上海職工九級工傷賠償標準

工傷9級賠償標準有如下：1、一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

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上海市工傷賠償標準

法律分析：

(一)十級傷殘賠償標準

其中，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。

1. 一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元;

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。一次性傷殘補助金 15306 元 一次性傷殘就業補助金為 10204 元 一次性工傷醫療補助金 2551 元=28061 元。

(二)九級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付.賠償基數 2551 元×8 個月= 20408 元;

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 8 個月×2551 元=20408 元，一次性工傷醫療補助金 2 個月 ×2551 元=5102 元。一次性傷殘補助金 20408 元 一次性傷殘就業補助金為 20408 元 一次性工傷醫療 補助金 5102 元=45918 元。

(三)八級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金 10 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×10 個月= 25510 元;

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 15 個月×2551 元=38265 元，一次性工傷醫療補助金 4 個 月×2551 元=10204 元。一次性傷殘補助金 25510 元 一次性傷殘就業補助金為 38265 元 一次性工傷醫療 補助金 10204 元=73979 元。

(四)七級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金 12 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×12 個月= 30612 元;

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 25 個月×2551 元=63775 元，一次性工傷醫療補助金 6 個 月×2551 元=15306 元。一次性傷殘補助金 30612 元 一次性傷殘就業補助金為 63775 元 一次性工傷醫療補助金 15306 元=109693 元。

(五)六級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 14 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×14 個月= 35714 元;

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的 60%支付;

3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，並終結工傷保險關係。一次性傷殘就業補助金為 40 個月×2551 元 =102040 元，一次性工傷醫療補助金為 8 個月×2551 元=20408 元。一次性傷殘補助金 35714 元 一次性傷殘就業補助金為 102040 元 一次性工傷醫療補助金 20408 元=158162 元。

(六)五級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×16 個月= 40816 元;

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付;

3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，並終結工傷保險關係。一次性傷殘就業補助金為 50 個月×2551 元 =127550 元，一次性工傷醫療補助金為 10 個月×2551 元=25510 元。一次性傷殘補助金 40816 元 一次性傷殘就業補助金為 127550 元 一次性工傷醫療補助金 25510 元=193876 元。

(七)四級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 18 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×18 個月= 45918 元;

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 75%支付至領取養老金;

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關係。十年計 120 個月×2551 元×75%(一次性殘疾退休金) 2551 元×12 個月(一次性工傷醫療補助金) 120 個月×2551 元×30%(護理人員工資)=352038 元。一次性殘疾退休金為 352038 元 一次性傷殘補助金 45918 元=397956 元。

(八)傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 20 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×20 個月= 51020 元;

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 80%支付至領取養老金;

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關係。十年計 120 個月×2551 元×80%(一次性殘疾退休金) 2551 元×13 個月(一次性工傷醫療補助金) 120 個月×2551 元×40%(護理人員工資)=400507 元。一次性殘疾退休金為 400507 元 一次性傷殘補助金 51020 元=451527 元。

(九)二級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 22 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×22 個月= 56122 元;

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 85%支付至領取養老金;

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關係。十年計 120 個月×2551 元×85%(一次性殘疾退休金) 2551 元×14 個月(一次性工傷醫療補助金) 120 個月×2551 元×50%(一次性護理人員工資)=448976 元。一次性殘疾退休金為 448976 元 一次性傷殘補助金 56122 元=505098 元。

(十)一級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 24 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×24 個月= 61224 元;

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的 90%支付至領取養老金;

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關係。十年計 120 個月×2551 元×90%(一次性殘疾退休金) 2551 元×15個月(一次性工傷醫療補助金) 120 個月×2551 元×60%(一次性護理人員工資)=497445 元。一次性殘疾退休金為 497445 元 一次性傷殘補助金 61224 元=558669 元。

【法律依據】：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

上海九級工傷賠償

上海九級工傷賠償標準需要賠償九個月員工工資的誤工費。員工在工作期間受傷後,應該到醫院治療並且讓醫院開傷勢鑑定報告。傷勢等級一般分為一級到十級,員工可以就鑑定報告內容要求公司進行賠償,承擔應負的責任。

      上海九級工傷賠償標準需要賠償九個月員工工資的誤工費。九級工傷賠償償標準主要有:一次性傷殘補助金,工傷醫療補助金(4個月的社平工資),傷殘就業補助金(4個月的社平工資),停工留薪期工資(本人受傷前的原福利待遇不變),醫療費,護理費,住院伙食補助費,交通費等。

      工傷賠償專案

      1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

      2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

      3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

      4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

      5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

      6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

      7、生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

      8、一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定,不同等級,賠償標準不同。具體如下:

      一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

      在我國法律規定中,員工在工作期間或者在公司受到意外傷害,那麼公司必須對其進行賠償醫療費用、營養費和誤工費。如果員工受傷的主要過錯是公司造成的,那麼公司是醫藥費的主要負責人。如果公司拒絕承擔,員工可以向訴訟。

上海9級工傷賠償標準2022

上海9級工傷賠償標準：

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

2、醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；

3、住院伙食補助費等於地方規定標準乘住院天數；

4、停工留薪期內工資等於職工原來的工資福利待遇；

5、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷傷殘等級鑑定標準是什麼：

1、一級傷殘，日常生活完全不能自理；

2、二級傷殘，日常生活需要隨時有人幫助；

3、傷殘，不能完全生活；

4、四級傷殘，日常生活能力嚴重受限；

5、五級傷殘，日常生活能力部分受限，工作時間縮短；

6、六級傷殘，日常生活能力部分受限；

7、七級傷殘，長時間活動受限，工作時間需要明顯縮短；

8、八級傷殘，斷續工作，社會交往受約束；

9、九級傷殘，工作和學習能力下降，社會交往能力大部分受限；

10、十級傷殘，日常活動能力部分受限，工作和學習能力有所下降，社會交往能力部分受限。

【法律依據】：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。

上海九級工傷賠償標準

上海九級工傷賠償標準

      工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病，經認定為工傷後，由勞動能力鑑定委員會依據《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利。賠償專案包含:醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費等。上海九級工傷賠償的多少是按照統計部門公佈上一年度相關統計資料確定。因此，當事人在計算上海九級工傷賠償金額時應該查清相關資料，以便於確定賠償專案計算標準。

上海九級工傷賠償標準

      2023年上海市九級工傷賠償標準:

一、醫療費

      醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

      1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

      2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

      1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

      2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

      交通費根據地方標準規定;

      食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

三、輔助器具費用

      1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

      2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準;

四、停工留薪期工資

      1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

      2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。

      3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。

五、停工留薪期護理費

      1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

      2、護理費標準參看《最高人民關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

六、一次性傷殘補助金

      1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

      2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

      1、九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

      2、上海市九級工傷一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金10個月本市上年度職工月平均工資。一次性傷殘補助金按照工傷人員負傷前一月繳費工資為基數計算，低於上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員負傷前上年度全市職工月平均工資標準確定。因工傷人員退休或者死亡使勞動關係終止的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。