法定婚假多少天上海

法定婚嫁通常為三天，情況具體如下：按法定結婚年齡，可享受3天婚假；符合晚婚年齡，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假；結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；在探親假，不另給假期；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；婚假包括公休假和法定假；。在婚假和路程假期間帶薪休假。

小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

上海婚假是幾天

上海婚假是10天。公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假，生育假的獎勵或者其他福利待遇。而晚婚年齡是女23週歲男25週歲，可以享受晚婚假15天。符合法律規定的夫妻，女方可以享受國家規定的產假日外，還可以享受生育假30天，男方還可以享受陪產假10天，生育假和婚假同等待遇，期間的工資會照常發。全國各地不一樣，在各地人口與計劃中規定，大部分省市是延長婚假天數的，也有直接規定天數，具體見相關規定。

勞動者依法享受婚假期間，單位應支付假期工資。假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條

符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律、法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

符合法律、法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三週歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支援家庭生育、養育。

上海婚假是幾天

法律分析：上海婚假是10天，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般應當與國家規定的婚假合併連續使用(包括雙休日)，遇法定節假日順延。婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資，這是對員工的精神撫慰，同時也充分體現了對員工的福利，以及對其權益的保護。

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

7、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》

第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方可以給予獎勵。

上海婚假法定多少天

法律主觀：

上海市婚假有10天，上海市公民除享受法定的三天婚假以外，增加婚假7天，此時婚假應當連續使用。若是公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。職工享受婚假待遇的，用人單位以此為由剋扣職工工資。

法律客觀：

《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。 《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

上海市婚假法定多少天

一、上海婚假是幾天

1、上海婚假是8到10天。目前國家規定的婚假是1到3天，而上海是在國家規定的婚假基礎上面增加7天，男女雙方依法去婚姻登記機關辦理結婚登記手續，領取結婚證後，就可以依法享受一定天數的婚假。

2、【法律依據】：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條

符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三週歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支援家庭生育、養育。

二、再婚的，也可以享受婚假嗎

再婚的，可以享受婚假。婚假針對於按照法律規定結婚的職工，跟職工的結婚次數沒有關係，只要依法辦理結婚登記手續，領取結婚證，就可以享受法定的婚假，屬於無效婚姻的，不可以享受法定的婚假。