想要升職該怎麼做

雖然說兩點之間直線最短，可是如果前面的路斷了，就不要再執意向前了，最好是轉變一下路線，繞個道也能達到目標。職場上也是這樣，誰都會遇到瓶頸期，這個時候就不要死腦筋去撞南牆，而是選擇曲線救國，迂迴戰術未必不能幫你登達山頂，助你走向成功！

讓你的迂迴有意義

如果你沒有一個明確而有策略的職業路徑，那麼所謂的迂迴前進就只能是白忙一常職場專家喬安娜o克里弗認為，每一位職場人士都必須提前做出一份職業規劃，這樣她的迂迴計劃才有意義。僱用你的公司不會為你做這件事的，所以你要知道的第一件事就是你只能靠自己去追求併發掘能夠提升職業規劃的機遇。你可以從想象自己的下一個提升開始，然後儘自己最大的努力去獲得到達那個位置所必須得各種資格。試著問問自己諸如此類的問題：我所缺乏的是實際的操作經驗嗎?還是業務操作上的專業技能，比如客戶維護?對於我向往的那個位置來說，哪些技能配置能夠促進我的成功呢?

做需要做的事

其實在你到達下一個階段的過程中，你的一些能力會得到強化，你對自己的非正式的自我評估將為你揭示這些能力到底是什麼。比如說現在你是個專案經理，而你的下一個目標是部門經理，那麼你還需要做兩件事：一是在部門外建立更為強大的人際網路，二是更多地曝光在消費者和客戶面前。

有策略地無償參與一些工作

在完成當前職責的同時再去參與其他工作組的專案，甚至是志願工作，你肯定會覺得分身乏術。但你可以通過有策略地參與來逐漸擴大自己的人際網路，也漸漸加大你自己的影響力。在選擇志願工作的時候一定要注意，最好在參與過程中能夠拓展你晉升所需的能力。

確保你一直在學習、提升

有時我們要走一些彎路甚至重複的路，但並不是所有的這些經歷都會幫助你向前，有一些可能會讓你無法到達既定的目標。重點在於你得學會區分哪些路行得通，哪些不行。如果你掉過頭去學習別的技能，或是在公司內拓展人際網路，這時你採用迂迴的方式就會比較有用。但是，如果你選擇了一個無法提升你當前任何技能的角色，腦中的警鈴就要響起來了。