![星期六不去上班能打旷工吗]( "星期六不去上班能打旷工吗")
- 周六周日是否算旷工，取决于是否属于上班时间。根据《劳动法》规定，用人单位应安排劳动者在法定节假日休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。法律分析周六周日不去可能算旷工。一般来说，如果周六周日属于上班的时间...
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![员工拒绝加班算旷工嘛]( "员工拒绝加班算旷工嘛")
- 员工拒绝加班不算旷工。劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理，不能算作旷工。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人...
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![旷工三天自动离职有工资吗]( "旷工三天自动离职有工资吗")
- 员工旷工如果达到三天自动离职的是用工资的，单位不能随意减扣员工的工资，即便是员工自动离职也要按照该员工当月的实际出勤数发放工资，如果单位不发放工资，劳动者可以申请劳动仲裁。旷工三天自动离职后单位可以按照公司的规章制度辞退员工，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为...
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![旷工辞退通知书]( "旷工辞退通知书")
- 关于辞退通知书格式如何写？下面一起来了解一下吧。辞退通知书格式：1、员工基本信息；2、所属部门；3、签订合同期限；4、解除合同原因；5、经济赔偿说明；6、其它补充事项；7、公司盖章、签名以及生效日期。辞退通知书范文1尊敬的____我公司与你于____年___月___日签订了劳动合同，双方建...
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![梦见旷工是什么意思]( "梦见旷工是什么意思")
- 梦到旷工，今天的情况暂时对你并不有利，鼓励自己很重要，只要你明白自己想要的是什么那一直坚持下去，你总能得到的。怀孕的人梦到旷工，预示生女，冬占生男，忌动土，动胎气。恋爱中的人梦到旷工，说明能互相体谅坦诚对待，婚姻可成。本命年的人梦到旷工，意味着振作精神，往前求进步，忘掉过去，渐...
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![劳动法规定旷工两天就开除吗？]( "劳动法规定旷工两天就开除吗？")
- 《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠工资。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。集体合同争议可由劳动行政部门协调处理，不成时可申请仲裁...
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![员工旷工辞退通知书]( "员工旷工辞退通知书")
- 关于辞退通知书格式如何写？下面一起来了解一下吧。辞退通知书格式：1、员工基本信息；2、所属部门；3、签订合同期限；4、解除合同原因；5、经济赔偿说明；6、其它补充事项；7、公司盖章、签名以及生效日期。辞退通知书范文1尊敬的____我公司与你于____年___月___日签订了劳动合同，双方建...
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![星期六不加班是否属于旷工?]( "星期六不加班是否属于旷工?")
- 星期六是否算旷工，取决于劳动合同和用人单位的工作安排。如果合同规定星期六是休息日，未经同意不去上班不算旷工；如果星期六是正常上班时间，未经同意不去上班算旷工。根据《劳动法》，每日工作时间不超过8小时、每周不超过44小时。单位可延长工作时间，但每日不超过1小时或特殊情...
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![旷工检查怎么写]( "旷工检查怎么写")
- 旷工了是件非常严重的工作失职，自我检查一定要深刻。小编详细解释一下旷工检查应该怎么写。工具/原料先顶后看年薪百万，如果帮到了你，帮忙给个好评，这对小编很重要，万分感谢。1首先要称呼各位领导作为排头，对自己旷工的事实进行确认。态度诚恳，不要去狡辩。2接着表述对工作的影...
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![旷工的检查怎么写]( "旷工的检查怎么写")
- 1.旷工检查怎么写尊敬的各位领导：51您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！2月5日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您...
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![旷工如何处理呢]( "旷工如何处理呢")
- 1、分清职工旷工的原因。有些职工如果确实有实际困难，而又不能按时履行请假手续，这要酌情理解。但是，小部分职工无缘无故旷工，这样的行为是不允许的。2、对职工旷工的行为提出批评。不管是什么理由，职工旷工了，就要进行严肃批评。并要求旷工的行为不要再发生。3、按照国家有关...
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![旷工一天扣三天工资合法吗]( "旷工一天扣三天工资合法吗")
- 旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
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![员工旷工辞退通知书范文]( "员工旷工辞退通知书范文")
- 关于辞退通知书格式如何写？下面一起来了解一下吧。辞退通知书格式：1、员工基本信息；2、所属部门；3、签订合同期限；4、解除合同原因；5、经济赔偿说明；6、其它补充事项；7、公司盖章、签名以及生效日期。辞退通知书范文1尊敬的____我公司与你于____年___月___日签订了劳动合同，双方建...
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![周六不去加班算旷工吗]( "周六不去加班算旷工吗")
- 星期天不加班算旷工吗，厂里星期天强制加班不去算旷工吗不加班不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分...
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![星期六星期天不加班算旷工嘛]( "星期六星期天不加班算旷工嘛")
- 法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、...
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![旷工一天扣多少工资]( "旷工一天扣多少工资")
- 劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
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![员工旷工怎么办]( "员工旷工怎么办")
- 1、第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；2、第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；3、第三次旷工，开除或劝退。4、旷工是指职工不请假而无故缺勤。和迟到、早退以及病假、事假，都不属于一个性质...
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![同事阳了不去上班算旷工吗]( "同事阳了不去上班算旷工吗")
- 同事阳了不去上班算旷工吗，让我们一起来了解一下吧。同事阳了不去上班算不算旷工，这个要区分情况来看。如果未被确诊只是担心感染，可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作，这样不算旷工。如果员工在未被确诊，且未与单位协商一致，这种情形下不去上班，单位可根据自身规章制度认...
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![旷工多少天可以开除]( "旷工多少天可以开除")
- 旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职...
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![旷工辞退通知书范文]( "旷工辞退通知书范文")
- 关于辞退通知书格式如何写？下面一起来了解一下吧。辞退通知书格式：1、员工基本信息；2、所属部门；3、签订合同期限；4、解除合同原因；5、经济赔偿说明；6、其它补充事项；7、公司盖章、签名以及生效日期。辞退通知书范文1尊敬的____我公司与你于____年___月___日签订了劳动合同，双方建...
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![梦见旷工被开除是什么意思]( "梦见旷工被开除是什么意思")
- 梦见旷工被开除，预示着你近期的运势很好，一次聚会当中将会结识很多的新朋友，说明自己的交际能力很强。现代心理学解释梦见旷工被开除被开除的梦，是表扬与帮助之意。梦见旷工被开除，预示着你近期的运势很好，一次聚会当中将会结识很多的新朋友，说明自己的交际能力很强。学子梦见旷...
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![没加班算旷工怎样办]( "没加班算旷工怎样办")
- 本回答由"劳动纠纷法律团队"为您解答1、用人单位规定没加班算旷工，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。2、《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规...
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![旷工报告怎么写]( "旷工报告怎么写")
- 1.旷工报告怎么写1、矿工的理由，最好是说一些能说服老板的理由，这样老板也许开始考虑要不要给你机会。2、你今后的表现和保证，说一些你的能力，让老板觉得你是一个不可多得的人才。说的理由要充分，要得体，这样有给自己添分，到时老板想不给你机会都不行啦！下面是一份范文，网上复制过...
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![请假了上面没批，然后就矿工了，要我写检讨书 员工请假为批检讨书旷工怎么写]( "请假了上面没批，然后就矿工了，要我写检讨书 员工请假为批检讨书旷工怎么写")
- 1.请假了上面没批,然后就矿工了,要我写检讨书尊敬的各位领导你们好！3月7日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，离岗回来时忘记带静电手环，并被ipqc发现。给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对工作不认真，忘记带静电手环这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。在这个月我以...
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![周末拒绝加班属于旷工吗]( "周末拒绝加班属于旷工吗")
- 法律主观：员工拒绝加班不算旷工。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果职工拒绝加班的，也不应该按旷工处理，这是违反劳动法的做法。法律客观：《劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第...
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