靈活就業者要注意這3點 社保新規來了

不過，自己繳納社保，有很多情況需要特別注意，若不注意或者是不瞭解相關規定，可能就虧了。本文康波財經小編就來為大家解答靈活就業社保相關問題。

1、什麼是靈活就業人員社保

靈活就業是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。

它包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

需要注意的是，靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，失業保險、生育保險以及工傷保險都是不可以參加的。

靈活就業人員如何辦理社保呢？可以攜帶本人的身份證件前往當地的經辦機構諮詢靈活就業人員參保範圍及繳費費率並辦理社保。

2019年5月1日開始，我們國家推動了艱鉅的社保降費政策。最主要做法是降低企業養老保險繳費比例，各地可以將養老保險企業負擔部分比例降至16%，原先最高的地方是20%。與此同時，另外一項做法就是改變社保繳費基數的口徑。

過去我們一直是按照上年度城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資確定的，社保繳費基數上下限60~300%。現在我們要按照加權平均的城鎮非私營單位和私營單位在崗職工的全口徑社會平均工資，核定繳費基數上下限60~300%。

對於對於靈活就業人員來說，養老保險可以少交幾個點，繳費基數也降了不少，真是省了不少錢。

2、繳納靈活就業人員社保注意事項

2019年社保出新規了，自己繳納社保，注意以下這三種情況：

1、“多繳多得，長繳多得”不適合所有人

很多人都聽過，養老金遵循的領取原則是“多繳多得，長繳多得”。也就是說，繳納的檔次不同，時間不同，以後能領到的養老金也不同，檔次越高，繳費時間越長，對應的也就越多。

這句話其實沒有什麼毛病，但是對於收入不高的自由職業者來說，怎麼多繳？舉個例子，如果某靈活就業人員一個月賺3000，房租2000，剩下的錢都快吃不上飯了，要怎麼多繳呢？

因此，“多繳多得，長繳多得”的策略還是要根據自己的實際情況出發，切勿盲從。當然如果收入高也穩定，可以選擇較高的檔次。

2、社保補貼能拿就拿

很多人其實都不太瞭解社保也是會有補貼的。

為了緩解靈活就業人員和就業困難人員的壓力，我國推行了社保補貼政策。對於就業困難人員允許他們申請靈活就業人員社保補貼，會給予個人負擔繳費部分的一定補貼。

比如4050社保補貼政策，4050指的是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體。凡是在這個年齡段沒有社會保險保障的靈活就業人員，都可以申請參加國家的4050社保補貼。

因此，靈活就業人員一定要關注參保所在地的相關訊息，如果有補貼，且你還符合條件，一定要申請。申請成功後，能夠領3-5年，一年好幾千，可以省不少錢了。

3、要注意退休時間

靈活人員在購買社保的時候，要清楚參保所在地的退休年齡以及規定，尤其是女性自由職業者。

目前我國規定法定的退休年齡，男性60週歲，女性是50週歲，女幹部是55週歲。靈活就業男性退休年齡和職工法定退休年齡一致，都是60週歲，但靈活就業女性就不同了，靈活就業人員女性一般是55歲辦理退休，個別地區是50歲。

馬上就要進入2020年了，截止到2019年，養老金已經實現15連漲，明年養老金能否迎來16連漲呢？