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幼師有五險一金嗎

幼師有五險一金嗎

1.有的,幼師有五險一金,按照我國法律的規定,無論是公職單位用工,還是私營企業用工,必須給職工繳納足額的五險一金。幼師:幼師一般指工作於幼兒園的幼兒教師,工作內容是為幼齡兒童開展學前教育。相較於其他教師,幼師更應注重與學生家長之間的交流與配合,積極開展學前兒童的素質教育工作,以便為幼兒之後的初等教育打下堅實基礎。

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幼師有五險一金嗎

幼師有五險一金。

按照我國法律的規定,無論是公職單位用工,還是私營企業用工,必須給職工繳納足額的五險一金。

幼師一般指工作於幼兒園的幼兒教師,工作內容是為幼齡兒童開展學前教育。相較於其他教師,幼師更應注重與學生家長之間的交流與配合,積極開展學前兒童的素質教育工作,以便為幼兒之後的初等教育打下堅實基礎。

幼兒教師五險一金是哪裡些

法律主觀:

幼師 有五險一金 ,按照我國法律的規定,無論是公職單位用工,還是私營企業用工,必須給工人繳納足額的五險一金。

法律客觀:

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

幼師有五險一金麼

法律分析:幼師有五險一金, 按照我國法律的規定,無論是公職單位用工,還是私營企業用工,必須給工人繳納足額的五險一金。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參動保險,繳納社會保險費。

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法律分析:幼師有五險一金,按照我國法律,無論是公職單位用工,還是私營企業用工,必須給工人繳納足額的五險一金。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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