，什麼戶口都可以繳納，屬於自願原則，繳納住房公積金好處非常多。

1、公積金賬戶金額翻倍，住房公積金由公司和個人共同繳納，二者同等比例，公司會選擇繳納7%-12%，繳納的越高對自己越有利，公司繳納和個人繳納的部分都會直接進入到個人公積金賬戶中，若是公司每個月為員工繳納了500元，那麼自己需要支出500元，公積金賬戶每個月為1000元，自己支出的500元相當於儲蓄。

2、用於購房，開發商支援住房公積金貸款，在職工辦理房貸時可以選擇公積金貸款，會按照公積金賬戶的餘額來計算貸款金額，貸款利率低於銀行商業房貸，購房可以節省一大筆費用，這也是住房公積金的主要作用。

3、提取公積金，住房公積金可以提取，滿足提取條件即可，比如需要自建房，舊房翻新，使用公積金繳納房租，用於大病支出，提取維持生活等。

4、用於養老，員工繳納住房公積金若是一直沒有提前，也沒有使用，在退休後可以一次性提取出來，這筆資金是很高的，在失去了收入來源的情況下，不僅能夠獲取到養老保險金，另外還有住房公積金來享受老年生活，為子女減輕生活負擔。

5、獲得利息，住房公積金賬戶類似於銀行賬戶，是會產生利息的，雖然利息較低，但是總比沒有強。

住房公積金並不是國家硬性規定必須繳納的，但是社保不同，若是用人單位不為其員工繳納社保，那麼就是違法的，員工可以撥打社保局電話進行舉報，社保部門會讓用人單位在限定期限內將社保補繳，若是執意不繳納，將會面臨罰款。