![调解减震步骤有哪些]( "调解减震步骤有哪些")
- 1、前减震需要拆开减震器，打开最大端的螺塞，里面有个弹簧，在弹簧上面加一段管子，增加预压量，这样会感觉硬些，加的管子越长越明显。2、后减震有两种，一种是看弹簧下面的那个支撑圈，有一个像齿形状的，可以调节两边的大螺母来调节松紧。另一种是摩托车类型的，需要用专用工具调节底部的...
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![民事经济纠纷法院会调解几次]( "民事经济纠纷法院会调解几次")
- 法律分析：我国法律没有明确规定调解的次数，调解是当事人双方自愿进行的诉讼活动。调解是日常生活中解决纠纷常见的一种方式，出现纠纷，许多人想的就是和解，没必要闹上法庭消耗人力物力，但是调解主要还是看当事人的意愿。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条调解达成...
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![当事人可以到哪一组织申请调解？ 发生劳动争议]( "当事人可以到哪一组织申请调解？ 发生劳动争议")
- 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代...
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![劳动局一般情况下会怎样调解]( "劳动局一般情况下会怎样调解")
- 一、劳动局一般会怎样调解出现了劳动争议，员工与用人单位无法协商处理，此时劳动者就会去劳动局投诉，那么劳动局一般会如何调解？劳动局进行调解必须遵循劳动者自愿原则和依法原则。劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证...
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![劳动调解协议是否有法律效力]( "劳动调解协议是否有法律效力")
- 根据劳动法律、法规、规章的规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但调解机构(企业调解委员会、工会或劳动行政部门)根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有强制执行法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请...
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![对劳动争议调解怎么解决]( "对劳动争议调解怎么解决")
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二章调解第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会(二)依法设立的基层人民调解组织(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。...
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![经济纠纷调解未成功怎么办]( "经济纠纷调解未成功怎么办")
- 经济纠纷案件法院一般都会进行庭前调解，调解失败。法院将会依法进行审判，如果不服判决，可以在收到判决书15日内，向二审法院上诉。经济纠纷有两大类：一是经济合同纠纷，如买卖合同纠纷，借款合同纠纷，承揽合同纠纷，建设工程合同纠纷、技术合同纠纷等；二是经济侵权纠纷；如知识产权(如专...
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![劳动调解委员会回避的情形有哪些]( "劳动调解委员会回避的情形有哪些")
- 在劳动争议调解中，申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定，调解委员会成员有下列情形之一者，应当回避，当事人有权以口头或书面形式申请，要求其回避：(1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；(2)与劳动争议有利害关系的；(3)与劳动争...
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![经济纠纷怎么调解]( "经济纠纷怎么调解")
- 法律分析:最好找双方信任的人进行调解，如果不能调解，可以到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百零三条人民法院审理附带民事诉讼案件，可以进行调解，或者根据物质损失情况作出判决、裁定。第一百零四条附带民事诉讼应当同刑事案件一并审判，只有为了防止刑事案件审...
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![调制调解器的功能]( "调制调解器的功能")
- 调制解调器的功能：简单来讲就是将模拟信号和数字信号进行来回转换，而这些模拟信号又可被线路另一端的另一个调制解调器接收，并译成计算机可懂的语言。这一简单过程完成了两台计算机间的通信。调制解调器的英文是MODEM，它的作用是模拟信号和数字信号的翻译员。电子信号分两种，...
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![劳动争议调解违法其结果有法律效力吗]( "劳动争议调解违法其结果有法律效力吗")
- 劳动争议调解违法其结果有无法律效力如果调解是违法的，其结果是没有法律效力的。劳动争议纠纷的调解流程运用调解方式解决劳动纠纷，主要按照以下程序进行：1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明...
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![劳动争议调解协议不履行后应向哪里申请？]( "劳动争议调解协议不履行后应向哪里申请？")
- 成都市温江区产假最新天数是好多正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规...
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![派出所能调解经济纠纷吗]( "派出所能调解经济纠纷吗")
- 法律分析：经济纠纷派出所一般不管。经济纠纷属民事范畴，归法院管辖。由当事人自行至法院起诉。如果经济纠纷中夹杂有其他违法事实，触犯刑法的，如合同诈骗等。此应当依法追究刑事责任，此时报警公安机关才会受理。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条刑事案件的侦查由...
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![协商调解的处理机构是哪个？ 劳动争议处理制度]( "协商调解的处理机构是哪个？ 劳动争议处理制度")
- 法律分析：劳动争议处理制度的机构是人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障部的主要职责其一就是统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工...
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![摩托车事故可以调解吗]( "摩托车事故可以调解吗")
- 摩托车发生交通事故，当事人共同请求调解的，交通警察应当当场进行调解。交通警察在简易程序处理事故认定书上记录调解结果，由当事人签名，交付当事人。有下列情形之一的，不适用调解，交通警察可以在简易程序处理事故认定书上载明有关情况后，交付当事人：(1)当事人提供不出交通事故证...
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![劳动争议调解总结内容是什么]( "劳动争议调解总结内容是什么")
- 一、年度工作总结我院劳动争议处理工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下，坚持“预防为主、调解为主、深入为主”的原则，结合我县的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护劳动者和用人单位的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。这个年度，我院共受理劳动争议530件，已...
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![哪些劳动争议可以申请调解]( "哪些劳动争议可以申请调解")
- 劳动调解委员会受理以下劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
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![确认劳动关系能否调解]( "确认劳动关系能否调解")
- 可以调解。劳动关系的确认可以调解。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，确认劳动关系属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...
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![劳动争议纠纷如何调解]( "劳动争议纠纷如何调解")
- 出现劳动争议的，当事人可以通过书面的方式向调解仲裁机构申请调解，调解组织会委派调解员进行调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议...
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![劳动争议调解委员会成员什么情形应回避？]( "劳动争议调解委员会成员什么情形应回避？")
- 律师分析:回避是指劳动争议调解委员会的成员在处理劳动争议案件时，遇有法定的可能影响案件公正处理的情形，依法退出对该案处理的制度。回避制度的根本目的是保证劳动争议案件能够得到公正、公平的解决。根据有关规定，调解委员会成员有以下情形之一的，可以要求回避：（1）是劳动争议...
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![申请交通故事调解的条件有哪些]( "申请交通故事调解的条件有哪些")
- (1)共同申请条件：必须是道路交通事故各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解损害赔偿;任何一方不同意调解的，则不能进行调解。(2)申请期限条件：必须在收到道路交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起10日(工作日)内，向公...
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![法庭调解需要律师吗]( "法庭调解需要律师吗")
- 1、法庭调解可以不请律师，但建议委托律师为好,因为律师是法律方面的专家,能够更好的维护当事人的合法权利。2、诉讼和解是指当事人在诉讼过程中通过自行协商，就案件争议问题达成协议，并共同向法院陈述协议的内容，要求结束诉讼从而终结诉讼的制度。法庭调解与诉讼和解相比较，有...
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![调解能确定劳动关系么]( "调解能确定劳动关系么")
- 因确认劳动关系产生的争议是适用该法的，所以调解可以确定劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)...
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![劳动争议调解的法律效力 调解的机构]( "劳动争议调解的法律效力 调解的机构")
- 一、劳动争议调解机构用人单位应当设立劳动争议调解委员会，以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，建立和谐、良好的劳动关系，但用人单位不是必须设立。劳动争议调解委员会的组成，《劳动法》规定：由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，《企业劳动争议处理条例》具体规...
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![发生劳动争议可以向哪些组织申请调解呢]( "发生劳动争议可以向哪些组织申请调解呢")
- 法律分析：当用人单位和劳动者发生劳动争议的时候，可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请。而这其中的企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。而对于申请条件的程序和手续的规定，在形式上...
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