達富電腦快遞怎麼寫
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2006年5月,廣達集團投資成立了以達富電腦(常熟)有限公司為主體的CSMC廣達常熟製造城。常熟市人民政府確定CSMC為工業經濟和開放型經濟一號工程。
廣達集團由林百里總裁創建於1988年,是世界500強企業之一,除在膝上型電腦OEM、ODM領域維持領先地位外,廣達集團更延伸觸角至伺服器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領域,積極展開產業整合佈局。
作為廣達集團的全資子公司,達富電腦(常熟)有限公司引入了廣達總部先進的運營模式,主要生產百美元計算機、液晶電視、手機、GPS衛星定位系統等系列IT產品。憑藉卓越的研發和生產能力,公司廣攬業界精英,生產、研發實力雄厚,不僅致力於產品的研發創新,更積極拓展營銷網路。因品質卓越、技術領先,深受歐洲、美國、日本等國家市場青睞,製造技術精進,享譽業界。
公司秉承“以人為本”的管理理念,本著“讓工作豐富美好人生”的願景,為員工提供完善的福利設施和自我提升的機會,營造出一個適宜人才成長的學習環境。
成長與榮耀:
1988年廣達電腦創立於臺北市士林區,資本額新臺幣三仟萬;
1990年筆記型電腦正式量產;
2000年廣達電腦投資成立達豐(上海)電腦有限公司;
2001年廣達電腦榮獲《天下》雜誌評選1000大製造業第三名,躍居全球第一
大筆記型電腦製造商;
2005年榮獲《天下》雜誌評選臺灣第2大民營製造業公司;
2006年廣達電腦名列《財富》全球500強企業第454位;
2006年廣達電腦在江蘇常熟投資成立達富電腦(常熟)有限公司,建成廣達在大陸地區的第二製造基地;
2007年廣達電腦名列《財富》全球500強企業第447位。
福利制度:
工資待遇:富有競爭力的薪資,另加績效獎金、超產獎金、年終獎金及研究獎金等;
福利政策:公司提供社會保險(包括養老、工傷、醫療、失業、生育)及人身意外險等;
休假制度:享有雙休,法定假日休息,法定之婚、喪假及產假,工作滿一年後 享有帶薪年假等;
教育培訓:提供完善的教育訓練及在職進修體系,優秀員工可有海外研修機會;
人才引進:符合常熟市相關規定之外省市大中專畢業生,可辦理戶口掛靠及檔案託管手續;
其他福利:年終聚餐、節假日聯歡晚會,良好的食宿條件。
用人政策:
集團秉承“科技以人為本”的管理理念,立志成為國際科技產業人才的搖籃和國際先進企業文化的先驅。“人才本土化、人才科技化、人才國際化”是我們挑戰21世紀的人才戰略。公司亦將建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,為員工的自身發展,企業的壯大奠定堅實的人才戰略基礎。
隨著公司的不斷髮展,CSMC正在發揮積極的集聚輻射效應, 廣達常熟製造城正在常熟高新技術產業園崛起。“ 撩亮雙眸,快樂加入”擁有巨集圖大志、雄厚積澱的CSMC,定能在這充滿希望的IT時代創造更加輝煌的明天!
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