![有ITIL认证薪酬怎么样]( "有ITIL认证薪酬怎么样")
- 有ITIL认证工资高，ITIL属于IT行业，IT行业的薪资普遍都比其他行业高，据网络数据统计，ITIL的平均工资在一万元左右，而拥有ITIL认证工资还会高上一点。资料拓展参考流程：1、首先可以通过官网进行报名，浏览器搜索http://www.pearsonvue.com，2、找到TestTakerServices选项，点击进入，3、...
- 18529
![关于薪酬调查报告范文]( "关于薪酬调查报告范文")
- 薪酬调查报告怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。薪酬调查报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写调查报告的目的，第二个就是描写调查的具体过程和数据，第三个要描写调查报告的结果和分析。关于薪酬调查报告范文篇1一、1、本次薪酬调查的目的与内容2、薪酬调查的对象：调...
- 24661
![薪酬调查报告范文]( "薪酬调查报告范文")
- 薪酬调查报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写调查报告的目的，第二个就是描写调查的具体过程和数据，第三个要描写调查报告的结果和分析。关于薪酬调查报告范文篇1一、1、本次薪酬调查的目的与内容2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍(性质、规模、目标等);3、薪酬...
- 5662
![薪酬制度]( "薪酬制度")
- 薪酬制度范文，下面就来给大家详细介绍：薪酬制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度规定的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原则1、学院的薪酬标准，应符合劳动法有关规定。2、根据教职工的职位、承担的责任和工作业...
- 29666
![薪酬转正申请书范文员工]( "薪酬转正申请书范文员工")
- 员工的转正申请书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!员工的转正申请书主要内容包括：1、本人身份介绍，包括姓名、担任职位、工作内容、试用时间等等。2、转正的原因。3、突出自己的个人优势，以及对待工作的态度。4、转正后对自己的要求。5、展望未来，祝福语。这是...
- 9311
![企业因疫情经营困难时，出现停工停产时，企业应当如何支付劳动者的薪酬]( "企业因疫情经营困难时，出现停工停产时，企业应当如何支付劳动者的薪酬")
- 法律分析：因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
- 15006
![有Cloudera认证薪酬怎么样]( "有Cloudera认证薪酬怎么样")
- 有Cloudera认证工资高，在其他条件相同的情况下，用人单位会更相信以及会优先考虑持有Cloudera认证的工程师，为企业保障了Cloudera人员的质量，而这对个人的职业发展也无疑将是很大的帮助，而且有Cloudera认证的比无有Cloudera认证的工资要高很多。Cloudera认证可以自学，但是Cloude...
- 22385
![薪酬管理调查报告]( "薪酬管理调查报告")
- 薪酬调查报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写调查报告的目的，第二个就是描写调查的具体过程和数据，第三个要描写调查报告的结果和分析。关于薪酬调查报告范文篇1一、1、本次薪酬调查的目的与内容2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍(性质、规模、目标等);3、薪酬...
- 16374
![薪酬管理有何原则]( "薪酬管理有何原则")
- 1、公平性原则，这是设计薪酬体系和进行薪酬管理的首要原则。（1）外部公平，同一行业或同一地区或同等规模的企业类似职务的薪酬应大致相应。（2）内部公平，同一个企业中不同职务所获薪酬正比于各自的贡献，比值一致才会被认为是公平的。（3）员工公平，企业应根据员工的个人因素诸如业绩和学...
- 26256
![小微企业薪酬制度范本]( "小微企业薪酬制度范本")
- 薪酬制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度规定的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原则1、学院的薪酬标准，应符合劳动法有关规定。2、根据教职工的职位、承担的责任和工作业绩表现，确定其薪酬水平。3、薪酬制度由...
- 10949
![薪酬制度有哪些]( "薪酬制度有哪些")
- 薪酬制度范文，下面就来给大家详细介绍：薪酬制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度规定的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原则1、学院的薪酬标准，应符合劳动法有关规定。2、根据教职工的职位、承担的责任和工作业...
- 32619
![薪酬由哪些部分构成]( "薪酬由哪些部分构成")
- 薪酬是由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中，往往将两者融合在一起运用。一般薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还...
- 9815
![如何制定员工工资薪酬制度]( "如何制定员工工资薪酬制度")
- 薪酬制度范文，下面就来给大家详细介绍：薪酬制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度规定的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原则1、学院的薪酬标准，应符合劳动法有关规定。2、根据教职工的职位、承担的责任和工作业...
- 29768
![不限学历、不限学校 华为5倍薪酬再招天才少年]( "不限学历、不限学校 华为5倍薪酬再招天才少年")
- 5月19日，华为招聘官微发布消息：华为面向全球招募“天才少年”，华为称渴求有能力、有意愿挑战世界级难题的“天才少年”。要求不限学历、不限学校。在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。加分项为重量级科研成果/论文/专...
- 20176
![薪酬调查报告]( "薪酬调查报告")
- 薪酬调查报告怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。薪酬调查报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写调查报告的目的，第二个就是描写调查的具体过程和数据，第三个要描写调查报告的结果和分析。关于薪酬调查报告范文篇1一、1、本次薪酬调查的目的与内容2、薪酬调查的对象：调...
- 19381
![企业薪酬制度完整范本]( "企业薪酬制度完整范本")
- 薪酬制度范文，下面就来给大家详细介绍：薪酬制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度规定的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原则1、学院的薪酬标准，应符合劳动法有关规定。2、根据教职工的职位、承担的责任和工作业...
- 13917
![薪酬福利有哪些结构分类]( "薪酬福利有哪些结构分类")
- 1、薪酬结构之基本工资：基本工资是企业雇员劳动收入的主体部分，也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定，基本工资在每个地区都会有它的最低标准。2...
- 12805
![薪酬代发有哪些功能]( "薪酬代发有哪些功能")
- 1、薪资代发：直接线上批量开户，快速生成卡号；寄件信息录入，智能分配路由，一键代发薪资；同时多重校验模式，确保支付安全，还支持明细对账单的打印和下载。2、卡号收集：工资卡号“一码收集”，员工填写全程无需手动录入卡号，杜绝错误数据。3、电子工资单：Excel工资表智能匹配上传，员工可通...
- 14563
![企业薪酬调查报告完整]( "企业薪酬调查报告完整")
- 薪酬调查报告怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。薪酬调查报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写调查报告的目的，第二个就是描写调查的具体过程和数据，第三个要描写调查报告的结果和分析。关于薪酬调查报告范文篇1一、1、本次薪酬调查的目的与内容2、薪酬调查的对象：调...
- 18833
![职工薪酬属于什么科目 职工薪酬是哪个科目]( "职工薪酬属于什么科目 职工薪酬是哪个科目")
- 1、职工薪酬属于负债类的科目。2、在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。...
- 30265
![薪酬市场调查的主要方法有什么]( "薪酬市场调查的主要方法有什么")
- 1、问卷调查法：指为统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格。2、面谈调查法：指派调查员当面访问被调查者，询问与营销活动有关问题的方法。3、文献收集法：指收集、分析、研究统计资料和报道资料是获得情报信息的一种方法。4、电话调查法：指市场调查相关工作人员通过电话...
- 24168
![应付职工薪酬具体包括哪些内容]( "应付职工薪酬具体包括哪些内容")
- 1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、非货币性福利。7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿。8、其他与获得职工提供的服务相关的...
- 4417
![薪酬包括啥]( "薪酬包括啥")
- 1、固定薪酬。固定薪酬是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的，是一种不随意变动的薪酬。2、浮动薪酬。它是直接绩效水平或工作结果变动的实现程度而变化的薪酬项目。3、短期奖励薪酬。短期奖励薪酬是针对一年或者一年以内的特定的绩效奖励提供的一种薪酬计划。4、长...
- 30925
![劳动法加班的薪酬规定是什么]( "劳动法加班的薪酬规定是什么")
- 劳动法关于加班的薪酬规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四...
- 7558
![2018年薪酬最高五大行业推测]( "2018年薪酬最高五大行业推测")
- 前几天国内知名招聘网站智联招聘发布了2017年的冬季十大高薪行业。冬天如果过去了，春天还会远吗？结合过去的薪酬和2017年各行业的发展，结合历史数据。推测2018年薪酬最高五大行业操作方法高级管理人员。这个类别的人才肯定是稀缺的。这个可能需要多年的工作经验和经历，是智慧...
- 24566
生活全书馆
