組織理論之父是

1、組織理論之父是馬克斯·韋伯。是德國社會學家、歷史學家、政治學家、經濟學家、哲學家，對西方古典管理理論的確立作出傑出貢獻，是公共行政學的創始人之一，被後世稱為組織理論之父。與卡爾·馬克思和埃米爾·杜爾凱姆並稱為社會學的三大奠基人。

2、馬克斯·韋伯與卡爾·馬克思和愛米爾·涂爾干被並列為現代社會學的三大奠基人，儘管他在當時主要被視為是歷史學家和經濟學家。涂爾干遵循著孔德的方式，以社會學的實證主義進行研究。而韋伯以及他的同僚維爾納鬆巴特（也是德國社會學最知名的代表人物）採納的則是反實證主義的路線，這些著作開始了反實證主義在社會科學界的革命，強調社會科學與自然科學在本質上的差異，因為他們認為人類的社會行為過於複雜，不可能用傳統自然科學的方式加以研究。