![职工参保登记和参保人员增员申报一样吗]( "职工参保登记和参保人员增员申报一样吗")
- 法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制...
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![职工发生工伤怎么申请赔偿]( "职工发生工伤怎么申请赔偿")
- 1、赔偿流程。（1）向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。（2）符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。（3）材料不全且表示可补全...
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![职工代表大会简介]( "职工代表大会简介")
- 1、职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行。2、它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，并在法律规定的范围内行使职权。按照1986年9月15日...
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![工伤解除劳动合同怎样赔偿职工]( "工伤解除劳动合同怎样赔偿职工")
- 每一份工作都有危险性，只是说危险的大小不同而已。对于一些危险性比较大的工作，发生事故的情况常有发生。对于认定的工伤，职工可以要求用人单位进行医疗费用的赔偿。但如果职工因工伤而跟用人单位解除劳动合同，用人单位还会赔偿吗?怎样赔偿?职工在工作中受伤的，被确认为是工伤...
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![工会为职工维护哪些利益]( "工会为职工维护哪些利益")
- 工会是职工自愿结合的群众性组织，旨在维护职工合法权益，代表和维护职工的利益。工会密切联系职工，关心职工生活，帮助解决困难，全心全意为职工服务。法律分析工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护在全国人民总体利益的同时，代...
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![用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同？]( "用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同？")
- 律师分析：如果员工无其他过失则不能合法辞退，强制辞退需进行经济赔偿。《劳动合同法》第四十二条第一款第二项明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得通过无过失性辞退和经济裁员解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民...
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![培训费和职工教育经费有什么区别]( "培训费和职工教育经费有什么区别")
- 培训费是指所有以提高被培训者为目的而使用的，职工教育经费是指未来可能用于对职工进行培训所需的。也就是一种是费用名称，一种是费用。狭义上说，职工培训费为培训过程中产生费用，职工教育经费可以用于支付培训费、教材费、包括教师接待费等等。...
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![职工忘记填家属资料了怎么补救]( "职工忘记填家属资料了怎么补救")
- 职工忘记填家属资料了，可以先致电单位，告知家庭成员没有填写齐全，是否需要现在补填，如果不能补填就没有办法了。注意已经填好并且存档的信息表格最好不要再补填东西，容易出现问题。职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不...
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![入账的比例是多少呢 职工医保交上后什么时候入帐]( "入账的比例是多少呢 职工医保交上后什么时候入帐")
- 1、统一医保缴纳个人部分到账时间：每个月的月末。医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。2、医保卡每月划入金额计算如下：35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%(个人支付部分);35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2%(个人支付...
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![职工医保交上后什么时候入帐]( "职工医保交上后什么时候入帐")
- 1、统一医保缴纳个人部分到账时间：每个月的月末。医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。2、医保卡每月划入金额计算如下：35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%(个人支付部分);35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2%(个人支付...
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![两者的缴费标准有何不同 职工医保和居民医保的区别]( "两者的缴费标准有何不同 职工医保和居民医保的区别")
- 1、参保对象不同。职工医保:参保对象为机关、事业单位、企业单位等有工作单位或从事个体经济的人员。居民医保：在校学生、18岁以下的居民、18岁以上无工作的居民。2、缴费标准不同。职工医保：职工医保的费用由职工和单位共同承担，个人缴纳2%,单位缴纳8%。居民医保：缴费标准低...
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![？ 劳务派遣公司破产职工如何补偿]( "？ 劳务派遣公司破产职工如何补偿")
- 法律分析:按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
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![职工医保是什么意思]( "职工医保是什么意思")
- 1、职工基本医疗保险，有固定单位的个人，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费用。2、城镇职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。...
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![职工是否可以直接离职？ 劳动合同到期后]( "职工是否可以直接离职？ 劳动合同到期后")
- 劳动合同到期不续签原则上可以直接离职，但应配合公司办理工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、公司破产等。离职相关规定包括协商解除合同、劳动者提前通知解除、劳动者单方解除等。然而，劳动关系中的事情不能...
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![职工薪酬是哪个科目]( "职工薪酬是哪个科目")
- 1、职工薪酬属于负债类的科目。2、在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。...
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![职工医保与居民医保有什么区别 职工医保与居民医保的区别]( "职工医保与居民医保有什么区别 职工医保与居民医保的区别")
- 1、面向对象不同：居民医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群；职工医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员，个体工商户等。2、费用来源不同：居民医保由个人缴费，财政给予补助；一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多；职工医保由单位和个人共同承担缴费，一般是单位...
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![工会维护职工权益的两个主要机制是什么？]( "工会维护职工权益的两个主要机制是什么？")
- 法律分析：在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是职工代表大会制度。法律依据：《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职...
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![北京公积金提取流程]( "北京公积金提取流程")
- 1、提出申请职工凭提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请；单位应当予以核实，对符合提取条件的向职工出具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。2、等待通知职工持《住房公积金提取申请表》、本人住房公积金卡及相关证明材料，到中心相关分支机构办理提取审批。自受理申...
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![检察院正式于合同职工有什么区别]( "检察院正式于合同职工有什么区别")
- 1、编制，正式工有正式事业编制，铁饭碗，合同工没有编制，合同说解除就解除；2、待遇，正式工完全事业编制待遇，工资补贴补助福利将近一样不少，合同工都得按合同的来，工资肯定比正式工少，而且福利补贴什么的看单位领导给不给。3、工作量，正式工可干可不干，最多干好自己分内的，合同工全得干，...
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![职工教育经费是什么]( "职工教育经费是什么")
- 职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业发生的职工教育经费支出，一般不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。而超过工资薪金总额8%的部分，则在以...
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![职工保险一般有什么用]( "职工保险一般有什么用")
- 一般职工保险主要是国家规定缴纳的“五险一金”，五险一金是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金的简称，又叫社保。它是国家给与咱们全体公民最基本的福利保障。如果不交五险一金，有很多福利如退休后的养老金、生娃补助等领不到不说，如果生活在大城市还会影...
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![工伤职工是否可以单方面解除劳动合同？]( "工伤职工是否可以单方面解除劳动合同？")
- 工伤后解除劳动合同需由工伤职工提出或存在法定过失辞退情形。单位不能以工伤为由解除合同，但若工伤因违反合同条款，且公司履行告知程序且工伤保险待遇不受影响，公司可解除合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，订立和变更应遵循平等自愿、协商一致原则，不得...
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![缴纳职工医保的方法 退休后如何缴纳职工医保]( "缴纳职工医保的方法 退休后如何缴纳职工医保")
- 1、针对这种情况，每个地区处理是不一样的。这个必须询问当地的医保机构。有的地市规定，应由个人负担，因为企业职工退休后已经与企业不存在劳动关系，自然不能再由企业缴纳。2、但有的地市规定应由企业缴纳，理由是，员工在企业退休，为企业做了贡献，同时退休人员相对于企业处于弱势地...
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![职工和居民医保的区别 职工和居民医保哪个好]( "职工和居民医保的区别 职工和居民医保哪个好")
- 1、职工医保更胜一筹。2、居民医保没有个人账户职工医保是由两个账户构成的，一是社会统筹账户，二是个人账户。无论是在职人员还是已退休人员，每个月（或每季度、每年）个人账户里都会按照缴费基数根据一定的比例或者以定额的方式转入一部分医疗金，这部分钱可以用来到定点药店买药...
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![企业给职工提供过节费个税问题是怎么规定的]( "企业给职工提供过节费个税问题是怎么规定的")
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴...
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生活全书馆
