人事常識內容

1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力。

2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強。

3、工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。

4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。

5、具有較強的應變能力和內外溝通能力。

6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。

7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；員工檔案的維護。