職場新人操作技巧有哪些

1、用簡單的故事做開場，沒人喜歡大道理，好故事，要麼是有衝突、要麼是有懸念，就如同電視劇，在最精彩的地方，總是要留下點懸念，從而吸引你看下一集。

2、基於上一條補充：緊扣目標，少講廢話，故事開場可以，但千萬不要是長篇大論幾分鐘講不完，這裡的故事，是三五句就能講完的故事。畢竟，如果大家都很忙的時候，是沒有心思聽你講故事的。

3、提出的方案、做出的總結越具體越有感染力，用數字、用細節來表現你的具體化，比如讚美別人的包包好看、妝容精緻，甚至眼線看起來特別精神，遠比讚美她很漂亮更有令人信服。

4、讓對方感到重要、被關注，最簡單的方法：男的叫x哥，女的叫小x。

5、結構化思維、圖形化表達，把想說的內容在對方腦海中描繪出一幅圖來，這會大大提升對方對你所提方案的興趣。

6、迎合是拉近關係的潤滑劑，方法：如果對方說的是看法和觀點，你就補充一些現象或事實；如果對方陳述的是事實，那就將事實做一個概括，總結一個觀點，這樣，別人就會覺得你懂他，從而拉近關係。

7、訓練五個溝通層次，打招呼式的溝通不會產生多大價值，比較好的方法是溝通過程中說出你的感受，作為迴應，對方也會說出自己的感受。

8、隨時幽上一默，最簡單的表達幽默的方法就是，先一本正經的說一個事實，然後話鋒一轉、說出讓人猝不及防的、意想不到的轉折。

9、不做聊天終結者，每個人都喜歡講自己最擅長的事情，讓他們講好了，你只要做一個優秀的聽眾即可。