- 這裏分兩種情況一種是查賬徵收企業銷售未完工開發產品的計稅毛利率,即預收房款預徵企業所得稅,企業根據預收房款按照企業銷售未完工開發產品的計稅毛利率計算應納稅所得額,12%是計稅毛利率,應納稅所得額=預收房款乘計稅毛利率=預收房款乘12%應納稅額=應納稅所得額乘25%=預收...
- 27041
- 企業所得稅應納稅所得額是企業所得稅的計稅依據。應納稅所得額爲企業每一個納稅年度的收入總額減去不徵稅收入、免稅收入、各項扣除,以及彌補以前年度的虧損之後的餘額,應納稅所得額有兩種計算方法直接計算法和間接計算法。1.直接計算法下的計算公式應納稅所得額=收人總額-...
- 19710
- 1、講授法:屬於傳統模式的培訓方式,指培訓師透過語言表達,系統地向受訓者傳授知識,期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。2、工作輪換法:這是一種在職培訓的方法,指讓受訓者在預定的時期內變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經驗,一般主要用於新進員工。現在很多企業...
- 14528
- 你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。每天進步一點點。一個能從別人的觀念來看事情,能瞭解別人心靈活動的人,永遠不必爲自己的前途擔心。上下同欲者勝。人們塑造組織,而組織成型後就換爲組織塑造我們了。成功不是將來纔有的,而是從決定去做的那一刻起,持續累積而成。即使是不...
- 17634
- 《企業勞動爭議協商調解規定》第一章總則第一條爲規範企業勞動爭議協商、調解行爲,促進勞動關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》,制定本規定。第二條企業勞動爭議協商、調解,適用本規定。第三條企業應當依法執行職工大會、職工代表大會、廠務公開等民主管...
- 14466
- 1、發揮企業管理培訓資源的協同性,形成滿足員工需求的共享機制從組織學習相關理論出發,企業內不同的部門在知識獲取和運用中有着不同的要求,如市場部更關注市場資訊和競爭動態,而生產部門則更關注技術創新和工藝改良,職能管理部門更注重經驗累積和管理創新。只有對企業的戰略...
- 24976
- 1、講授法:屬於傳統模式的培訓方式,指培訓師透過語言表達,系統地向受訓者傳授知識,期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。2、工作輪換法:這是一種在職培訓的方法,指讓受訓者在預定的時期內變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經驗,一般主要用於新進員工。現在很多企業...
- 32485
- 凡用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,從重處罰;用人單位在規定期限內仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰,並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。單...
- 31324
- 企業微信運營有以下幾點需要學習:企業微信的外部羣人數增加至100人;針對電商、零售、旅遊、教育、房產等行業開放企業級接口;企業微信與微信公衆號實現消息互通,雙向互達;企業微信聊天框新增選單欄,可自訂場景;企業微信搭載小程序SCRM,助力企業構建私域流量...
- 27913
- 這裏分兩種情況一種是查賬徵收企業銷售未完工開發產品的計稅毛利率,即預收房款預徵企業所得稅,企業根據預收房款按照企業銷售未完工開發產品的計稅毛利率計算應納稅所得額,12%是計稅毛利率,應納稅所得額=預收房款乘計稅毛利率=預收房款乘12%應納稅額=應納稅所得額乘25%=預收...
- 23411
- 關於房產稅、城鎮土地使用稅納稅義務截止時間的問題納稅人因房產、土地的實物或權利狀態發生變化而依法終止房產稅、城鎮土地使用稅納稅義務的,其應納稅款的計算應截止到房產、土地的實物或權利狀態發生變化的當月末。”因此,對於房地產開發企業來說,房地產開發用地城鎮土地...
- 6119
- 1、因爲有我,所以會更好。2、每天進一步,踏上成功路。3、激情--樂觀向上,永不言棄。4、持續改善是企業文化的精髓。5、不要小看自己,人有無限可能。6、勇於承認錯誤,敢於承擔責任。7、強化競爭意識,營造團隊精神。8、態度決定一切,細節決定成敗。9、效率成就品牌,誠信鑄就未來。1...
- 19694
- 1、從企業調入事業單位後,那麼你在企業所繳納的養老保險費不退還,原來繳納的養老保險也不作廢給你保留,在你退休後和你以後事業單位的工齡一併計算。2、養老保險的享受待遇,累計繳納養老保險15年以上,並達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇:按月領取按規定計發的基本養老金,直...
- 28570
- 法律分析:職工受工傷後企業不可以解除勞動合同。法律規定,職工在單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得依照法律規定解除勞動合同。《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解...
- 5348
- 相關稅法規定,納稅人發生的壞賬損失,原則上應按實際發生額據實扣除,也可以按規定自主提取壞賬準備金,除另有規定外,壞賬準備金提取比例一律不得超過年末應收賬款餘額的5%。但企業會計制度規定,企業只能採用備抵法覈算壞賬損失,計提壞賬準備的方法和計提比例由企業自行確定。壞賬...
- 31623
- 1、企業經營策略可以按其層次、態勢、規模和行業市場競爭特性等幾方面進行分類。2、一般來講,對於大型企業,企業經營戰略包括三個層次:第一層次是公司級戰略;第二層次是事業部級戰略;第三層次是職能級戰略。公司在制定總體戰略時要考慮下一層次的情況;而下一層次的戰略應服從和...
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- 1、界萬2、友鴻3、福東4、創金5、禾浩6、博旭7、宇全8、太基9、森陽10、超天11、志禾12、特友13、旺尚14、祥奇15、理大16、德順17、原堅18、維超19、雅優20、賽宜21、萊吉22、太益23、韋復24、卓康25、白利26、德仕27、方凱28、躍祥29、順來30、良彩31、微曼...
- 24582
- 推廣企業文化分爲三個步驟,具體步驟如下:1、加強宣傳,統一認識:在進行全面系統的企業文化建設之前,企業領導人要首先提出企業文化模式的意向,明確企業文化建設的目的意義,從而把員工的思想和行爲統一到塑造優秀企業文化的方向上來;2、研究事實,評估現狀:要對企業固有文化進行調查研...
- 32566
- 1、進入到企業微信,然後在企業微信的下方功能按鈕中選擇工作臺。2、進入到工作臺之後,可以在工作臺中看到客戶聯繫的功能。3、如果是第1次使用該功能,則需要確認使用,點擊下方功能按鈕。4、進入到添加客戶聯繫的功能後,在客戶聯繫功能中可以看到最上方出現的添加客戶。5、選擇...
- 25830
- 1、孝悌。百善孝爲先”孝心是善良慈悲心的基礎。在一個企業中只有員工做到孝悌纔可能處理好與其他員工的關係,孝悌引申的感恩文化,也是優秀企業文化的組成部分,有了感恩之心,企業員工的自我道德就會達到一種很高境界;2、誠信。凡出言,信爲先這六個字確立的誠實、守信、正直的價...
- 10248
- 律師解答:股權投資公司透過自有資產包括貨幣、土地、房屋、知識產權等依法可以評估價值的資產,購買目標公司的股權,透過協議或者公司章程約定,進而達到持有股權盈利的目的,也可以透過股權轉讓、公司回購以及企業上市後股票流通等方式獲得利益。但該類公司不能利用吸收存款、集...
- 11237
- 工傷企業是不可以解除勞動合同的,勞動者在工傷期間,用人單位不得單方解除勞動關係。爲了保護勞動者的合法權益,法律明確規定了不得隨意解除勞動合同的法定情形。根據《勞動合同法》第四十二條規定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解...
- 16214
- 法律分析:股份公司股東都有如下權利:1、享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者;2、按照實繳的出資比例分取紅利;3、查閱公司章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告;4、股份公司股東的其他權利。法律依據:《中華人民...
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- 1、爲利2、合作的機會3、節省廣告資金1.爲利天下熙熙皆爲利來,天下攘攘皆爲利往,當企業展廳建設好之後,展廳就是一個可以展示自身的平臺,透過這個平臺企業可以進行產品、品牌、文化的軟推廣。2.合作的機會展廳的建設可以讓更多的企業看到其實力的雄厚與否,就像我們每個人一樣,...
- 9301
- 根據《民法總則》的有關規定,企業的類型有無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。【法律依據】《民法總則》第七十六條規定,以取得利潤並分配給股東等出資人爲目的成立的法人,爲營利法人。營利法人包括有限責任公司、股份有限公司和其他企業法人等。...
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