簡歷的個人經驗怎麼寫

簡歷工作經驗的基本內容 1、工作年限 工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。

如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。 2、工作時間段 工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。

在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。 3、工作單位 一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

4、擔任職務 在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業瞭解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與瞭解。 由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及專案。

專案經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可儘量使工作細節嚮應聘崗位靠攏。

5、主要業績 這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。 簡歷工作經驗寫作技巧突出社團。

比方說，在社團中曾經擔任過社長（或是創立社團）有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指標。不過，在這裡要注意的是，並不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

突出實習。 實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。

你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。

勤能補“拙”。 你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦幹”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。

這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“願意在週末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，並且能夠馬上運用到新工作中。

在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取捨地來寫，很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可；有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數中佔1/5.那麼如何描述這些工作經歷呢？如何表達履歷表所無法完全闡述出的經歷及熱情？個人簡歷中工作經驗怎麼寫，如何製作出一份成功的職務經歷表，是常令求職者感到頭痛的問題。

工作描述應該從招聘要求出發

首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵資訊.有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作.簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷.如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化.另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任.

步驟/方法工作年限

工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一.如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度.

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間.在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難.

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度.

由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及專案.專案經驗可專門詳細介紹.如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可儘量使工作細節嚮應聘崗位靠攏. 主要業績

這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵.

離職原因

離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等.這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問.當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了.

工作經歷中突出你的提升過程

簡歷工作經驗的基本內容 1、工作年限 工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。

如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。 2、工作時間段 工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。

在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。 3、工作單位 一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

4、擔任職務 在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業瞭解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與瞭解。 由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及專案。

專案經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可儘量使工作細節嚮應聘崗位靠攏。

5、主要業績 這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。 簡歷工作經驗寫作技巧突出社團。

比方說，在社團中曾經擔任過社長（或是創立社團）有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指標。不過，在這裡要注意的是，並不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

突出實習。 實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。

你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。

勤能補“拙”。 你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦幹”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。

這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“願意在週末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，並且能夠馬上運用到新工作中。

工作經驗往往是進入一家企業的敲門磚，有工作經驗會給你帶來不一樣的待遇，在書寫簡歷中的工作經驗時一定要注意書寫的規範性，以及書寫內容的完整性，要詳細的介紹工作年限，工作時間段，工作單位，擔任職務，主要業績，離職原因這六大點，這六點是用人單位決定用不用你的關鍵所在。

工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最後能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。所以，個人簡歷中工作經驗怎麼寫非常重要。

工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎麼寫，什麼要寫，什麼不要寫，都需要仔細斟酌、取捨。

1、工作年限工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。

2、工作時間段工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作經驗和工作時間如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。3、工作單位一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

4、擔任職務在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業瞭解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與瞭解。由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及專案。

專案經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可儘量使工作細節嚮應聘崗位靠攏。

5、主要業績這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。6、離職原因離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。

這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。

工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到面試的機率就會大為增加，所以，寫簡歷之前一定要研究企業的招聘崗位，決不能一份簡歷打天下。 簡歷中的工作經驗是你簡歷中的一大亮點，只有擁有好的工作能力才會受到別人的親睞，工作能力強就是你的閃亮之處，簡歷中的工作經驗就是你通往成功的快捷路，工作能力就是你獲得這份工作的保障。

原發布者：李敏

有工作經驗個人簡歷範文 個人簡歷範文 姓名：劉靚女性別：女 籍貫：廣東年齡：20 民族：漢族婚否：未婚 文化程度：中專特長：辦公軟體操作 電話：158169384（廣東佛山） 郵箱：Liuyinyan501@ 身份證號碼： 家庭住址：廣東省羅定市 現工作地址：泰星電子有限公司 畢業學校：2007年9月-20XX年6月就讀於廣東肇慶市肇慶理工學校 所學專業：計算機及應用 獲得證件：計算機操作中級證書 工作經驗：20XX年2月-20XX年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員 離職原因：假期實習 20XX年6月-20XX年2月就職於廣東省東莞市清溪鎮魚梁圍榮輝紙類製品有限公司 任職文員、技術員（工作內容包括：物料管理、開單、計劃生產、安排生產等） 離職原因：個人發展 20XX年3月-20XX年12月就職於泰星電子有限公司 任職採購員（工作內容包括：開發、維護供應商；採購合同談判；價格評估；根據生產製定並不斷改進採購流程；採購物質的質量要求、規格指數、建立安全庫存等） 離職原因：公司搬遷 自我鑑定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經歷，有積極上進的工作態度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟體，認真落實上級交代的各項工作。 如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發展、發揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。 中文

工作時間段、團隊重視程度，工作時間段如果在2年以上，利用社團經驗的填寫方式，以便企業瞭解你的職業發展軌跡。

2，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可。在一家企業連續工作超過5年，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼，跳槽後，可能代表著協調力，同時輔佐以大量真實，寫全稱也是必要的，適應新公司會產生一定的困難。

由於各個企業對同一職務的要求不同。 3、工作單位 一定要寫全稱。

同時，例如“願意在週末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，無論你所在的企業多麼知名、工作年限 工作年限一定要寫，因此。 你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦幹”，這樣會增加簡歷的可信度。

4，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的、建教合作等活動。 你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，這也說明求職者的態度，這通常有利於企業對你的認識與瞭解，並且能夠馬上運用到新工作中，可儘量使工作細節嚮應聘崗位靠攏，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及專案，沒有工作經驗。

如果擔任的職務與應聘崗位不匹配、主要業績 這是大部分求職者忽略的一個部分。 5、擔任職務 在企業擔任的職務可寫最後的一個職務。

專案經驗可專門詳細介紹，企業最好能在網上查到。 簡歷工作經驗寫作技巧突出社團。

比方說。這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象，在社團中曾經擔任過社長（或是創立社團）有時就代表著領導能力、談判力。

你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物、或是開發市場的能力，也可分別填寫擔任的不同職務。不過，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。

如果是應屆生，並不是每項社團經歷對求職者都有幫助，實習工作的性質或內容同許多工作相似，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。 突出實習，也是另類彰顯能力與評估發展性的指標，它們都需要自律以完成多項任務。

勤能補“拙”。這些事物必須在技術欄目中體現出來，也許這樣就能為你獲取工作的機會、詳細的例子作為補充，最好給出具體的數字和得到的獎勵，你熟悉最新的趨勢與技術簡歷工作經驗的基本內容 1，在這裡要注意的是，說明自己業績的時候。

你在簡歷中簡單地陳述，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，其實這部分是非常重要的，即在一家公司工作的開始與結束時間。 實際上，如果可以要附上企業的簡單介紹，3-5年是在一家企業的最佳工作時間，會受到重視。

1. 用資料來展示能力帶來的收益。

比如微信運營崗位一般大家都會寫：對企業微信公眾號進行日常運營與維護，保證推文的更新及企業形象的優化。那換種方式來寫：對企業微信公眾號進行日常運營與維護：1） 每日推送一條原創推文和三條實習招聘資訊；2） 每條推文閱讀量800+;3） 每月增加100+粉絲，提升了企業的知名度。

第二種寫法明顯比第一種要更直接，更有說服力。因為逐條說明能夠讓HR很快明確你的工作內容，具體處理事務的數量能使HR認為你的業務能力出色，對比工作後帶來的資料變化能展示你的工作能力。

基本格式就是【你做了多少事情+帶來多少收益+企業獲得了多少提升】這種方法很適合日常工作內容穩定的人使用，那假如像在創業型企業中，日常工作內容不穩定或者一職多能的人，要如何去寫呢？2. 用專案來表明你是一職多能的人才比如文案策劃崗位一般的表述是：負責公司的文案和策劃工作，負責品牌的推廣那我們對它進行一下優化：負責公司的文案和策劃，主要內容是：1） 撰寫公司的微信推文和活動的文案；2） 針對活動提出不同的創意點，並寫出活動策劃方案；3） 在站外各大平臺，比如知乎、簡書、百度文庫，進行品牌宣傳雖然這種寫法不能直接地展示你為公司帶來的效益是多少，但是可以通過各個專案來展示你是個複合型人才。

外貿專員軟體工程師普工市場部經理投標工程師業務員會計安裝預算員設計師工模補師材料員省模師傅 如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再願意花時間精力培養，這種情形導致工作經驗成了求職者簡歷中最重要的部分。

那麼工作經驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢？下面的建議將為求職者們提供一些借鑑。 1、慎重選擇 並不是每項工作經驗對求職者都有幫助，工作經驗一定要經過認真的整理和選擇，才能放到簡歷中 2、展示以往成就 別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對僱主的貢獻；短短一份“成就記錄”，遠勝於長長的“工作經驗”。

3、展現你“追求獲利”的工作態度 大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替僱主增加營收或節省開銷， 4、顯示你的穩定度和事業生涯規劃方向 嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前後兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。

通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發揮。

5、用字符合工作需要 這年頭，許多企業利用電腦來“過濾”履歷表，因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。 6、避免時間缺漏 如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。

在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。 7、多收集別人的履歷 從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。

還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。 8、應屆生應對方法 應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指標。

面試官每天都會收到無數求職簡歷，而要讓你的簡歷脫穎而出，重頭戲“工作經驗”必須寫得出彩，寫得貼合企業需求。學會對工作經驗有效包裝，絕對是必要的，也必然會促進求職早日成功。

工作經驗或者實習經歷一般來說是簡歷的重點內容，如果已有的工作實習經歷與應聘的職位或者公司業務需求相關的話，那通過簡歷篩選的機率很大。因為相關的工作實習經歷最能夠體現與職位要求的技能。以下列三點重點：

1、“三要素”必不可少

工作經歷之所以會成為簡歷的加分項，原因在於應聘者在過去的工作經歷中得到了鍛鍊、積累了經驗以及獲得了技能，所以，在描述自己的工作或者實習經歷的時候，一定要涵蓋這樣三個要點：工作內容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是個人收穫）。

2、“兩原則”不能忽視

用數字說話

很多有經驗的簡歷製作者都會在描述自己的工作或者實習經歷的時候藉助數字來說話，因為用資料來體現自己的工作內容，既簡潔直觀，又具有說服力。

3、重點突出

這裡主要說的是說排版上面的小技巧，以這樣一份應聘銀行業的簡歷為例：

在“實習經歷”和“社會實踐”兩個模組當中，排版略有不同，而很明顯，“社會實踐”中將職位都“右對齊”的方式不僅使得版面顯得整齊，而且讓HR很快就可以抓住關鍵資訊—實習職位，對於時間緊、工作量大的HR來說，是更願意讓這樣的應聘者進入下一輪的。