建築企業資質升級和資質增項的區別是什麼？

建築企業會擁有承辦工程專案的資格，也就是資質證書，資質也是可以進行後續操作的，常見的方式就是資質升級、資質增項。這兩項的區別其實還是比較大的，企業需要根據自身狀況，發展方向等因素，酌情考慮，再確定選擇什麼樣的資質。

工具/材料

瞭解資質升級、資質增項對企業的作用。

主要區別

效果不同

資質升級，指的是企業已經獲得一個有等級的資質證書，比如公路工程資質，可以升級到二級，企業就可以承接該範圍內（公路工程）中更大的專案。還可以二級升一級，一級升特級，沒有等級劃分的資質就無法升級了。

資質增項，指的是企業有一個資質了，再增加別的領域的資質，比如已有市政工程總承包資質了，可以增項公路工程資質，相當於擁有了兩個領域的資質，這兩類的工程專案都可以參與。企業可以擁有一個主項資質和五個增項資質。

?範圍不同

資質升級，提高了企業的承包範圍，相當於提升了企業的高度。企業升級資質後，還是承接這個領域內的專案。

資質增項，擴大了企業的工程範圍，相當於提升了企業的寬度。一家企業可以擁有多個資質種類，承接不同專案，主項資質可以與增項進行替換，有些專案會更看重主項資質。

材料不同

資質升級，需要新增的材料包括原（低一級）資質證書，符合升級標準的業績證明材料，專業人員的證明材料等，需要按照升級後資質的標準來準備。

資質增項，需要準備的材料主要是主項資質，增項資質看情況來定，增項最低階資質不用準備，如果是高階增項資質，則按照相應的標準準備，企業已有的符合標準的資產、人員可以不用再準備。

費用不同

資質升級，企業產生的費用較多，主要就是人員上的，以電力工程資質升二級來看，資質標準需要技術負責人1人、註冊建造師5人、中級職稱人員10人、中級技術工30人、現場管理人員15人，總計需要61名專業人才；二級資質標準需要技術負責人1人、註冊建造師10人、中級職稱人員30人、中級技術工75人、現場管理人員30人，總計需要146名專業人才。同時還有業績的要求，升級所需的費用是比較高的。

資質增項，相對來說就比較省錢，在符合資質要求的情況下，企業的資產、人員等都是可以共用的所以就可以省下很多的人員成本，因此很多企業是非常樂於做資質增項的。

特別提示

1、建築資質升級和資質增項是可以同時辦理的。
2、先辦理資質升級還是資質增項，這並沒有什麼要求，根據企業自身情況而定。
3、資質升級和資質增項雖然不同，但都能提升企業的競爭力，是很有必要做的。