綜拓專員是什麼意思

綜拓專員是什麼意思：答案是平安保險壽險業務員的綜合拓展人員。

綜拓專員是什麼意思：答案是平安保險壽險業務員的綜合拓展人員。

宗合開拓全方位服務客戶。在平安現在不僅僅只擁有保險客戶，包括日常電商平臺（食品、飲料、化妝品、衣服……）、汽車交易、房產交易、銀行業務（存款、貸款、工資、信用卡……）、證券、信託、平安商戶等等各種需求的客戶……本職位要求有極強的學習能力，迅速學會運用公司平臺各種渠道延伸至客戶。一經錄用待遇從優。

投稿：yangang

綜拓專員是平安保險壽險業務員的綜合拓展人員，除了本職的推銷壽險工作，還要推銷所有子公司的產品，比如車財險，信用卡，銀行，養老等。平安壽險業務員數量龐大，單靠賣壽險根本維持不了收入，所以肯定要有“副業”。而平安看準了業務員的人力資源以及其需求，故成立了綜拓業務部，目的就是利用壽險業務員去推銷所有子公司的產品，比如車財險，信用卡，銀行，養老等。每間子公司都會向壽險的營業區派駐數個專員，這些專員的工作就是向業務員對旗下的產品進行報價，質詢，入賬，出單，聯絡等工作，有時還要陪同業務員見客，所以專員也算是半個外勤。

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綜拓專員是指綜合拓展專員，一種職位或工作崗位。綜拓專員通常是指在企業、組織或機構中負責開拓新市場、尋找新業務機會以及擴大業務範圍的專業人員。他們的主要職責包括市場調研、分析競爭對手、制定市場拓展策略、尋找新客戶和合作夥伴等。綜拓專員需要具備市場分析、業務開發、溝通協調和談判等能力，以幫助企業實現業務增長和市場擴充套件。

綜拓專員是平安保險壽險業務員的綜合拓展人員，除了本職的推銷壽險工作，還要推銷所有子公司的產品，比如車財險，信用卡，銀行，養老等。平安壽險業務員數量龐大，單靠賣壽險根本維持不了收入，所以肯定要有“副業”。而平安看準了業務員的人力資源以及其需求，故成立了綜拓業務部，目的就是利用壽險業務員去推銷所有子公司的產品，比如車財險，信用卡，銀行，養老等。每間穩懷塊動離圍卻子公司都會向壽險的營業區派駐數個專員，這些專員的工作就是向業務員對旗下的產品波雷怕進行報價，質詢，色採楊料另東首入賬，出單，聯絡等工作，有時還要陪同業務員見客，所以專員也算是半個外勤。

綜拓專員是平安保險來自壽險業務員的綜合拓展人員，除了本職的推銷壽險工作，還要推銷所有子公司的產品，比如車財險，信用卡，銀行，養老等。平安壽險業務員數量龐大，單靠賣壽險根本維持不了收入，所以土弱否肯定要有“副業”。而平安看準了業務員的人力資源以及其需求，故成立了綜拓業務部，目的就是利用壽險業務員去推銷所有子公司的產品，比如車財險，信用卡，銀行，養老等。每間子公司都會向壽險的營業區派駐數個專員，這些專員的工作就是向跑取鹽降龍揮握膠業務員對旗下的產品進行報價，質詢，入賬，出單，聯絡等工作，有時還要陪同業務員見客，所以專員也算是半個外勤。

平安綜拓專員是做什麼的？

1、平安壽險業務員數量龐大，單靠賣壽險根本維持不了收入，所以肯定要有“副業”。而平安看準了業務員的人力資源以及其需求，故成立了綜拓業務部，目的就是利用壽險業務員去推銷所有子公司的產品，比如車財險，信用卡，銀行，養老等。

2、每間子公司都會向壽險的營業區派駐數個專員，這些專員的工作就是向業務員對旗下的產品進行報價，質詢，入賬，出單，聯絡等工作，有時還要陪同業務員見客，所以專員也算是半個外勤。

3、綜拓專員基本上是優差，試想有數十個甚至百個業務員去供養你，總比你自己出去拉單的強。

擴充套件資料：

業務員具備素質：

1、人品端正

“要做業務，先做人”，只有人品端正，別人才能尊重你，把你當朋友，信任你，從而才能成為生意上的夥伴，品德高尚加上有才華才能稱為真正的人才。

一般的企業招聘業務人員時，品德被列為重要條件，客戶、社會大眾一般都通過業務人員來得到他所在企業形象、素質、層次的印象。

2、擁有信心

信心應包括三個方面，第一，對自己的信心，你相信你能幹好，是一位敬業的優秀的業務人員，那麼你就能克服許多困難。第二，是對企業的信心，相信企業能為你提供好產品，給你實現你的價值的機會，使你自己的一切活動完全納入企業行為中。

3、勤于思考

“有心人，天不負”，我們只有對什麼都注意觀察、分析、總結、歸納、提煉，才能使自己的工作做出成績，才能捕捉到每一個細小變化，作出迅速反應。

“世上無難事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改進我們的工作方法。“學為中，棄為下，悟為上”。勤于思考，才能領悟，才能提高。

參考資料來源：百度百科-業務員

團險綜拓專員是什麼

你好，我是中國平安深圳分公司的優秀業務員。

1、綜拓專員的工作崗位就是輔助壽險業務員搞好車險，團險險，財產險，信用卡，銀行儲存、貸款等業務開拓和服務。

因為溫州沒有平安的銀行，你所應聘的綜拓專員，可能多為車險，或團險專員。

舉例車險專員工作：

1、車險知識的培訓

2、壽險業務員的車險報價

3、諮詢服務

4、結算統計

5、單據錄入承保。

。。。。。。

希望以上回復可以幫到你。

如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

在平安人壽保險公司裡做綜拓專員，具體是做些什麼事情？

綜拓全稱綜合開拓。也就是相當於一個保險代理人，但是這個保險代理人是有所屬公司就比如平安。綜拓的人在平安可以賣很多產品，比如壽險：疾病、醫療、養老、意外、分紅、年金等等；產險：車險、其他財險。

個險綜合開拓部專員

綜合開拓部服務專員簡稱綜拓s，主要是為綜拓m服務，在只有壽險的情況下，那就是m到壽險部門宣傳產險，而s為壽險的業務員出車險的保單……m是有業績要求的，m需要協助s達到業績指標，但是基本上不存在需要跑單的情況~就是特別忙……

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人壽保險綜拓專員崗位

平安的綜拓崗位歸納的講就是協助壽險部的人員開展財險業務，因為壽險人員基本上對財險（包括車險）很不瞭解，無法向客戶推銷財險。但是他們手上又有充足的客戶資源，而這批客戶資源大多都是有一定經濟基礎的中層以上人士，導致他們對於財險有著極大的需求。壽險人員如果能為客戶提供財險服務，就能將客戶的全部保險服務包攬，減少了客戶的流失。

綜上所述，平安率先開展了宗拓崗位。其具體的操作模式是：在各個壽險部駐點財險人員。然後各個財險人員專門負責某個或某幾個壽險部門。財險人員也就是綜合開拓專員負責教授壽險人員的財險知識和推銷技巧。綜合開拓專員的業績就是其負責的壽險人員的財險保額。專員的工資只分成轉正與非轉正，區別就是與業績成比例的獎金。

評價：平安的綜合開拓之所以能取得比其他保險公司更成功的最主要原因：考核業績。因為他們將對壽險人員的考核中加入財險業績。迫使壽險人員一定要向綜合開拓部門提供保單。導致壽險人員一定要向客戶推銷財險，或者是握有財險的保單卻只有在完成考核後才能賣給其他保險公司（因為其他保險公司的佣金明顯比平安內部高）。

預測：走下坡路，已經無法取得像前幾年那樣輝煌的業績了。原因：壽險業務員已經可以通過更多的其他渠道來獲取更高的佣金，比如保險代理公司。壽險部門主管排斥手下人員更多的接觸財險業務，怕其太多的接觸財險後而怠慢壽險業務，導致本末倒置。客戶已經越來越接受除老三家的新興保險公司，而新興保險佣金高，客戶與業務員談判後能夠得到返傭更高。而綜合開拓本身就是一個壽險與財險的業務員的過度連結橋。其本質導致其發展快，也因其本質導致其被淘汰的速度快。它是保險發展歷史的一個過度產物。

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朋友你好，我想問問平安的綜拓專員好做嗎，內勤編制的（全日制本科）。我家裡不是做生意的，沒什麼關係。

綜拓專員的確是內勤編制，是為外勤業務員提供諸如財產保險（車輛保險等）和單位團體保險及銀行業務等的後勤服務。個人無需做業務拓展，沒有人脈關係不重要，拿的是固定工資，關鍵是經培訓後要熟悉內部業務。

平安的綜拓平臺不錯，工作節奏較快，關鍵是看個人的適應性，對初涉社會的學生既是挑戰也是較好的鍛鍊機會。

平安保險綜拓專員主要要幹嘛

這種崗位介於內、外勤之間，主要協助壽險業務員向客戶銷售養老險產品，主要工作是對業務員做產品培訓和諮詢，一般不用去見客戶，但如果有些業務員怕搞不定大客戶的話，可能會讓你陪同向客戶講解產品。在深圳做綜合開拓還是比較好做的，因為深圳平安壽險的業務員展業能力還是相當不錯的，所以你的收入也會很不錯的。這種工作主要是和業務員找交道，最好笑容多一點，態度好一點，耐心足一點，性格外向一點。對了，一個專員可能同時負責多個營業部的業務員，所以會有幾百個業務員。

專員比業務員好多了，我都想去做。但我怕我去應聘的話會把你擠下來。算了還是先把機會讓給你吧，等你做不下去了我再去吧。

珍惜機會。祝你好運！

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請問重慶平安綜拓專員和平安車險定損理賠專員那個好點。

先從工作關係來說吧：綜拓專員說白了就是保險代理人與平安簽訂的是代理合同收入與業績掛鉤（實行的是有責底薪，業績不達標無薪酬也是可能的），而車險定損理賠專員則是平安公司有編制的在職員工基本上都是收入都是固定工資（當然工作能力可以獎金也還是有的）

工作環境來說的話，綜拓專員就是一賣保險的除了每天的早會打雞血夕會總結拜訪量外基本上其餘時間都是自由的；理賠專員就兩個場所辦公：辦公室、事故現場。具體自己可以想象一下哈。

前景來說，如果對保險行業有很高的熱情又願意從事保險銷售的話，綜拓專員還是有些錢途的；如果對於按部就班，靠自己工作能力一步步上升的話理賠專員這個職位比較適合（這個職位後邊發展可以能夠做到保險公司中高層，中高層基本上都是內勤崗位升遷上去的或）

保險公司做查勘定損，聽說這行是年輕時乾乾的，是這樣嗎？個財險綜合開拓專員又怎樣？幹哪個好？

不一定.查勘定損主要是要經常跑外面,只要技術過關,身體可以,40-50歲做也照樣可以.個財險綜合開拓專員主要和壽險公司的業務員打交道,從事業務.與業績掛鉤,要想辦法讓業務員幫你做產險和車險.以上兩個各有優劣勢:查勘定損相對來講拿固定工資,收入穩定,但工作相對較辛苦.綜拓專員主要做業務推動,如推得好,收入會比較高,推不好,收入會較低.但是這份工作還是挺鍛鍊人的.做綜拓具備的知識主要是專業知識,產險產品知識\理賠知識\展業技能培訓等.但需要有很強的溝通和推動能力.業績都是靠推動\追蹤出來的.希望能夠幫到你.

太平財險河北分公司綜拓/個險拓展渠道專員技能提升班

2019年4月26-28日，在分公司總經理室領導的高度關注和指導下,《太平財險河北分公司綜拓/個險拓展渠道專員技能提升班》在河北保定成功舉辦，來自全省的綜拓/個險拓展渠道精英齊聚一堂，互相學習，提升技能，共同成長。

本次培訓得到保定中支的大力支援，張濤總親臨現場開訓，歡迎大家到保定，鼓勵參訓學員認真學習，對全面提升技能提出了指導思想，併為本次培訓取得成功提供了全方位的保障。

本次培訓針對新入職專員制訂了專項課程，邀請滄州專員王蓬帥分享了《綜拓專員的一天》，石家莊劉昭輝經理分享了《綜拓專員的職責與經營》，為新人提高工作效率明確了方向。

培訓特邀湖北分公司白莉老師分享了《方案的高效運作》，分析了影響方案運作的關鍵因素，結合方案運作案例，解讀了激勵方案“準備-宣導與預熱-持續追蹤-總結檢視”四部曲的關鍵操作點，給參訓學員帶來生動的一課。

培訓特邀北京分公司馬皓原老師分享了《非車險專案運作》，講解了如何運作卡單專案及非制式專案，並結合案例做了詳細的關鍵動作解說，馬老師用豐富的實戰經驗給參訓人員帶來很多啟發，拓寬了思路。

為更好增強產壽融合度，提升專員服務能力，培訓還特邀太壽保定市區王豔軍經理為大家授課，王豔軍經理從如何做好專員的職場經營與服務，產壽協同發展、齊心協力打造太平品牌優勢三個方面為專員提升職場經營與服務能力帶來了啟發。

石家莊市區渠道經理郭芳老師做續保經驗分享。

分公司車意理賠部侯天驥主任帶來《綜拓渠道特色理賠服務介紹》，讓學員大大提升了渠道榮譽感，樹立了理賠信心。

分公司綜拓部房曉良老師做2019版基本法解讀。

渠道邢月芝總通過《基本法與收入的關係》對2019年新版專員基本法做了詳細解讀，讓專員提升關鍵指標有章可循；當晚，邢總進行了《以愛為名，為愛而戰》的方案啟動，讓大家在充滿愛和感動的氛圍下，明確了目標、提升了士氣、堅定了信心；並通過對《二季度業務發展主旨報告》的宣導，明確了二季度綜拓業務發展方向和重點工作。

張兵傑總為本次培訓結訓，張總首先肯定了渠道及每位專員的努力，為專員樹立了信心；其次，鞭策專員要樹立經營自信、樹立憂患意識、增強責任意識、加強自身的執行力，紮實落實分公司的各項專業化動作；鼓勵全體學員為自身成長和收入提升挖掘潛力、提升產能，為實現綜拓渠道更加美好的未來而努力奮鬥！