員工內部自願出資入股協議書範文通用版

員工內部自願出資入股協議書怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!

員工自願出資入股協議書格式：

1、標題：如《員工入股協議書》；

2、入股的條件及物件；

3、員工內部持股股份的性質；

4、入股政策；

5、分紅政策；

6、退出政策；

7、保密協議；

8、爭議解決方式；

9、協議生效方式。

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員工內部自願出資入股協議書範文通用版

甲方：__________________有限公司乙方：__________________ 員工

此協議本著雙方自願、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：____________

一、入股的條件及物件：____________

1. 對公司有突出貢獻者，個人自願申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股物件的指導思想。

二、員工內部持股股份的性質

1. 該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業經營狀況的知情權。

3. 該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1. 所入股的結算單位名稱

2. 所入股結算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額佔 %

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用於公司日常經營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計算辦法：____________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、佣金、房租、稅收、經營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：____________年度純利潤的5%為當年的分紅，另外5%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數：____________每年陽曆1月1日-12月31日年度結算後，1月內分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，並向股東公佈企業經營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發福利，已入股的公司骨幹，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的淨資產核算。

2. 轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

3. 五年內離職的只退還股本金，五年以後離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職後，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則按國家相關規定追究法律責任。

六、保密協議：____________本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現洩密，將追究其法律責任。

七、其餘未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字併入股款到賬起生效。

甲方：__________________乙方：____________

________年 ________月________日________年________月________日

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