怎麼向勞動監察部門投訴

勞動投訴申請訴樣本 投訴人，姓名 ，性別，出生年月，家庭住址，聯絡電話，身份證號。 投訴單位（必須是全稱），被投訴單位地址。 法定代表人，職務，電話 主要負責人，職務，電話 受到侵害的事實和內容： 1. 2. 3. 有何訴求： 致：某某地區勞動

如何向勞動監察部門投訴？感興趣的小夥伴們快來了解一下吧。

一般勞動監察大隊，不接受網上投訴的。 你可以去人力資源與社會保障局的勞動監察大隊， 口頭投訴或者遞交書面投訴信； 也可以打所在的區勞動監察大隊的電話，然後電話投訴。 當面投訴的話，你要出示勞動合同或者其他有關證明勞動關係存在的證明

工具/材料

身份證

操作方法

首先我們要知道什麼是勞動監察。勞動監察目前是屬於人力資源和社會保障局，勞動監察又分為“勞動仲裁委員會”和“勞動監察大隊”，後者是行政執法機關。

打電話可以諮詢，但是投訴要親自到監察大隊投訴。 需要準備的資料有： 本人身份證及影印件 企業機讀檔案（當地行政服務中心可列印） 證明勞動關係的資料（勞動合同，沒有勞動合同可以提交工作服、工作牌甚至公司微信工作群聊天記錄都可以） 希望

口頭報案：

工資或者勞動報酬沒有支付，涉及到了我們自身的利益的，可以先到勞動監察大隊進行投訴。具體處理結果，要具體規定。

勞動投訴申請訴樣本 投訴人，姓名 ，性別，出生年月，家庭住址，聯絡電話，身份證號。 投訴單位（必須是全稱），被投訴單位地址。 法定代表人，職務，電話 主要負責人，職務，電話 受到侵害的事實和內容： 1、 2、 3、 有何訴求： 致：某某地區

涉案群體：

例如，拖欠工資或是不按時支付勞動報酬之類的，涉及到的群體人數比較大，可以選三到五個代表依法投訴，千萬不要去。

直接申訴就可以。 用人單位逾期未繳納社會保險的處罰： 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶； 並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行

書面報案：

如果您不願意當面投訴，但涉及的問題又比較嚴重，那麼您可以取書面投訴。注意說清楚問題。監察也是會注意的。

向勞動監察大隊反映公司不付工資的問題，有哪些要求？——拖欠工資問題屬於勞動監察受理範疇，前提是構成勞動關係。對歸屬地有要求麼？——勞動用工所在地，即在哪兒幹活就在當地勞動監察大隊。要遞交哪些材料？——這個包括但不限於人證、物證、錄音

或者您可以撥打勞動監察投訴電話：12333。也比較直接快捷。

一、受理範圍 凡屬本區管轄的企業、事業單位或其他用人單位發生違反勞動保障法律法規的行為均屬舉報投訴受理範圍。（注：不符合受理範圍的舉報案件，指導當事人到有關部門諮詢或申訴）。 二、受理條件 1、違反勞動保障法律行為發生在兩年以內的

勞動監察是一個執法部門，所以處理事情也是依法辦事的。我們準備好資料（證據資料），再進行投訴，才能幫助勞動監察部門快速的做出正確處理。

你好，根據“關於實施《勞動保障監察條例》若干規定 ”（勞動部25號令）規定： 第十三條投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。 第十四條投訴文書

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沒簽勞動合同怎麼向勞動監察大隊投訴

勞動監察百受理後必須要去調查取證，並且在60天內做出處理結果。

勞動監察大隊收到舉報、投訴後有權利進行調查和現場檢查，並在60個工日內做出處理決定。

一。對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；

二。對應當改正未改正的，依法責令度改正或者作出相應的行政處理決定；

三。對情節輕微且已改正的，撤銷立案。

四。發現違法案件不屬於勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理。

五。涉嫌犯罪的問，應當依法移送司法機關。

六。違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現答，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。

七。勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規內定處理。

八。對應當通過勞動爭議處理程式解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程式申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴容人依照勞動爭議處理或者訴訟的程式辦理。

勞動監察大隊不作為向哪個部門投訴？

1、勞動監百察大隊不作為，勞動者可以向上級勞動部門投訴，也可以向法院提起行政訴訟；

2、不管採用度哪種方式維權，都要有證據證明勞動監察大隊不作為；

3、如果發生勞動糾紛，勞動監察大隊知解調不成，可以申請勞動仲裁，比投訴勞動監察大隊更實際；

4、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》

第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協道商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調內解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服容的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

如何向勞動監察部門投訴

下面告訴你：

準確地確定自己所在的用人單位的名稱。

這很重要。有的朋友會問，這還用確定嗎？我在哪個單位幹活，就是哪個單位啊。其實不然，因為還存在一個勞務派遣的問題。有的勞動者是由勞務派遣公司派到用工單位工作的。

那究竟如何確定呢？很簡單，就是看你所簽訂的勞動合同上的甲方寫的是哪個單位名稱，那就投訴這個單位就可以了。

找對勞動監察機構。

有的朋友在自身權益受到侵害時，六神無主，如無頭的蒼蠅，不知如何是好。有的朋友只聽說找勞動監察機構，但具體找哪個勞動監察機構卻毫無主見。

勞動監察機構是人力資源和社會保障廳（局）下屬的事業單位，在省一級叫勞動監察總隊，在地市一級叫勞動監察支隊，在區縣一級叫勞動監察大隊。

勞動監察管轄是分級管轄。中央及省屬企業由勞動監察總隊管轄，市屬企業由市勞動監察支隊管轄，其他企業由區縣勞動監察大隊管轄。

如何確定所在企業由哪一級勞e69da5e6ba907a6431333337613166動監察機構管轄呢？有兩個辦法：一是搞清楚該企業在哪繳納社會保險費，若是在市社保局繳納，則由市勞動監察支隊管；若是在區縣社保局繳納，則由區縣勞動監察大隊管轄；若是省屬中央企業，則由省總隊管轄。二是撥打當地12333人力資源社會保障諮詢服務熱線進行諮詢瞭解。

3

前往投訴

想好自己要投訴的問題

帶著身份證及影印件一份，所簽訂的勞動合同一份（或其他能證明勞動關係的書面材料），本人親自前往，填寫投訴書即可。

怎樣寫勞動監察大隊投訴材料

勞動監察大隊投訴書材料可以這樣寫：

投訴人姓名與身份證一致性別身份證號必須填全。

聯絡電話必須真實有效。

地址必須詳細、真實有效郵編。

被投訴人名稱

姓名必須全稱、住所主要生產、經營地址。

主要負責人姓 名 性別 聯絡電話。

請求事項：7a686964616fe59b9ee7ad9431333365646331

依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被剋扣工資、延長工作時間工資、最低工資差額XX元。

依法辦理X年X月-X年X月社會保險參保手續。

依法訂立、返還勞動合同。

依法退還押金XX元、扣押的XX證書、強迫集資入股XX元。

依法辦理檔案轉移、社會保險關係轉移手續。

二、事實與理由：

我於X年X月進入該單位，在XX部門(崗位)從事XX工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每月工資XX元。

單位何時、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。

單位何時、以何理由收取押金XX元，扣押什麼證書，以何種形式集資入股XX元，是否開具收據。

單位以何理由拒絕辦理社會保險，是否要求過提供辦理保險的材料。

單位何時、以什麼理由扣減或拖欠工資XX元，是否開具扣工資的書面決定，是否開具欠工資的欠條。

單位工作時間、班次如何安排，如何考勤;在什麼時間加班、加點，累計XX小時，是否或如何支付加班工資的，自己計算單位還應補發加班工資XX元。

單位何時、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關係，是否出具了書面決定，什麼原因不辦理檔案和社會保險關係轉移手續。