公司是如何交五险一金的

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳比例和方式如下养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%。缴纳方式为代扣代缴，由工作单位在发放工资时直接扣除个人应缴纳的部分，无需个人办理。退休时养老金的算法较为复杂，国家每年都会调整缴费基数。

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企业如何缴纳五险一金

五险一金缴纳方法:企业如何交五险一金?

      五险一金中的养老保险，医疗保险，失业保险与住房公积金由个人与企业共同承担缴费，而生育保险与工伤保险则全部由企业承担缴费，个人不缴纳任何费用。那么，企业缴纳五险一金规定有哪些?

      步骤一:企业五险一金怎么交?

      1、如何办理社会保险登记?

      (一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料:(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)个体劳动者必须出示身份证件;(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

      2、新成立单位开户时应提供哪些相关材料?何时开始缴存住房公积金?

      (1)党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;核算企业需出具营业执照副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。

      (2)组织机构代码证副本原件及复印件。

      (3)《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》(住房公积金开户导入表)、《住房公积金缴款书》。

      单位开户时一并开始缴存住房公积金。

      步骤二:企业五险一金缴纳比例

      目前我国各项社保的缴费比例大体是:养老保险单位缴20%，个人缴8%;医疗保险，单位缴8%，个人缴2%;失业保险，单位2%，个人1%。而工伤保险和生育保险各在1%左右，完全由企业承担，个人不需缴纳。住房公积金部分的缴纳比例大体是:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，缴存比例会更高。网专家表示，这些缴费比例累加一起，就是我国目前整体的五险一金费率，当然，每个城市的五险一金缴纳额度都不尽相同，具体以当地社保局与住房公积金管理中心公布的数据为准!

企业如何为员工办理五险一金？

企业为员工办理五险一金的程序是:社保开户、公积金开启、确认缴纳基数、缴费处理等，我国劳动法中明确规定了用人单位需要为员工办理五险一金，具体情况可以按照社保部门的相关规定来处理。

一、企业如何为员工办理五险一金?

      (1)社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。对五险一金来说，个人每个月扣的越多，单位为你缴的也就越多。一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍。

      (2)增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

      (3)确认缴费基数。

      (4)五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。

二、五险一金一个月要交多少钱

      五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。五险的具体缴费比例如下:

      1、养老保险:单位缴费20%，个人缴费8%;

      2、医疗保险:单位缴费10%，个人缴费2%;

      3、工伤保险:单位缴费0.2-1.9%，个人不缴费;

      4、生育保险:单位缴费1%，个人不缴费;

      5、失业保险:单位缴费1%，个人缴费0.5%。

      五险一金的标准和内容是基于实际的工资基数而定的，不同的工资待遇根据其缴纳比例的多少来确定相关标准，用人单位应当基于实际的企业情况来进行处理，如果企业不交纳五险一金的，员工可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理。

五险一金是怎么交

五险一金是怎么交

一、五险一金是怎么交的？每个月需要交多少钱？

如果是通过单位缴纳的五险一金，基本上无需自己操作，公司直接从工资里面扣除五险一金的费用即可，扣除多少，就看个人缴费基数是多少，有的公司按照最低基数缴费，有的公司是按照员工上一年社平工资作为缴费基数。

二、如果是按照最低缴费基数进行缴纳，以上海为例，具体缴费明细为：

社保缴费明细：按照最低基数6520

养老：企业比例16%，个人比例8%

医疗：企业比例10%，个人比例2%

失业：企业比例0.5%，个人比例0.5%

工伤：企业比例0.26%，个人比例0%

残保金：企业承担，比例1.5%

合计：企业缴费1842.56元，个人缴费684.6元，总2527.16元/月

三、公积金缴费明细：

按照2590，7%缴费，费用为362，个人和企业分别承担181元/月。

对于单位五险一金的缴纳，主要是通过公司办理，如果是没有工作单位，个人是无法办理五险一金的，但是避免社保断交，可以找社保代缴公司解决，然后保证社保连续缴纳，保障自己的资格权益。

公司怎么交五险一金

公司交五险一金流程如下：

1、社保材料的准备：

（1）单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；

（2）公司法人以及经办人员身份证复印件；

（3）单位社会保险登记表；

2、公积金材料的准备：

（1）单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；

（2）法人以及经办人员身份证复印件；

（3）单位公积金登记申请表；

3、员工办理五险材料准备。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；

4、办理五险。由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录；

5、员工的住房公积金材料准备：

（1）员工需提供本人身份证复印件；

（2）由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；

6、缴费。给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。