企業與員工共發展句子

一、讓他人變得優秀就是偉大。

二、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。王安博士

三、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。傑克韋爾奇

四、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。--美籍華裔企業家王安博士

五、職業發展的三個條件：沒有足夠的成長空間，不要刺激過強;提供的只能是公平的機會;把有限的機會提供哪些優秀的人才;

六、嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。

七、西二環本來就堵車，還來了一輛掃地車，請有關部門人性化管理!

八、結果不好，就是不好。

九、只關注下屬的短板則天下無可用之人，反之則天下皆可用之人。

十、我自己不願意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。

十一、 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。美籍華裔企業家王安博士企業管理勵志名言

十二、 不需要盡職盡責，需要盡心盡力。

十三、 世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。

十四、 學會提醒自己，什麼東西都要事先仔細評估，把所有的狀況都事先設想好。

十五、 一個人有實力，不是真的強，如果帶領的團隊強，實力才會被真正的認可。

十六、 執行不力的三大病症：制度缺位人員平庸文化迷失!執行病症的三大對應良藥：對制度沒有條件!對人員沒有藉口!對文化沒有不可能!

十七、 高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確地做事;執行層人員：把事做正確。(作者：餘世維)

十八、 管理不是一門科學，在於實踐，在於有效。

十九、 沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性!

二十、 我沒有成功的程式給你，但必敗的倒是有一條：嘗試討好所有人吧!

二十一、 把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。(作者：張瑞敏)

二十二、 如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。--奇異公司總裁傑克韋爾奇

二十三、 流程和政策可以改變人的行為，很難改變人的本性;

二十四、 管理好自我，才能管理好員工。

二十五、 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。(作者：喬吉拉德)

二十六、 世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。約瑟夫朱蘭博士

二十七、 顧客是重要的創新來源。--管理學家湯姆彼得斯

二十八、 按勞分配不能作為管理的手段，解決不了企業的根本問題。

二十九、 ()迷惘：昨夜西風凋碧樹，獨上西樓望盡天涯路。

三十、 管理者的最基本能力：有效溝通。英國管理學家L威爾德

三十一、 宰相必起於州部，猛將必發於卒伍。

三十二、 新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

三十三、 魔鬼存在於細節之中。密斯凡德羅

三十四、 改變是痛苦的，不改變更痛苦。

三十五、 如果強調什麼，你就檢查什麼;你不檢查，就等於不重視。--IBM公司總裁郭士納

三十六、 只有愚者才等待機會，而智者則造就機會。