![格力派工系統怎麼錄單]( "格力派工系統怎麼錄單")
- 先將使用者名稱和密碼輸入，之後點選“錄單”即可。珠海格力電器股份有限公司（簡稱格力電器）是一家集研發、生產、銷售、服務於一體的國際化家電企業，成立於1991年。該公司擁有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主營家用空調、中央空調、空氣能熱水器、手機、生活電器、冰箱等產品，於1996...
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![派遣員工是什麼意思 派遣員工的意思]( "派遣員工是什麼意思 派遣員工的意思")
- 1、派遣員工是指派遣制員工，由勞務中介公司管理派到用工單位工作的人員。2、人才派遣亦稱人才租賃、人力資源派遣、勞動派遣等，是派遣公司根據用工單位的需求通過招聘、篩選後將合格的員工派遣到用工單位工作，而用工單位不需要設立專門人員、機構對派遣人員進行具體繁瑣的人...
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![工廠搬遷派遣工有賠償嗎？]( "工廠搬遷派遣工有賠償嗎？")
- 法律分析：需要具體情況具體分析，一般是可以主張經濟補償金的。可以與單位溝通和協商解決問題，要求單位支付經濟補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條被派遣的勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬的權利。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每...
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![工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎]( "工廠倒閉了派遣工有錢賠嗎")
- 法律分析：有賠償。法律規定,勞務派遣單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續經營的,勞動合同終止。用工單位應當與勞務派遣單位協商妥善安置被派遣勞動者,應當依法向被派遣勞動者支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和...
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![派遣工介紹 派遣工是什麼意思]( "派遣工介紹 派遣工是什麼意思")
- 1、派遣員工又叫勞務派遣人員，指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。2、勞務派遣業務是種全新的人事服務業務，也可稱作僱員外派，員工租賃等等。是隨著社會化分工的不斷細分，而衍生出的一種新興行業，勞務派遣可跨地區、跨行業進行，通過勞務派遣可為不同企業提供多標準、多層...
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![派單員的工作內容]( "派單員的工作內容")
- 1、派單員是指從事把公司要傳送的單件傳送到某人的手中工作的員工。2、派單的特點是快速、便捷、準時，所派送的物件比較輕巧。派單員一般流動性很大，工作時間較自由，學生佔多數。屬於一種兼職工作，例如路邊派傳單的，快遞員等都屬於派單人的一種型別。3、派單員的工資結算一般...
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![派遣工工廠拆遷需要賠償嗎]( "派遣工工廠拆遷需要賠償嗎")
- 法律分析：派遣工工廠拆遷一般沒有賠償。派遣工屬於勞務派遣。派遣工的工資由勞務派遣公司支付。派遣工與工廠不具有勞動關係。一般情況下，工廠拆遷賠償，僅對與自己具有勞動關係的員工進行賠償，但是雙方可以進行協商，也可以由勞務派遣公司與工廠進行協商。在工廠拆遷對員工進行...
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![派遣工是什麼意思]( "派遣工是什麼意思")
- 1、派遣員工又叫勞務派遣人員，指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。2、勞務派遣業務是種全新的人事服務業務，也可稱作僱員外派，員工租賃等等。是隨著社會化分工的不斷細分，而衍生出的一種新興行業，勞務派遣可跨地區、跨行業進行，通過勞務派遣可為不同企業提供多標準、多層...
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![勞務派遣員工是不是臨時工]( "勞務派遣員工是不是臨時工")
- 法律分析：勞務派遣工不是臨時工。勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由此用工單位向派遣機構支付一筆服務費用。而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。勞務派遣工與臨時工有退休金和最低工資、勞動合同以及工資發放...
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![用工單位退回派遣工的情形]( "用工單位退回派遣工的情形")
- 法律主觀：一、勞務派遣中,用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位.沒有解除勞動合同的權利.二、勞務派遣中,用工單位違反法律規定,解除被派遣勞動者勞動合同的.由勞務派遣單位、用工單位共同承擔連帶責任.引用法律規定;《勞務派遣暫行規定》第十二條有下列情形之一的...
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![員工勞務派遣合同]( "員工勞務派遣合同")
- 勞務派遣員工合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!勞務派遣員工合同主要內容包括：1、用人單位和勞動者的基本資訊；2、勞務合同期限；3、工作內容和工作地點；4、勞務報酬及支付方式；5、工作時間與休息休假；6、雙方的基本權利與義務；7、違約責任；8、糾紛處理方式。這...
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![派遣工辭職找派遣公司還是用人單位？]( "派遣工辭職找派遣公司還是用人單位？")
- 律師分析:按理來說,應該是向派遣公司遞交辭職申請,因為法律意義上的派遣公司是用人單位,工作的公司是用工單位,但在實際操作過程中也應該向用工單位提前溝通好,徵得同意才可以。【法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞...
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![勞務派遣工發生工傷能找勞務派遣公司賠償嗎]( "勞務派遣工發生工傷能找勞務派遣公司賠償嗎")
- 勞務派遣工發生工傷是否能找勞務派遣公司賠償首先，《勞動合同法》規定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。也就是說，儘管職工是在作為用工單位的企業上班，但勞務公司才是她真正的用人單位，勞務公司必須承擔為職工辦理工傷保險的法定義務，其未能依...
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![勞務派遣工算是臨時工嗎]( "勞務派遣工算是臨時工嗎")
- 根據《勞動合同法》第六十六條的規定，勞務派遣工不是臨時工，兩者之間區別如下：1、退休金和最低工資勞動派遣工有退休金和最低工資，臨時工是沒有的。2、勞動合同勞務派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工，臨時工是企業請來頂替的人。3、工資發放派遣員工的工資也是由派遣公司發...
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![派遣工和正式工有什麼不同]( "派遣工和正式工有什麼不同")
- 1、合同單位不同。勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同的，與用工單位之間並沒有勞動關係，而正式員工是直接與用工單位簽訂勞動合同的。2、合同期限不同。按照勞動法規定，勞務派遣工是應當與勞務派遣公司簽訂二年以上的固定期限勞動合同並按月支付勞動報酬的，而正式員工與...
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![派遣工介紹]( "派遣工介紹")
- 1、派遣員工又叫勞務派遣人員，指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。2、勞務派遣業務是種全新的人事服務業務，也可稱作僱員外派，員工租賃等等。是隨著社會化分工的不斷細分，而衍生出的一種新興行業，勞務派遣可跨地區、跨行業進行，通過勞務派遣可為不同企業提供多標準、多層...
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![勞務派遣工人工資怎麼發放？]( "勞務派遣工人工資怎麼發放？")
- 律師解析：企業按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣單位財務帳上，派遣單位代發全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞...
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![派遣員工是什麼意思]( "派遣員工是什麼意思")
- 1、派遣員工是指派遣制員工，由勞務中介公司管理派到用工單位工作的人員。2、人才派遣亦稱人才租賃、人力資源派遣、勞動派遣等，是派遣公司根據用工單位的需求通過招聘、篩選後將合格的員工派遣到用工單位工作，而用工單位不需要設立專門人員、機構對派遣人員進行具體繁瑣的人...
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![派遣工離職]( "派遣工離職")
- 法律分析：（1）員工辭職，根據用工單位的要求勞務派遣工一般都是提前1個月向其分廠車間主管提出辭職請求，並報人事部審批，審批期間繼續在原崗位工作。（2）辭職員工本人必須認真寫明《辭職申請》，詳細說明申請辭職的原因和事由，並將《辭職申請》交車間主任簽字稽核。（3）由辭職勞務派遣工的...
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![勞務派遣工是否屬於臨時工？]( "勞務派遣工是否屬於臨時工？")
- 勞務派遣工是臨時工嗎勞務派遣工不是臨時工。勞務派遣用工是我國的企業用工形式的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指...
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![派遣員工的意思]( "派遣員工的意思")
- 1、派遣員工是指派遣制員工，由勞務中介公司管理派到用工單位工作的人員。2、人才派遣亦稱人才租賃、人力資源派遣、勞動派遣等，是派遣公司根據用工單位的需求通過招聘、篩選後將合格的員工派遣到用工單位工作，而用工單位不需要設立專門人員、機構對派遣人員進行具體繁瑣的人...
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![工廠搬遷派遣工有賠償嗎]( "工廠搬遷派遣工有賠償嗎")
- 法律分析:需要具體情況具體分析，一般是可以主張經濟補償金的。可以與單位溝通和協商解決問題，要求單位支付經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條被派遣的勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬的權利。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限...
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![2023年勞務派遣工工傷算派遣方的嗎]( "2023年勞務派遣工工傷算派遣方的嗎")
- 法律分析：A單位（勞務派遣單位）派遣員工去B單位（用工單位）工作。1、如果因為B單位違反勞動合同法或有關勞務派遣規定的，由A單位與B單位承擔連帶賠償責任，即員工發生工傷事故，可以找A單位支付工傷待遇，也可以找B單位支付工傷待遇；2、員工如果是因為其他原因受到事故傷害，那麼，A單位應當...
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![派單員是做什麼的 派單員的工作內容]( "派單員是做什麼的 派單員的工作內容")
- 1、派單員是指從事把公司要傳送的單件傳送到某人的手中工作的員工。2、派單的特點是快速、便捷、準時，所派送的物件比較輕巧。派單員一般流動性很大，工作時間較自由，學生佔多數。屬於一種兼職工作，例如路邊派傳單的，快遞員等都屬於派單人的一種型別。3、派單員的工資結算一般...
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![派遣工工廠拆遷有賠償嗎]( "派遣工工廠拆遷有賠償嗎")
- 法律分析：派遣工工廠拆遷一般沒有賠償。派遣工屬於勞務派遣。派遣工的工資由勞務派遣公司支付。派遣工與工廠不具有勞動關係。一般情況下，工廠拆遷賠償，僅對與自己具有勞動關係的員工進行賠償，但是雙方可以進行協商，也可以由勞務派遣公司與工廠進行協商。在工廠拆遷對員工進行...
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