績效考覈的簡介

1、績效考覈的目的和意義：績效考覈的目的是對組織、個人績效進行準確識別和有效區分，爲激勵機制的應用提供基礎依據。績效考覈是對部門或個人某一階段工作成果的評估和等級確定過程，績效考覈是績效管理的核心環節。

2、績效考覈（performance examine），是企業績效管理中的一個環節，是指考覈主體對照工作目標和績效標準，採用科學的考覈方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，並且將評定結果反饋給員工的過程。常見績效考覈方法包括BSC、KPI及360度考覈等。績效考覈是一項系統工程。績效考覈是績效管理過程中的一種手段。