![工會可以維護職工權益嗎]( "工會可以維護職工權益嗎")
- 法律主觀：工會對於維護勞動者合法權益，監督相應合同履行處理。如保有知情權。用人單位單方面解除勞動者勞動合同時，應當事先將理由通知工會。具有獨立調查權。當用人單位侵犯勞動者合法權益時，工會有權直接進入有關現場瞭解情況，收集資料，聽取反映，有關用人單位應當予以協助。支...
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![工會維護職工哪些合法權益？]( "工會維護職工哪些合法權益？")
- 法律分析：遇到工資拖欠、工傷賠償等問題，需要工會幫助時，可以申請維權幫扶。法律依據：《中華人民共和國工會法》第六條維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護企業職...
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![職工工傷十級賠償標準]( "職工工傷十級賠償標準")
- 根據搜尋結果，工傷十級賠償標準為傷殘職員可以獲得7個月本人工資的一次性傷殘補助金。同時，在治療期間，職員還可以享受停薪留職的待遇。工傷保險條例的相關規定，職工發生十級傷殘的，能夠主張的工傷保險待遇主要包括：工傷醫療待遇、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、...
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![工傷職工解除合同應該如何補償]( "工傷職工解除合同應該如何補償")
- 依據我國相關法律的規定，勞動者離職後造成人身損害的，由於不是在勞動中造成的，不屬於工傷的情形，如果是造成人身損害後離職的，可以申請工傷認定，認定工傷後可獲得賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因...
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![個人交職工醫保要交多少年]( "個人交職工醫保要交多少年")
- 不同地區對於職工醫保的繳納年限要求不同。一般來說，男性需要累計繳納滿25年以上，女性需要累計繳納滿20年以上才能享受基本醫療保險待遇。但是具體要求因地區而異，有些地區規定男性要繳納滿30年，女性要繳納滿25年，有些地區則規定男女累計繳納15年就可以享受終身醫保。因此，需要...
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![咸陽職工醫保要交多少年]( "咸陽職工醫保要交多少年")
- 職工醫療保險男性需繳滿25-30年，女性需繳滿20-25年，才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：陝西省醫保交多少年可以享受...
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![退休後如何繳納職工醫保]( "退休後如何繳納職工醫保")
- 1、針對這種情況，每個地區處理是不一樣的。這個必須詢問當地的醫保機構。有的地市規定，應由個人負擔，因為企業職工退休後已經與企業不存在勞動關係，自然不能再由企業繳納。2、但有的地市規定應由企業繳納，理由是，員工在企業退休，為企業做了貢獻，同時退休人員相對於企業處於弱勢地...
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![北京市職工提前退休流程是怎樣的？]( "北京市職工提前退休流程是怎樣的？")
- 北京申請職工提前退休辦理只需一天，流程包括提交申請、受理、稽核和辦結。提前退休政策是為關懷職工而設的，根據法律依據《社會保險法》和《工人退休、退職的暫行辦法》。這些政策為職工提供了一定程度的保障。法律分析我國規定到了法定年齡就可以申請正常退休，一般情況下男...
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![淮北職工醫療保險需要交夠多少年]( "淮北職工醫療保險需要交夠多少年")
- 職工醫療保險男性需繳滿25-30年，女性需繳滿20-25年，才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：淮北大病醫療一次需交多少年...
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![用人單位可以和工傷職工解除勞動合同嗎]( "用人單位可以和工傷職工解除勞動合同嗎")
- 工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。也就是說，用人單位不得與處於停工留薪期內的工傷職工解除或終止勞動關係。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，以及按月支付傷殘津貼。由用人...
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![職工醫保停交多久作廢]( "職工醫保停交多久作廢")
- 1、醫保的參保年限是不會作廢的。2、參保人在醫療保險年度內(當年7月1日至次年6月30日)累計中斷參保不超過3個月的，可以續繳醫保，其中斷前後的連續參保時間合併計算(連續繳費)，超過3個月的，只能重新參保。醫保規定參保人員未按規定及時足額繳納醫療保險費，從未按時足額繳納的...
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![怎麼買職工醫療保險]( "怎麼買職工醫療保險")
- 1、個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；2、交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均...
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![侵犯職工勞動權益]( "侵犯職工勞動權益")
- 法律分析：用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作...
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![職工社保編號是什麼意思]( "職工社保編號是什麼意思")
- 職工社保編號是什麼意思：答案是社會保障號碼。職工社保編號是什麼意思：答案是社會保障號碼。職工社保編號是什麼意思：答案是社會保障號碼。社保編號即社會保障號碼，是公民參加社會保險、享受社會保險待遇的唯一標識，也是公民擁有社會保障權益的重要標誌。實際上，社保編號就是一...
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![職工檔案管理工作自我鑑定]( "職工檔案管理工作自我鑑定")
- 檔案管理工作自我鑑定，下面就來給大家詳細介紹：1、檔案管理工作自我鑑定首先可以寫自己各方面的工作情況，這一部分主要寫乾的不錯的工作內容及達到的效果，對自己的工作進行肯定。2、其次可以寫自己工作過程中存在的不足及改進的方法。檔案管理工作自我鑑定1一年來，在企業的正...
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![公積金繳費基數是什麼]( "公積金繳費基數是什麼")
- 公積金繳費基數是指個人應該繳納多少公積金所依據的工資數，這個數字計算你應該繳納多少公積金。單位繳存基數是指公司替你繳存的公積金數額所依據的工資數，其中不包括你自己繳存的。公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬於...
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![與職工解除勞動合同工會流程]( "與職工解除勞動合同工會流程")
- 一、與職工解除勞動合同工的流程勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。解除勞動合同引起的法律後果與終止勞動合同引起的法律後果大致相同。法定解除是指在勞動合同的履行過程中，出現勞動法律法規規定的情況時，當事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。在法定解除的情...
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![工傷解除勞動關係在賠償職工是否有效]( "工傷解除勞動關係在賠償職工是否有效")
- 根據《勞動合同法》的規定，用人單位不得解除在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者。如果用人單位違法解除勞動合同，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。一、什麼情況下用人單位不得強制解除勞動合同有下列情形的，用人單位不得《...
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![國家單位職工子女享受什麼福利]( "國家單位職工子女享受什麼福利")
- 家庭相關優惠政策如下：1、有14週歲以下獨生子女的在編員工可享受獨生子女費，發放標準根據當地政府的規定執行；2、外派人員的配偶子女可報銷探親路費、公司儘可能幫助跟隨配偶尋找工作等，具體參照公司外派管理制度執行；3、員工直系家屬如父母、配偶和子女身故，公司發放一定的慰...
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![職工的工資報酬怎麼發放]( "職工的工資報酬怎麼發放")
- 職工的工資報酬發放應符合以下規定：企業支付給勞動者的工資不得低於當地人民政府規定的最低工資標準。《工資支付暫行規定》第五條規定，工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條規定，用人單位應將工資支付給勞動者本人。第七條規定，工資必須在用人...
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![北京公積金提取流程]( "北京公積金提取流程")
- 1、提出申請職工憑提取證明材料，向單位提出提取住房公積金的申請；單位應當予以核實，對符合提取條件的向職工出具加蓋公章的《住房公積金提取申請表》。2、等待通知職工持《住房公積金提取申請表》、本人住房公積金卡及相關證明材料，到中心相關分支機構辦理提取審批。自受理申...
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![工會在維護職工社會保險權益中有哪些職權？]( "工會在維護職工社會保險權益中有哪些職權？")
- 工會在維護職工社會保險權益中有哪些職權？有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險督委員會等。依據《社會保險法》第九條規定：工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。職工應當參加基...
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![上海職工九級工傷賠償標準]( "上海職工九級工傷賠償標準")
- 工傷9級賠償標準有如下：1、一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：上海市工傷賠償標準法律分析：(一)十級傷殘賠償標準...
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![職工工傷鑑定標準]( "職工工傷鑑定標準")
- 工傷評定標準主要是《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》。該標準將工傷致殘人員分為一至十級傷殘，並規定了鑑定依據、鑑定程式和評殘標準等內容。工傷評定標準是確定傷殘待遇和安置工傷職工的主要依據。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：工傷認定標...
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![職工教育經費是什麼]( "職工教育經費是什麼")
- 職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。企業發生的職工教育經費支出，一般不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。而超過工資薪金總額8%的部分，則在以...
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