![劳动争议仲裁一定要先行调解么]( "劳动争议仲裁一定要先行调解么")
- 劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解，再调解，再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱，如果你没有调解这一步，直接向法院提起诉讼，法院是不会受理的。相关法律知识《中华人民共和国劳动法》第七十九条调解和仲裁劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
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![企业劳动调解委员会由什么组成]( "企业劳动调解委员会由什么组成")
- 法律主观：企业劳动争议调解委员会的人员组成是：职工代表、用人单位代表和工会代表。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
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![劳动争议需要先调解吗]( "劳动争议需要先调解吗")
- 劳动仲裁不一定要先进行调解,只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择以下处理方式：(一)双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。(二)不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳...
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![劳动争议调解委员会成员在什么情形下应回避]( "劳动争议调解委员会成员在什么情形下应回避")
- 法律分析：回避是指劳动争议调解委员会的成员在处理劳动争议案件时，遇有法定的可能影响案件公正处理的情形，依法退出对该案处理的制度。回避制度的根本目的是保证劳动争议案件能够得到公正、公平的解决。根据有关规定，调解委员会成员有以下情形之一的，可以要求回避：（1）是劳动争议...
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![对劳动争议调解怎么处理]( "对劳动争议调解怎么处理")
- 法律分析：(1)调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。(2)案...
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![欠钱不还警察会帮忙调解嘛？]( "欠钱不还警察会帮忙调解嘛？")
- 可以调解，但不是警察法定义务。借款不还属于民事纠纷，属于法院管辖范围，可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决。胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或...
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![调制调解器的功能]( "调制调解器的功能")
- 调制解调器的功能：简单来讲就是将模拟信号和数字信号进行来回转换，而这些模拟信号又可被线路另一端的另一个调制解调器接收，并译成计算机可懂的语言。这一简单过程完成了两台计算机间的通信。调制解调器的英文是MODEM，它的作用是模拟信号和数字信号的翻译员。电子信号分两种，...
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![最后和调解了吗]( "最后和调解了吗")
- 1、经昌平法院调解，侯耀文玫瑰园别墅欠贷案达成和解协议。2、侯家姐妹偿还中国银行昌平支行欠款等超过330万元。3、侯耀文在玫瑰园的别墅退还玫瑰园公司。4、待售出该房后原购房款将退给侯家姐妹。...
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![司法所调解离婚吗]( "司法所调解离婚吗")
- 司法所是调解纠纷的，也可以调解离婚。【法律依据】《婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。...
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![对于劳动争议如何调解]( "对于劳动争议如何调解")
- (1)调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。(2)案件受理。...
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![经济纠纷调解不成功有什么办法]( "经济纠纷调解不成功有什么办法")
- 法律分析：协商不成，最好找双方信任的人进行调解，如果不能调解，可以到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百零三条人民法院审理附带民事诉讼案件，可以进行调解，或者根据物质损失情况作出判决、裁定。第一百零四条附带民事诉讼应当同刑事案件一并审判，只有为了防止刑事...
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![刑事案件适用庭外调解吗]( "刑事案件适用庭外调解吗")
- 刑事案件可以庭外调解。【法律依据】根据《刑法》第二百条规定，调解应当在自愿、合法，不损害国家、集体和其他公民利益的前提下进行。调解达成协议的，人民法院应当制作刑事自诉案件调解书，由审判人员和书记员署名，并加盖人民法院印章。调解书经双方当事人签收后即发生法律效力...
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![怎么办？ 如果双方协商调解未能解决因履行工资集体合同而引起的争议]( "怎么办？ 如果双方协商调解未能解决因履行工资集体合同而引起的争议")
- 因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的应该如何处理？因集体合同发生争议，协商不成，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，在收到裁决后十五天内，向法院起诉。因签订集体合同发生争议的如何处理因签订集体合同发生争议的处理方式有：协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成...
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![当事人可以到哪些调解组织申请调解？" "发生劳动争议后]( "当事人可以到哪些调解组织申请调解？\" \"发生劳动争议后")
- 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。该内容由杨帆律师和律说律答共创回答...
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![经济纠纷法院调解不成会怎么处理呢]( "经济纠纷法院调解不成会怎么处理呢")
- 法律分析:经济纠纷案件一般都会进行庭前调解，调解失败，将会依法进行审判，如果不服判决，可以在收到判决书15日内，向二审上诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。...
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![当事人可以到哪些调解组织申请调解？ 发生劳动争议后]( "当事人可以到哪些调解组织申请调解？ 发生劳动争议后")
- 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人民调解组织；3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。劳动争议处理流程：1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁...
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![先调解还是先裁决？ 劳动争议仲裁]( "先调解还是先裁决？ 劳动争议仲裁")
- 劳动争议解决顺序为先调解再仲裁，最后提起诉讼。未经调解直接向法院提起诉讼将不会受理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，当事人可先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意可向人民法院提起诉讼。法律分析劳动争...
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![劳动争议调解的标准]( "劳动争议调解的标准")
- 劳动争议调解的标准第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
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![企业劳动争议调解处理制度]( "企业劳动争议调解处理制度")
- 企业劳动争议调解程序企业劳动争议调解程序为：1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到：争议事实清楚，尽可能有依据和证据，调解请求具体可行。根据当事人的书面或口头申请，进行立案的准备工作。包括：审查当事人的资格，是否与本案争议事实具有直接的利害关系，争议事实是否属于劳...
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![劳动争议必须先申请调解吗]( "劳动争议必须先申请调解吗")
- 劳动仲裁不一定要先进行调解,只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择以下处理方式：(一)双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。(二)不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳...
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![应该如何申请劳动人事争议调解]( "应该如何申请劳动人事争议调解")
- 一，申请调解劳动争议书的格式要求：1，首部：(1)标题；(2)当事人的基本情况；(3)事由。2.正文(1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。(2)事实部分：应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经...
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![劳动调解不成该怎么申请仲裁]( "劳动调解不成该怎么申请仲裁")
- 申请劳动仲裁的方法：一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓...
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![劳动争议的调解协议有法律效力吗？]( "劳动争议的调解协议有法律效力吗？")
- 有效。调解协议书由劳动者和用人单位双方签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人...
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![劳动争议和劳动争议调解是什么意思]( "劳动争议和劳动争议调解是什么意思")
- 一、受理案件机构不同劳动争议发生以后，如果当时人通过协商不能解决，或者不愿协商解决，可以向调节委员会申请调节。当事人申请调节，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或者书面形式向调节委员会提出申请，病填写《劳动争议调解申请书》。仲裁委员会仲裁劳动争...
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![调解能确定劳动关系嘛]( "调解能确定劳动关系嘛")
- 因确认劳动关系产生的争议是适用该法的，所以调解可以确定劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)...
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