如何寫一篇優秀的職業生涯訪談報告 職場訪談報告怎麼寫

可以從以下三個方面寫：

1、職場人物訪談：根據職業生涯中的主人公可以進行一場人物訪談，談一下最初為什麼選擇這份職業，這份工作只要是做什麼的等等。

2、職場體驗：根據自己的實際經歷寫一下自己的職場體驗，包括在職場過程中得到的經驗和感受，淺談一下。

3、職場總結：結合著前兩項的內容，歇歇自己在職場生涯的過程中得到了什麼，成長了什麼，有哪些心得可以分享給別人。

注意問題：

1、結合自身情況以及具體例子來寫，會更有說服力和真實性。

2、職業生涯訪談報告要有一定的代表性和總結性，結構上要清晰明瞭。

3、內容豐富，語言精煉，不要有過多太虛的話，要能反映問題的關鍵。

訪談報告，內容就是對某個人物的採訪整理出來的文章，這種文體的確有一定的格式，但不是統一固定不變的。比如說，要我寫訪談報告的話，我就會按這樣的步驟來寫

第一步：寫訪談主題。就是寫一段總的內容概括，將這次訪談的目的與結果等內容整理成段。

第二步：寫出固定的格式。訪談形式、訪談物件、訪談時間、訪談人、被採訪者介紹等。

第三部：將你的訪談內容整理成文字以對話的形式寫出來。如果你真的有訪談的話，就該做好筆記，甚至是帶上一支錄音筆記錄對話的內容以便後期整理加工。

如果你純粹只是瞎掰掰（實際上沒有進行採訪），那你就一個人分飾兩角，自己跟自己訪談吧！

生涯人物訪談記錄 訪談時間：2011年8月3日 訪談方式：面對面 被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業，現任海鷗公司旗下益成茶行市場部主任 訪談內容： 問題1：您是如何找到工作？ 答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步幹到了主管。

問題2：您認為具有什麼樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？ 答：堅持。對於經驗來說，都是需要用時間來培養的。

堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作並不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。

其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業都有競爭，如果做不好，那麼只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什麼，才能離成功越來越近。

問題3：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什麼不同？ 答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。

像我現在的工作，還需要善於發現問題，解決並將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納彙總，製成文字材料經典案例，在日後給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。

當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售幹到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛鍊。

問題4：剛參加工作時會有什麼培訓？ 答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。 問題5：平常在工作方面您每天都幹些什麼？ 答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。

根據最新的市場銷售資訊反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場資訊、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。 問題6：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？ 答：現在的工作基本是男女平等的了。

工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。

問題7：覺得現在實現您的人生價值了麼？家庭對您的工作滿意麼？ 答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值並不多麼偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家裡對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒佈的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。

問題8：您對我們大學生有什麼建議嗎？ 答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什麼專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用於實踐，要知道實踐出真知。

活動感受： 社會的複雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校裡無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經歷，就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。

這次的假期實踐以及生涯人物訪談都給了我很大的感受，對我也有很大幫助。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結：1.首先需要定位自己做什麼合適，要有一個職業生涯的規劃。

2. 積極爭取學習和進步的機會。3. 積累個人的信譽。

從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。

4. 注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。

5. 注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。

要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成為你事業上的助力。6. 多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。

注意少聽家裡長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。

只有你才能對自己負責。 機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈裡就應該為我們進入大社會做好充分的準備。

我們從現在起就要積極關注社會動態發展，學習好專業知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。

生涯人物訪談記錄訪談時間：2011年8月3日訪談方式：面對面被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業，現任海鷗公司旗下益成茶行市場部主任訪談內容：問題1：您是如何找到工作？答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步幹到了主管。

問題2：您認為具有什麼樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？答：堅持。對於經驗來說，都是需要用時間來培養的。

堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作並不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。

其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業都有競爭，如果做不好，那麼只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什麼，才能離成功越來越近。

問題3：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什麼不同？答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。

像我現在的工作，還需要善於發現問題，解決並將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納彙總，製成文字材料經典案例，在日後給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。

當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售幹到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛鍊。

問題4：剛參加工作時會有什麼培訓？答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。問題5：平常在工作方面您每天都幹些什麼？答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。

根據最新的市場銷售資訊反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場資訊、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。問題6：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？答：現在的工作基本是男女平等的了。

工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。

問題7：覺得現在實現您的人生價值了麼？家庭對您的工作滿意麼？答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值並不多麼偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家裡對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒佈的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。

問題8：您對我們大學生有什麼建議嗎？答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什麼專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用於實踐，要知道實踐出真知。

活動感受：社會的複雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校裡無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經歷，就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。

這次的假期實踐以及生涯人物訪談都給了我很大的感受，對我也有很大幫助。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結：1.首先需要定位自己做什麼合適，要有一個職業生涯的規劃。

2. 積極爭取學習和進步的機會。3. 積累個人的信譽。

從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。

4. 注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。

5. 注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。

要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成為你事業上的助力。6. 多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。

注意少聽家裡長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。

只有你才能對自己負責。機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈裡就應該為我們進入大社會做好充分的準備。

我們從現在起就要積極關注社會動態發展，學習好專業知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。

我最近也在參加職業生涯大賽。這個訪談就是找一個和你選取的職業方面的成功人物，然後問他一下和你所做的職業生涯規劃書的問題。然後把你們之間的聊天記錄寫上。最後再做個總結就行。另附訪談報告的要求：

需結合自身職業規劃選取與職業目標相同或者相似的職場人物進行職業生涯訪談。在選手進行訪談之前，要列出訪談問題清單，確定訪談重點。在訪談結束後，要將目標職業生涯人物的選取、目標職業生涯人物簡介、訪談過程簡介、訪談問題總結、以及對目標職業的分析和自身職業發展的認識變化等撰寫成《職業生涯人物訪談報告》，報告要突出選手訪談心得及自身對於職業認知方面的思考。

給你看一個範本

生涯人物訪談總結報告

花了兩天時間，我完成了我的“職場體驗和職業訪談”，兩天來，通過到企業內部觀察體驗和對企業在職人員的採訪交流，讓我獲益匪淺，感觸頗多。我對生涯規劃和未來職業發展又有了更深一層的認識，這為我能夠按照自己的規劃一步一步朝著自己的職業目標邁進奠定了堅實的基礎。

在人物選擇上，我通過學校老師介紹，採訪了“鄭州新開普電子股份有限公司”的一位在職人員。黃曾威，畢業於河南商業高等專科學校，進入該公司一年多，現在銷售部工作，之所以選擇他作為我的訪談物件，原因有兩點。第一、他是我的校友，比較容易接觸，訪談過程中可以消除陌生感，更容易獲取相關資訊；第二、他進入職場的時間比較短，生涯經歷與在校大學生更吻合，生涯經驗更值得我借鑑。

8月26日，黃曾威帶我參觀了“鄭州新開普電子股份有限公司”詳細的為我介紹了公司的運營情況，業務和各個部門的職能，下午我在公司做了一下午的職場體驗，8月27日在河南商專學生電視中心1號演播廳通過面對面交流的形式對他進行了職業訪談。

從與他的交談中，我得到以下幾點總結：

第一、對於職業環境的認知。通過訪談及職場體驗，我發現，我以前對電子行業的認知太寬泛、太籠統，只是瞭解大範圍的一些大概情況，對於電子行業的一些細小的分支認識不清。其實電子行業只是一個大範圍的概括，它包括家電、計算機、電子玩具、智慧控制等很多分支領域，我所設定的職業目標太籠統，不具體，需要進行調整。

第二、職業發展前景。電子行業的發展前景其實還是比較良好的，隨著社會的進步和人們需求的不斷增加，電子產品充斥著社會的每一個角落，沒一種產品都有其廣闊的發展空間，我們要有一雙善於發現的眼睛和善於抓住機遇的能力。

第三、電子行業的工作對於創新方面的要求相對於其他行業來說要求不是那麼高，特別是技術類的工作，但對於技術的要求比較高，所以在校期間學號紮實的專業知識是必不可少的。同時，團隊合作已漸漸的成為企業發展的主動力，除了具備必備的技術能力，還應該注重自己各方面的能力的培養。不要因為目前自己所學專業而限制自己的想法，其實很多時候在你工作後會發現對於綜合能力的要求越來越高，在大學裡應學好基礎知識外，還應多看些不同型別的書，培養廣泛的興趣愛好，注重自己各方面能力的培養。

第四、對於自己的人生規劃，不要規劃的太死。固然人應該給自己的人生做一個總的規劃，這樣奮鬥更有目標，但也不要規劃的太死，應根據環境與自身的變化不定期的調整，以使其更適合自己的發展，從而更好地發展。

總之，大學是一個多姿多彩的舞臺，專業知識的學習非常重要，把握各種機會培養自己各方面的能力也同樣重要，在職業發展道路上，要做好充足的準備和合理的規劃，多瞭解相關知識，培養相關方面的能力。多一份努力，成功的機率就多增加一分。

王現濤

2009年08月29日

大學生職業生涯規劃人物訪談報告 訪談時間：2011年11月23日 訪談方式：當面採訪 訪談人： 被訪談人：李處長 被訪談人簡介：李處長，硬體工程師。

大學畢業後經過幾年的打拼。李處長終於在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發人員成為研發處主管，也實現了他職業發展的成功。

訪談內容： 問：現在很多求職者選擇進什麼樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何？ 答：這主要還是要看自己的能力。

俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。

就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。

所以能力真的很重要。 問：我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？ 答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，儘可能做到揚長補短。

其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最後可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以嚮往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利於較快地適應角色和心態的轉變。

問：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？ 答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果你向在這個行業有好的發展的話，就不能侷限於書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。 問：平常在工作方面，您每天都做些什麼工作？您是否滿意這樣的工作現狀？ 答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收穫。

我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想像，也符合我當前的期望。 問：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？ 答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。

我覺得很多知識技能或經驗也許並不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。

當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，瞭解一下行業的相關動態，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以後的工作打下良好的基礎。 問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今後還要求個人在哪些方面素質有所提高？是否有繼續深造的機會？ 答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。

除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的瞭解當前行業的新技術，新動態。正式進入工作崗位後，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。

在深造方面，公司是比較支援大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每週一次的讀書會就是一個很好的例子。 問：在您的工作領域裡初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水平？ 答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標準。

問：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何？ 答：目前期顯示器和tv行業現有的人員構成並不是非常合理，儘管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員氾濫。所以，對於每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時並存的。

二、大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告 此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。

也上過學校開設的就業指導課程；也積極關注大學生就業現狀和發展趨勢；也十分清楚地瞭解如今就業形勢的嚴峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。

社會的複雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校裡無法感受和洞悉的到的。而且我學的是電子專業，如果沒有對自己所向往的職業和該行業對從業人員的要求有一定的瞭解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以後找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗塗地。

以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收穫進行一下總結： （一）要重視和精通自己的專業知識。 中國的電子產業正在蓬勃發展，電子技術日新月異，但是中低層次的就業崗位已接近飽和，就業形勢不容樂觀，但是行業中仍然十分缺乏高、精、尖人才。

電子行業的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培。

們的生命，因此，他們總是那麼專心致

志，不敢有一絲疏忽大意，他們知道一個小錯就能釀成大禍.每當知道醫生又救治好一個垂危病人，我的心裡即羨慕有佩服，不由暗暗下定決心：長大了我也要當醫

生說來話長，我想當醫生還有原因呢…，今年4.5月的時候，非典病魔肆掠北京城的時候，恐怖的氣氛籠罩在北京上空，不斷有疑似病歷出現，弄得人心惶惶.就

在這時，白衣戰士們不顧個人安危，日夜奮戰在這沒有硝煙的戰場上.在抗非典前線有這麼一家醫院----小湯山醫院，發生了這麼一場感人的故事：一名醫生，

從隔離開始就戰鬥在第一線，大家讓他休息，他總是說：我已經上了一線這麼長時間了，有了一定的經驗，可以更好的履行我的職責，重新換人又加大了感染源，我

職業生涯規劃——生涯人物訪談總結報告 XXX 標籤： 雜談 訪談物件：XXX 訪談人：XXX 訪談時間： 2010-12-31 14:00-16:00 訪談方式：提問交談，線上諮詢 前言 通過對專業課的學習與相關資料的研究，我對營養師這個職業有了一定的認識，對此行業的前景也有了一定的瞭解。

營養師在我國奇缺的狀況是普遍現象。中國目前只有2000多名營養師，也就是說中國每65萬人才“共享”1名營養師，與已開發國家相比差距很大。

國內的專職營養師大多數在醫院、疾控中心等專業醫療機構就職，因為沒有相關法律支援，自己掛牌營業的屈指可數。我國大多數醫院要麼沒有營養科，要麼與食堂一體，所謂的營養師大多也是由沒受過專業教育的人員擔當，起不到參與治療和幫助病人康復的作用，只有少數大醫院才有受過正規專業教育的營養師。

因此我知道要想成功採訪一名營養師，並不那麼容易。 寒假剛開始，我就通過網路，電視等傳媒工具尋找身邊的營養師，走訪了一些醫院，酒店，健身場所，健康機構等，我認識了幾位正在從業的營養師，並對這個職業有了更深一步的瞭解。

最終我將訪問目標鎖定在了康寶萊的健康顧問張女士那裡。康寶萊營養品公司是一個偶然的機會從朋友那裡得知的，於是我抱著試試看的心情到了康寶萊徐州總公司。

接待小姐明白了我此番來意後把我介紹到了張顧問那裡，張顧問很熱情的接待了我。 映像中，張顧問是個熱情幹練又不失幽默的女性，言語中透著聰慧與對自己行業的喜愛。

我向她預約了採訪的時間，她給了我一張名片，並告訴我明天下午在帝都大廈有個講座，我可以在明天講座後對她進行採訪。 當晚，我在網路上了解了康寶萊的有關資料並根據生涯人物訪談提綱準備了訪問內容。

第二天我準時到了會場，並在會議結束後開始了我的訪問。以下是此次訪問內容。

訪談主要內容 Q1.您是如何找到這份工作的？ 答：通過網路 Q2.在這個崗位上，您每天都做什麼？ 答：①.整理客戶資料，瞭解客戶健康情況。 ②.即使瞭解公司最新產品，向需要的客戶推薦。

③根據顧客的個人情況，如性別，年齡，病史，健康問題等搭配康寶萊的產品制定出合理的飲食選單。 Q3.這份工作需要什麼樣的知識，技能和經驗？ 答：知識：飲食健康搭配；日常飲食規律；食物營養成分；公司產品成分及作用等 技能：充分的專業知識 經驗：每次和顧客交流都是一次經驗的積累 Q4.這份工作對所學專業有要求嗎？ 答：當然，在向顧客介紹健康產品與提出健康飲食方案時，會用到相關的專業知識，如果沒有過硬的專業知識，也無法讓顧客信任你，也無法制定出合理的飲食選單。

Q5.這份工作的初級，中級職位的薪水是大約多少？ 答：這份工作每月沒有固定的薪水，要看你的業績與接單的情況，如果 成績各戶多相應的報酬也會很多。 Q6.什麼樣的個人品質或能力對本工作的成功來講是重要的？ 答：首先，要熱愛自己工作，俗話說：“興趣是最好的老師”，你只有打心眼兒裡喜歡你的工作，你才能全身心的投入進去，從而出造出好的業績。

其次，要重視和精通自己的專業知識。過硬的專業知識是前提，只有提出讓人信服與受用的方案才能贏得更多的客戶。

然後，自身的素質修養也很重要，比如說良好的交際能力，對人和善可親的態度，優雅的行為舉止等都會為你的事業錦上添花。 還有，最重要的就是有廣泛的人際關係。

她說：“參加工作培訓時，印象最深刻的一句話就是：多個朋友多條路，少個朋友多道牆。像這種服務類行業，就是要把來的客戶都發展為你的朋友，這樣他們才會為你介紹來更多的朋友”。

最後，還有一些基本條件，比如健康的身體，充沛的精力，端莊的儀表。 她還補充道：可能找工作時文憑是一塊敲門磚很重要，但對於進入了工作崗位的人來說，文憑，並不是很看重，而端正的態度與勤奮踏實的工作作風才是最重要的。

Q7.參加什麼培訓和取得什麼證書對取得這份工作有幫助呢？ 答：我認為生活就是一個大培訓班，每天都會遇到不同的人，碰到不同的事，而生活中的這些瑣事就會為你提供很多的經驗與機會，你要學會在生活中做人做事，然後把你的經驗運用到工作中。比如，人與人的相處與交流能力，最好的培訓班就是生活。

證書，如果是營養師的話，像是國家營養師資格證，公共營養師資格證等都會有所幫助。 Q8.你們單位對剛進入該領域的新員工提供哪種的培訓？ 答：會有很多種：1.營養知識培訓課2.社交禮儀培訓課3.有關公司產品知識的課程，當然還會定期開展一些講座，對於新人來說都會學到很多。

Q9. 通過什麼渠道（如報刊雜誌等）可以幫助我深入瞭解該領域？ 答：網路，資訊面全，而且快捷方便。 Q10.您所在的“職位的晉升路線”麼？ 答：業務代表——健康顧問——主任 Q11.您是如何看待這份工作的未來發展前景？ 答：隨著中國經濟的發展，人民的生活水平越來越好，像比我們老一輩的人，他們那個年代只要能吃飽就行。

後來改革開放了，很多富起來的人就山珍海味，大魚大肉地能吃好就行，結果現在高血壓，高血脂，高血糖的老年人中年人比比皆是。而前些年又流行減肥，一些年輕的白領、學生盲目減肥，不僅容易反彈。