- 十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計...
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- 從二者的性質和適用情形來判斷,賠償金適用於用人單位違法解除勞動合同的情形,經濟補償金適用於用人單位依法解除或終止勞動合同的情形,二者不能同時適用。【法律依據】《勞動合同法》第四十八條,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單...
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- 一次性傷殘補助金,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,...
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- 法律分析:我國的工傷保險條例規定,一般來說,由於工傷致使六級傷殘的員工可以領取一次性傷殘補助金,賠償金額是十六個月的員工本人工資。治療結束後,患有六級傷殘的員工難以安排工作的,要由用人單位每月發放傷殘津貼,六級傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。此外單位還要繼續...
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- 根據《勞動合同法》第47條規定,經濟賠償金計算標準如下:1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3、勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設...
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- 律師解析:涉及個人財產的普通債權先執行。【法律依據】:《最高人民法院關於刑事裁判涉財產部分執行的若干規定》第十三條被執行人在執行中同時承擔刑事責任、民事責任,其財產不足以支付的,按照下列順序執行:(一)人身損害賠償中的醫療費用;(二)退賠被害人的損失;(三)其他民事債...
- 20042
- 六級工傷賠償金多少工傷六級傷殘的賠償是:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為六級傷殘為16個月的本人工資;2.保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為六級傷殘為本人工資的60%;3.醫療費根據醫...
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- 按照2010年9月14日最高人民法院頒佈實施的《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規定,勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。由此可見,社...
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- 1、九級傷殘是指因特殊意外或者先天原因導致日常活動能力大部分受限,工作和學習能力下降,並且社會交往能力大部分受限的殘疾人,一般賠償金為本人九個月的工資外加醫療費用和一些額外的賠償費;2、十級傷殘是指因特殊意外或者先天原因導致日常活動能力部分受限,工作和學習能力有...
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- 法律分析:上海十級傷殘能賠幾萬,具體要根據自身的情況來決定。十級工傷應當賠償的金額:一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。具體計算方式如下:一次性傷殘補助金是本人工資的七個月。一次性醫療補助金是...
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- 工傷解除勞動合同賠償金計算方法及解除勞動合同的方式:工傷解除勞動合同需支付員工二倍經濟補償,解除方式包括雙方協商、用人單位單方面解除(需勞動者過錯)、勞動者主動提出解除、經濟性裁員和勞動合同期滿等情形。法律分析一、工傷解除勞動合同賠償金計算方法是什麼?勞動者...
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- 大學生車禍死亡賠償金多少錢應該根據死亡賠償金的標準計算。根據《道路交通事故處理辦法》規定,死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算...
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- 工傷死亡賠償金領取協議怎麼寫呢?不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!工傷死亡賠償金領取協議格式:1、員工的基本資訊,包括姓名、擔任職位、工作內容、入職時間、身份證號碼、住址、聯絡電話等等;2、說明死亡時間、地點和原因;3、賠償金額及付款期限;4、雙方的權利和責任的...
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- 從被羈押(剝奪人身自由)開始,按實際天數計算賠償數額。國家相應的機關每年都會發布國家賠償額的日計算標準。都國家賠償是國家機關及其工作人員因行使職權給公民、法人及其他組織的人身權或財產權造成損害,依法應給予的賠償。國家賠償由侵權的國家機關履行賠償義務,而無罪釋放...
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- 勞動派遣公司解散,一般是沒有賠償的,但是會有經濟補償。勞動者在該公司每工作滿一年的,可獲得一個月工作的補償;滿半年不滿一年的,按一年來算;不滿半年的,可獲取半月工資的補償。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補...
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- 工傷死亡賠償金領取協議怎麼寫呢?不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!工傷死亡賠償金領取協議格式:1、員工的基本資訊,包括姓名、擔任職位、工作內容、入職時間、身份證號碼、住址、聯絡電話等等;2、說明死亡時間、地點和原因;3、賠償金額及付款期限;4、雙方的權利和責任的...
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- 河北交通肇事賠償金標準:住院伙食補助費=當地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數;醫療費賠償金=診療費+醫藥費+住院費+其他;誤工費=受害人誤工收入(天/月/年)×誤工時間等。法律依據:《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、...
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- 營業外收入是指企業發生的與其日常活動無直接關係的各項利得。營業外收入不是企業資金耗費所產生的,不需要企業付出代價,實際上是經濟利益的淨流入。主要包括非流動資產處置利得、盤盈利得、罰沒利得、捐贈利得、確實無法支付而按規定程式經批准後轉作營業外收入的應付款項...
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- 法律分析:按照工作年限進行補償了。工作幾年給幾個月工資補償。超過六個月算一年補償一個月。超過三個月不到6個月的算半年補償半個月。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》六十二條用工單位應當履行下列義務:(一)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;(二)告知被...
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- 法律分析:用人單位違約解除勞動合同,勞動者可以要求賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的(用人單位有過錯,勞動者單方解除)(二)用人單位依照本法第三十六...
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- 死亡賠償金妻子賠償數額:死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得,當事人未請求分割的,人民法院不主動予以分割,當事人請求分割且賠償協議未明確賠償專案,應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前,應扣除已實際支付的喪葬費用,並優先照顧被撫...
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- 律師解答:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協...
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- 二、適用勞動合同法調整的才可以“雙倍工資”。雙倍工資適用範圍在《勞動合同法》第2條“適用範圍”中有明確的規定,即“中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用...
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- 1、交通事故對方無力賠償可以向法院起訴,在法院判決後要求對方將剩餘賠償款分期賠償,也可以要求法院對其資產進行強制執行。2、根據《中華人民共和國民法通則》第一百零八條債務應當清償。暫時無力償還的,經債權人同意或者人民法院裁決,可以由債務人分期償還。有能力償還拒不...
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- 造句指懂得並使用字詞,按照一定的句法規則造出字詞通順、意思完整、符合邏輯的句子。依據現代語文學科特徵,可延伸為寫段、作文的基礎,是學生寫好作文的基本功。造句來源清俞樾《春在堂隨筆》卷八:“其用意,其造句,均以纖巧勝。”夏丏尊葉聖陶《文心雕龍》四:“造句也共同斟酌,由...
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