訪談人物怎麼寫

人物通訊是以人物爲報道對象，反映一個人或幾個人的思想、言行、事蹟，在一個主題貫穿下容納着相當豐富的材料，着重以人物的精神面貌來感染、教育讀者的一種通訊。 要寫好人物通訊，一般要注意如下幾點：（1）透過寫事蹟，表彰先進人物的思想。人物通訊應以人物爲中心，而且一般是一個先進人物爲主，筆墨務必集中。人物通訊寫人，不應就事論事，而應“見物、見人、又見思想”。使之寫得形神兼備，以“形”傳“神”。（2） 抓細節，抓特點。人們對一篇人物通訊的一些事蹟、概貌、數字常常看後可能忘掉，但動人的細節、情節，卻往往難以忘懷。因爲細節往往是人物描寫中的點睛之筆。另外，要注意表現人物有特色的事蹟，挖掘人物的個性特點，並選用新的角度，才能把人物寫得富有新意。（3）寫先進人物要處理好的兩個關係：一是先進人物和黨的領導的關係。黨的領導和共產主義思想哺育，是我們時代先進人物成長的根本條件。二是先進人物與廣大羣衆的關係，廣大羣衆的支援和幫助是先進人物成長的深厚基礎。

時間：2006年12月10日地點：家中 人物：爸爸、媽媽 我：爸爸，你覺得現在世界上水多嗎？ 爸爸：多。

媽媽：多。 我：爲什麼？ 爸爸：世界上有這麼多海，水還不多嗎？ 媽媽：我國就有許多海，水當然多。

我：那麼淡水呢？ 爸爸：淡水很少，鹽水很多，之間比例很大。 媽媽：不多。

我：那麼水需要珍惜嗎？ 爸爸：需要，而且還要有效利用，水沒有利用好，那麼生態破壞了，就會引發洪水，這樣多不好！ 媽媽：需要珍惜，因爲淡水只有一點點，如果不珍惜，資源就會枯竭。 我：那麼應該怎樣保護呢？ 爸爸：節約用水，應該先節約生活中的水，洗手時，水龍頭開小一些，喝水時，儘量不浪費水，淘米的水可以用來澆花。

媽媽：洗腳水可以用來沖廁所，洗完手，水龍頭要關緊，不要讓它孤獨地流淚。洗衣服儘量用臉盆，水龍頭裏的水就可以省一些了。

我：你們平時是怎麼做的？ 媽媽：我覺得在節水這方面我做得比較好，洗衣服都用臉盆洗，洗腳水也沒有浪費。 爸爸：我用淘米的水拿來澆花這一點做得比較好，但洗時，水龍頭開得總是比較大。

我：那你們以後又準備怎麼做？ 爸爸：我以後一定注意改正，節約用水？ 媽媽：我以後會保持下去，爭取做得更好。 我的感受：現在一般人都知道要節約用水，但是，不能空口說白話，要從身邊做起，從身邊的小事估起，時時刻刻都要提醒自己節約用水。

生涯人物訪談記錄

訪談時間：2011年8月3日

訪談方式：面對面

被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業，現任海鷗公司旗下益成茶行市場部主任

訪談內容：

問題1：您是如何找到工作？

答：是透過熟人介紹的，經過數月實習，透過自己的努力，從銷售一步一步幹到了主管。

問題2：您認爲具有什麼樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？

答：堅持。對於經驗來說，都是需要用時間來培養的。堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作並不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因爲每一個行業都有競爭，如果做不好，那麼只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什麼，才能離成功越來越近。

問題3：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什麼不同？

答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因爲在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作，還需要善於發現問題，解決並將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納彙總，製成文字材料經典案例，在日後給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售幹到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛鍊。

問題4：剛參加工作時會有什麼培訓？

答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。

問題5：平常在工作方面您每天都幹些什麼？

答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。根據最新的市場銷售資訊反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場資訊、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

問題6：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

答：現在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。

問題7：覺得現在實現您的人生價值了麼？家庭對您的工作滿意麼？

答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值並不多麼偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家裏對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒佈的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。

問題8：您對我們大學生有什麼建議嗎？

答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什麼專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用於實踐，要知道實踐出真知。

活動感受：

社會的複雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校裏無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經歷，就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。

這次的假期實踐以及生涯人物訪談都給了我很大的感受，對我也有很大幫助。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結：1.首先需要定位自己做什麼合適，要有一個職業生涯的規劃。2. 積極爭取學習和進步的機會。3. 積累個人的信譽。從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。4. 注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。5. 注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成爲你事業上的助力。6. 多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家裏長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。只有你才能對自己負責。

機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈裏就應該爲我們進入大社會做好充分的準備。我們從現在起就要積極關注社會動態發展，學習好專業知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，爲自己的未來道路鋪好路基。

一、大學生職業生涯人物訪談記錄訪談時間：xx年xx月xx日訪談方式：面談訪談人：xxx被訪談人：xxx被訪談人簡介：xx，女，xx省第三小學會計。

初工作時，僅爲一名普通出納。工作至今不斷積累經驗，現已爲一名會計師。

從小出納到會計師，她實現了職業發展的不斷上升。訪談目的：爲了進一步瞭解會計行業，明確自己的職業生涯方向，規劃大學生活。

同時，透過訪談了解工作者的成功的路程、經驗，爲自己邁步社會、走向工作崗位打下良好的基礎，使未來的人生之路更精彩。訪談內容：問題1：您當初是怎麼獲得這份工作的？答：我原來就是一個出納員，後來一邊工作一邊學習考了會計師資格證。

當時看到教育口有招會計，我就去參加考試了，透過筆試、面試我獲得了這份工作。一開始是在鄉下的中學當會計，後來他們把我調到了現在的學校。

問題2：目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育、培訓背景及能力？答：財務工作需要具備一定的會計專業基本知識和基本技能，一定要有會計任職資格證書和會計電算化證書。你要是想往上走，還要考初級、中級、進階會計師職稱。

對稅法、財務管理、成本管理的知識要融會貫通。會計這個工作需要積累經驗，越老越吃香。

還要有一定的溝通能力，會跟人打交道。問題3：您覺得會計這份工作適合有什麼樣的性格、品質的人？答：做財會就要認真細緻，要有耐心，靜得下心，我們是和數字打交道的，一個零都不能看錯。

另外，財務人員要有良好的道德品質，誠實守信，公正守法。要嚴格按照規範操作，不爲個人利益做假賬，嚴守道德底線。

還有一點，要有學習進取心，要跟上新資訊的腳步，及時更新知識，適應新的法規制度，因爲會計制度總是在不斷完善中的。問題4：做會計的日常工作任務是哪些？答：會計主要任務是監督和管理。

平時要填制會計憑證，編制會計報表，整理會計檔案，分析單位、企業運營的財務狀況，使得資金利用率達到最優。也要透過財務數據對會計覈算、預算進行監督。

問題5：據您所知，會計這門職業的發展的前景怎樣？答：會計發展情景還是可以的，找工作還是容易的，只是初級財務人員較多，所以他們工資普遍較低。現在市場上會計人口結構不平衡，初級財務人員供大於求，但是進階財務人員緊缺，特別是註冊會計師人才缺口很大。

所以進階財務人員就業前景是不愁的。

原發布者：吾問無爲謂去瞧

職業生涯人物訪談報告訪談人：呂洪楠專業；光電資訊科學與工程學號；20161204067（一）訪談介紹訪談時間：2019年4月8日訪談方式：電話訪談被訪談人：季先生被訪談人職業：酒業公司白領（二）訪談內容記錄1.您是如何找到這份工作的？智聯招聘2.就您的工作而言，您最喜歡什麼？最不喜歡什麼？最喜歡面對的各類挑戰，接觸更多新鮮的事物。不喜歡工作中的爾虞我詐，互相算計等。3.您的職位是什麼？你的主要職責是什麼？城市經理。負責我品在白山市場的各類運作，市場政策、市場活動、業務管理等。4.從事此行業的人做些什麼？每天的主要工作內容是什麼？早會召開，業務指導，政策宣傳，市場監管。5.在行業內，先從什麼樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益於發展？先從業務員做起。6.工作地點在哪裏？主要工作場所是什麼？有哪些特徵？在白山，經銷商辦公室，無特徵。7.您在做這份工作時，日常面臨的問題是什麼，什麼最有挑戰性？日常面臨的就是市場大環境較差，完成公司各類任務艱難。挑戰性就是接觸的各類工作都是之前沒接觸到的，增長見識。8.您個人的主要成就是什麼？最成功的的是什麼？暫時還沒有什麼事能算得上成就，不過我會繼續努力。9.在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有並保持什麼樣的能力？堅持，謙虛，敢於挑戰。10.目前還缺乏的必須改進的能力有哪些？怎麼改善他們？自我控制力，以及對業務員的管理能力。11.您認爲做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？營銷能力，對