工傷報銷流程是什麼 哪些情況算工傷

勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，因工負傷或患職業病導致暫時失去勞動能力或者永久失去勞動能力，以及死亡，那麼都可以享有工傷保障。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、職工在工作場地、工作時間，因為工作原因導致受傷的；

2、職工在工作場所內，在工作時間的前後，因從事與工作相關的預備或收尾工作受傷的；

3、職工在工作場地、工作時間，因為履行工作職責而受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、職工因公外出期間，因為工作原因受傷，或發生事故導致下落不明的；

6、在上下班途中，非本人注意責任交通事故導致事故傷害的；

7、法律、行政法規規認定為工傷的其他情形。

工傷報銷流程是什麼？

職工若發生工傷，單位需要向勞動科提出工傷認定申請，這個工傷認定申請是有時間規定的，需要自事故傷害日起30天內提交。單位在提交工傷認定申請時，還需要提供工傷認定書、診斷證明，以及工傷這本人的身份證影印件、病例影印件、住院證等其他相關材料。

如果職工受了工傷，單位不提出工傷認定申請，那麼職工自己也可以向當地的勞動局提出工傷認定申請，申請人需要填寫工傷認定申請表，提交與用人單位存在勞動關係的證明，醫療診斷書等資料。

以上內容就是關於工傷認定的相關介紹，小編在這裡提醒大家，在申請工傷保險報銷之前，一定要準備好報銷所需要的相關資料，這樣才會比較順利。