![關於歷史求勞動工具的發展史急需]( "關於歷史求勞動工具的發展史急需")
- 工具的製造與發明是人類社會發展與進步的標誌。人類在製造工具的過程中，不斷尋求勞動工具與勞動物件的客觀規律，這種規律的思考就是腦力勞動，也是科學勞動的開端。人類經歷了石器時代到銅器時代，發明了制火技術、農業技術(製陶技術、冶煉技術)、以紡織機和蒸汽機為代表的蒸汽...
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![勞動工具的名稱用途及使用方法]( "勞動工具的名稱用途及使用方法")
- 1、抹布（1）用途：擦拭地板或者桌子等。所以，凡用來擦拭器物的棉、麻等織物均可稱之為抹布。（2）使用方法，清洗抹布之後，擠幹水分，擦拭有汙漬處。2、拖把（1）用途：清理地面掃帚處理不掉的浮灰，水漬等。（2）使用方法：壓低拖把杆，移動拖把。3、掃帚（1）用途：清理地面汙漬。（2）使用方法，掃把不離地面、掃...
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![勞動工具的使用方法是什麼]( "勞動工具的使用方法是什麼")
- 1、抹布（1）用途：擦拭地板或者桌子等。所以，凡用來擦拭器物的棉、麻等織物均可稱之為抹布。（2）使用方法，清洗抹布之後，擠幹水分，擦拭有汙漬處。2、拖把（1）用途：清理地面掃帚處理不掉的浮灰，水漬等。（2）使用方法：壓低拖把杆，移動拖把。3、掃帚（1）用途：清理地面汙漬。（2）使用方法，掃把不離地面、掃...
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![人類最早勞動工具介紹]( "人類最早勞動工具介紹")
- 1、從最早的人類在地上撿起石塊去追趕獵物開始,人類就有了勞動工具,最早的是打製石器。2、生產工具又稱勞動工具，是人們在生產過程中用來直接對勞動物件進行加工的物件。它被用於勞動者和勞動物件之間，起傳導勞動的作用。是勞動資料的基本的和主要的部分，是機械性的勞動資料...
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![勞動工具的使用方法是什麼 勞動工具的名稱用途及使用方法]( "勞動工具的使用方法是什麼 勞動工具的名稱用途及使用方法")
- 1、抹布（1）用途：擦拭地板或者桌子等。所以，凡用來擦拭器物的棉、麻等織物均可稱之為抹布。（2）使用方法，清洗抹布之後，擠幹水分，擦拭有汙漬處。2、拖把（1）用途：清理地面掃帚處理不掉的浮灰，水漬等。（2）使用方法：壓低拖把杆，移動拖把。3、掃帚（1）用途：清理地面汙漬。（2）使用方法，掃把不離地面、掃...
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![勞動工具的名稱有哪些]( "勞動工具的名稱有哪些")
- 勞動工具有抹布、拖把、掃帚、清潔刷、清潔球等。抹布用於打掃衛生，擦桌子、玻璃。凡用來擦拭器物的棉、麻等織物均可稱之為抹布，但是如果不注意抹布自身的衛生，也可能使其成為細菌的溫床。抹布的隨意亂放、潮溼的環境下，就很容易滋生細菌。拖把，又稱墩地抹布，指擦洗地面的長柄...
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![工廠員工勞動合同範本]( "工廠員工勞動合同範本")
- 廠裡勞動合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!廠裡勞動合同主要內容包括：1、用人單位和勞動者的基本資訊；2、勞務合同期限；3、工作內容和工作地點；4、勞務報酬及支付方式；5、工作時間與休息休假；6、雙方的基本權利與義務；7、違約責任；8、糾紛處理方式。這是廠裡勞...
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![工傷勞動者可以解除勞動合同嗎]( "工傷勞動者可以解除勞動合同嗎")
- 法律分析：勞動者受工傷的，可以主動與用人單位解除勞動合同，但是單位不能採取裁員或者無過錯性辭退的方式與勞動者解除勞動合同，否則就屬於違法解約，要承擔一定的責任。一、無故辭退員工如何補償基於勞動合同的存在，用人單位是不能夠無故解除與勞動者的勞動合同的，否則用人單位需...
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![勞務派遣員工勞動合同書]( "勞務派遣員工勞動合同書")
- 勞務派遣員工合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!勞務派遣員工合同主要內容包括：1、用人單位和勞動者的基本資訊；2、勞務合同期限；3、工作內容和工作地點；4、勞務報酬及支付方式；5、工作時間與休息休假；6、雙方的基本權利與義務；7、違約責任；8、糾紛處理方式。這...
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![勞動合同書員工]( "勞動合同書員工")
- 勞動合同書優秀範文，下面就來給大家詳細介紹：勞動合同書的寫法介紹：1、首先可以描寫勞動合同雙方的基本資訊。2、其次可以描寫聘用合同的期限以及崗位職責要求。3、最後可以描寫雙方認為需要約定的其他事項和合同簽訂的日期。勞動合同書範文1聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中...
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![勞務臨時工勞動合同]( "勞務臨時工勞動合同")
- 簡單的臨時工勞動合同怎麼寫呢？一起來看看小編今天的分享吧。1、簡單的臨時工勞動合同首先可以描寫甲方根據本單位工作需要，安排乙方在某崗位工作；2、然後可以描寫乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理；3、最後可以描寫乙方的工作時長，合同期限以及工...
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![臨時工工人勞動合同]( "臨時工工人勞動合同")
- 簡單的臨時工勞動合同怎麼寫呢？一起來看看小編今天的分享吧。1、簡單的臨時工勞動合同首先可以描寫甲方根據本單位工作需要，安排乙方在某崗位工作；2、然後可以描寫乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理；3、最後可以描寫乙方的工作時長，合同期限以及工...
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![工廠勞動合同書]( "工廠勞動合同書")
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![具體勞動和抽象勞動是指]( "具體勞動和抽象勞動是指")
- 具體勞動：是生產不同使用價值的不同性質和不同形式的勞動。由生產的目的、操作方式、勞動物件、手段和結果決定。從這一角度看勞動，它是具體的，故稱具體勞動。在商品生產條件下，具體勞動是生產商品的勞動二重性的一個方面。任何社會，人類為了自身的生存和發展，都必須從事各種具...
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![勞動合同臨時工]( "勞動合同臨時工")
- 簡單的臨時工勞動合同怎麼寫呢？一起來看看小編今天的分享吧。1、簡單的臨時工勞動合同首先可以描寫甲方根據本單位工作需要，安排乙方在某崗位工作；2、然後可以描寫乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理；3、最後可以描寫乙方的工作時長，合同期限以及工...
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![勞動法工傷工資規定]( "勞動法工傷工資規定")
- 我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑑定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關於員工工傷期間工資發放標準的內容，希望對您有所幫助。工傷期間的工資發放標準：《工傷保險條例》第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或...
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![勞務派遣員工的勞動合同]( "勞務派遣員工的勞動合同")
- 勞務派遣員工合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!勞務派遣員工合同主要內容包括：1、用人單位和勞動者的基本資訊；2、勞務合同期限；3、工作內容和工作地點；4、勞務報酬及支付方式；5、工作時間與休息休假；6、雙方的基本權利與義務；7、違約責任；8、糾紛處理方式。這...
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![工傷勞動者能解除勞動合同嗎]( "工傷勞動者能解除勞動合同嗎")
- 法律分析：工傷勞動者能解除勞動合同。但單位不能提出解除合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；2、...
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![清潔工勞動合同]( "清潔工勞動合同")
- 清潔工僱傭合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!清潔工僱傭合同主要內容包括：1、僱主和僱員的基本身份資訊；2、雙方的義務和責任；3、合同期限；4、工作地點和工作時間；5、薪酬及支付方式；6、費用承擔說明；7、違約責任；8、爭議處理方式；9、其他合同內容。這是清潔工僱...
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![抽象勞動具體指什麼]( "抽象勞動具體指什麼")
- 1、抽象勞動，人類勞動或商品生產勞動，是從一般構造轉向特殊構造的經濟規定，即特殊形態的社會勞動規定。2、因此，其不是關乎人的生產活動的自身的存在特性，而是關乎人作為存在者的類存在特性。這表明：人的生理耗費被裹進一種社會程序，並且，作為抽象的關係運動。亦即，從目的論設定的...
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![員工勞動合同]( "員工勞動合同")
- 員工勞動合同1_________公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)身份證號：家庭住址：聯絡電話：依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用...
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![勞動者工傷可以終止勞動合同嗎]( "勞動者工傷可以終止勞動合同嗎")
- 要根據勞動者的傷殘等級而來判斷是否可以終止勞動合同。若勞動者被評定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿，用人單位就可以終止勞動合同，並向勞動者支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一、民工工地幹活骨折怎麼賠償民工工地幹活骨折一般屬於十級傷殘，按照十級傷殘標準...
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![農民工臨時工勞動合同]( "農民工臨時工勞動合同")
- 簡單的臨時工勞動合同怎麼寫呢？一起來看看小編今天的分享吧。1、簡單的臨時工勞動合同首先可以描寫甲方根據本單位工作需要，安排乙方在某崗位工作；2、然後可以描寫乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理；3、最後可以描寫乙方的工作時長，合同期限以及工...
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![抽象勞動是指什麼 抽象勞動具體指什麼]( "抽象勞動是指什麼 抽象勞動具體指什麼")
- 1、抽象勞動，人類勞動或商品生產勞動，是從一般構造轉向特殊構造的經濟規定，即特殊形態的社會勞動規定。2、因此，其不是關乎人的生產活動的自身的存在特性，而是關乎人作為存在者的類存在特性。這表明：人的生理耗費被裹進一種社會程序，並且，作為抽象的關係運動。亦即，從目的論設定的...
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![勞動法工傷期間工資]( "勞動法工傷期間工資")
- 工人受傷要確認為工傷才能享有工資保險，否則公司可以隨意發放工資或者不發放工資。工傷的保險依據《工傷保險條例》來實行，勞動法裡並沒有有關的規定。根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷我們知道，如果員工工傷的，用人單...
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