國企勞動合同薪酬沒寫合法嗎

國企勞動合同薪酬沒寫，是不合法的。勞動法必備條款中包含勞動報酬。

【法律依據】

《勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：

(一)勞動合同期限;

(二)工作內容;

(三)勞動保護和勞動條件;

(四)勞動報酬;

(五)勞動紀律;

(六)勞動合同終止的條件;

(七)違反勞動合同的責任。

勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。